Збережені закладки

Переглянути додані закладки можна тут.

Суспільство

Як правильно критикувати та хвалити колег, щоб уникнути образ у колективі

13 Листопада 2018, 17:32
6 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Обмін відгуками між співробітниками — як командний вид спорту: фідбек допомагає зміцнювати команди, заохочувати спілкуватися чесно, шукати консенсус та будувати довіру.
Редакція Vector публікує розповідь про роль фідбеку Аманди Спілчен — UX-дизайнера із американської компанії Shopify.

Для чого потрібні індивідуальні відгуки

Індивідуальні відгуки — одна з найцінніших речей, які ви можете заохочувати всередині команди. Чим частіше ваші колеги писатимуть один одному листи — тим вашій команді буде комфортніше один з одним. Адже довіра і близькість не будується за один день. Обмінюючись листами, ви пишете, що думаєте про задачі людини, її поведінку, вплив на команду та на процес, пишете про свої «точки болю» і отримуєте у відповідь лист із «точками болю» іншої людини. Так ви відчуваєте, що вас розуміють, ваші проблеми готові вирішувати, а ви готові допомагати з проблемами іншим людям.

Люди, які готові сприймати відгуки, найімовірніше, мають майндсет людини, що дійсно готова зростати. Такі люди вважають, що їхні здібності не обмежуються тим, що вони вміють робити саме в цей момент. Вони визнають свої поразки і розуміють, що їх теперішні вміння — тимчасові. Тож «зростаючі» люди впевнені, що її вміння поки не довершені.

Такі відгуки щомісяця пишуть робітники компанії Shopify. Зараз там працює понад 3000 людей, тож для легшого написання фідбеків робітники компанії створили внутрішній документ, де зібрані анкети про кожного робітника. Цей документ допомагає знайти правильні слова, коли пишеш людині особисто.

Як виглядають анкети робітників Shopify — анкета Аманди Спілчен

Мій тип особистості:  Миротворець. Я розуміюча, спокійна і послужлива.
Переваги у комунікації: Пишіть на Slack — це, як правило, найшвидший спосіб отримати відповідь. Краще пишіть в особисті повідомлення, аніж у каналі.
Як краще писати відгуки про мене: Я відкрита для відгуків, але можу бути чутливою, якщо ви критикуєте мене особисто замість того, щоб критикувати мою роботу. Пишіть мені відгуки, якщо я роблю щось правильно. Якщо ні — тоді пишіть вказівки, як це виправити.
Примхи: Мені потрібен час для обробки інформації. Якщо я не висловлюю свою думку, це не означає, що у мене її немає. Це означає, що я збираю контекст і думаю, як висловитися.
Про що я люблю спілкуватися: музика (хіп-хоп, фолк або альтернативна рок) та моя кішка Ремі. Або можете попросити мене розповісти жарт.

Аманда Спілчен

Відгук має бути цілеспрямованим, а не особистим

Фідбек спрямовує нас на самовдосконалення і діє як мотивація. Написати відгук про людину буває складно, тож для цього потрібен правильний підхід, адже якщо ви не надасте об’єктивний фідбек, ви просто напишете свою суб’єктивну оцінку особистості.
Для того, щоб ваш відгук не перетворився на оцінку, можна використовувати популярний метод, що називається модель СПВ (ситуація-поведінка-вплив). Модель СПВ перетворює звичайний лист від колеги на повчальний досвід.

Як писати свій відгук, використовуючи модель СПВ

  1. Визначте ситуацію. Опишіть її, використовуючи конкретні подробиці, і переконайтеся, що ви точно відтворили всі деталі. Уникайте узагальнень.
  2. Опишіть поведінку людини у контексті ситуації. Не робіть власних припущень, пишіть лише про те, що побачили на власні очі.
  3. Визначте вплив поведінки людини на команду/робочий процес. Вплив був позитивним чи негативним?

