preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Офіс або звільнення. Ілон Маск ставить ультиматум співробітникам Tesla

          01 Червня 2022, 15:45
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Настя
          Анастасія Шкальова Авторка, пишу про інновації та нетривіальні бізнес-історії
          Ілон Маск обіцяє звільнити працівників, які не повертають в офіс
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          CEO Tesla Ілон Маск вважає, що всі працівники компанії повинні повернутися до офісу. Ті, хто не готовий відмовитися від віддаленої роботи, мають звільнитися, пише Bloomberg.

          Що сталося

          Ілон Маск розіслав усім працівникам компанії Tesla листа «Віддалена робота більше неприйнятна». У ньому CEO вимагає від співробітників повернутися до роботи в офісі. Мільярдер наголосив, що така зайнятість має займати щонайменше 40 годин на тиждень. Інший час дозволено працювати будь-де. Усі, хто не погоджуються з новими умовами, мають звільнитися.

          Маск заявив, що деякі виключення таки можуть зробити. Але кожен випадок він розглядатиме й затверджуватиме особисто. У наступному листі мільярдер зауважив, що сам навіть ночував на виробництві.

          «Чим ви старше, тим помітнішою має бути ваша присутність. Ось чому я так багато жив на заводі — щоб ті, хто був на лінії, могли бачити, як я працюю поряд із ними. Якби я цього не зробив, Tesla давно збанкрутувала би», — написав він.

          А також додав, що всі компанії, які й досі дозволяють співробітникам працювати віддалено, вже давно не випускали якісного, нового продукту. 

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...