За допомогою такого методу відгуки матимуть вагоміший внесок: ви писатимете, які перспективи має ситуація, і допоможете краще зрозуміти наслідки дій цієї людини. Перевага цієї моделі полягає в тому, що вашим співробітникам не доведеться довго шукати вихід із ситуації, про яку ви пишете. Ви самі підказуєте людині, як вона може виправити свою помилку. Це пришвидшує процес і робить ваш меседж більш зрозумілим.
Після того, як допишете фідбек, перевірте, чи чітко ви написали усе, що думаєте, і чи уникли ви занадто загальних формулювань. Відгук має бути чесним, нескладним, корисним і структурованим. Але не особистим.

Що потрібно знати про відгуки, коли ви їх пишете

Люди, як правило, хочуть знати правду про те, як вони працюють, і про те, як інші відчувають себе, працюючи з ними. Та іноді трапляється й так, що наш відгук може мати не той ефект, який ви планували. Людина, якій ви написали, може сприйняти вашу точку зору негативно. Навіть, якщо ви дійсно намагалися покращити вашу роботу і пояснити, які складнощі є і як їх виправити.
Проте, варто пам’ятати, що швидка реакція на фідбек не означає, що людина дійсно зробить висновки і використовуватиме їх у довготривалій перспективі.
Якщо у листі ви чітко відокремите ваші спостереження від наслідків, людина зрозуміє, що ви не мали на меті образити її чи похвалити.

Як реагувати на негативний відгук, якщо вам здається, що ви не винні

Уявімо: колега написала вам, що ви надто голосно розмовляєте, коли спілкуєтеся з клієнтом. Вона пише, що це напружує усіх навколо, бо ваші балачки заважають сконцентруватися. Прочитавши це, ви не надто впевнені у тому, що це зауваження об’єктивне.
Спитайте решту колег, чи дійсно ви заважаєте їм. Якщо кілька людей помітять, що можна було б говорити тихіше або вийти у іншу кімнату, ви будете впевнені у тому, що це дійсно проблема. Такий метод допоможе вам уникнути поспішних висновків, які можуть бути засновані на упередженнях однієї людини.
Окрім цього, пам’ятайте, що негатив виховує.

Та правда у тому, що негативні упередження (negativity bias), як правило, впливають на нас глибше, ніж позитивні оцінки нашої роботи. Це означає, що незалежно від того, скільки разів ви отримуєте позитивні відгуки про вашу роботу, ви довго пам’ятатимете той раз, коли вас розкритикували.

Можна спробувати записувати як позитивні, так і негативні думки ваших співробітників про вас. Так ви сфокусуєтеся на позитиві і відчуєте, що критика ваших колег не має на меті образити вас. Якби вони хотіли вас образити — навряд хтось писав би про ваші позитивні сторони.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
КРЕАТИВ

«Факапи роблять нас крутішими». Вовк, Жиляєв і Ваховський про те, чому не треба соромитися помилок

20 Вересня 2021, 11:30
8 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Люксоптика
Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Можна пройти сотні курсів із усіляких тем, але навіть вони не врятують нас від факапів. Це людський фактор, і він є скрізь. Що ж з ним робити?

Разом із «Люксоптика» ми поговорили про найгучніші, найсмішніші та улюблені факапи Данила Ваховського, Саші Жиляєва і Сергія Вовка. Вони їх не соромляться, а навпаки — дякують за досвід. А тепер і ви зможете навчитися на цих історіях, як правильно ставитися до факапів і стати трішки крутішими.

Данило Ваховський: «Шукаю мотив факапу»

Керуючий партнер Havas PR Kyiv

10 років тому ми з командою рахували бюджет на відеопродакшн проєкту. Я підтвердив його, і ми передали папери клієнту. Він все підписав, а потім виявилося, що договір показали в гривні, а продакшн порахував його в доларах. Цей нюанс повів проєкт у жорсткий мінус. Відтоді в бюджетах я пишу рядок валюти, в якій все пораховано.

У мене завжди не складалися відносини з документами. Я був одним із небагатьох менеджерів на «Новій пошті», через якого компанія отримувала податкові штрафи. Ми не встигали реєструвати податкові накладні, тому що я не туди засовував документи. Так я навчився ніколи не працювати з бухгалтерськими паперами. Я в цьому точно не ефективний.

У команді ми розглядаємо кейси факапів і робимо висновки. Я ніколи не проявляю емоції, коли вони трапляються: не сварю, а розмовляю з командою на рівних. Намагаюся шукати мотив факапу.

Данило Ваховський

Коли я видавав журнал, у нас вийшов PR-матеріал із клієнтом — великою дорожньою компанією. Ми неправильно написали прізвище героя — «Тимофєєв». Стаття виходила українською, і там були нюанси в перекладі. Є два варіанти, як писати прізвище в перекладі: через «е» або «є». Ми написали не так, як він звик. Водночас в офіційних документах він пише так, як зробили ми.

Коли матеріал вийшов, клієнт дуже засмутився, а його PR-менеджер дзвонив нам із докорами. Ми вибачилися і запропонували в наступному номері журналу зробити ще один вихід із героєм, в якому виправимо прізвище.

Перед відправленням номера в друк коректор знову виправила прізвище на такий же неправильний варіант. Ми вийшли зі старою помилкою. Вони знову нам подзвонили, на що я відповів: «Ми зробили все, що змогли».

Помилки допускають всі. Важливо пройти досвід болючих помилок, щоби не відчувати важких емоцій, коли не вийшло, як хотіли.

Данило Ваховський

Для мене головне бути справжнім. Я завжди кажу собі й колегам, що я гарний настільки, наскільки хороший мій останній проєкт. Якщо він близький до досконалості, але в ньому є недоліки, це не страшно. Адже мій наступний проєкт буде без цих помилок.

І пам’ятайте: ідеальних людей немає, крім Кріштіану Роналду.

Сергій Вовк: «Гладенько не буває»

Сергій Вовк
Co-founder & CCO Kyiv Academy of Media Arts

У мене було багато професій і робіт. Одна з перших із працевлаштуванням, трудовою книжкою та зарплатою — журналіст харківської газети «Время».

Факап був смішний: мене акредитували як журналіста на київському кінофестивалі «Молодість» 2004 року. Він відкривався фільмом «Настройщик» Кіри Муратової. Під час самого фестивалю мені навіть вдалося пообідати з режисеркою і її чоловіком.

Після повернення я повинен був зробити матеріал про фільми-переможці в різних номінаціях. Але на «Молодості» я познайомився зі своїм кумиром, Вадимом Рутковським, редактором журналу «ОМ». І ми в місцевому кафе пили коньяк і їли тістечка, а на показах фільмів спали.

Після того, як я повернувся до Харкова, у мене виникли проблеми. Фільмів я не бачив, а значить, написати нічого не міг. Я запропонував редактору написати, як обідав за одним столом із Кірою Муратовою. Так замість матеріалу про «Молодість» вийшов матеріал про Муратову. Це нормальний факап, за радянських часів мене б звільнили.

Я виріс в той час, коли в заголовках бізнес-книг було «найцінніше, що може з вами трапитися, — ваші помилки». Я з покоління, яке ввібрало, що все приходить через помилки в пошуках ідеального результату, гладенько не буває.

Сергій Вовк

Я працював у двох рекламних агентствах, з яких мене звільнили. Це, напевно, мої головні факапи.

Із Leo Burnett мене звільнили за некоректний коментар у Facebook. Коли Паша Вржещ, Ярослав Сердюк і Єгор Петров йшли робити Banda, під постом Паші я написав «бий козлів». Директор розцінив мої слова як образу. Це була усвідомлена безглуздість, я мав на увазі козлів глобально і локально.

За деякий час я вибачився, адже Leo Burnett багато чому мене навчило: там я освоїв рекламу, завів друзів і поїхав вчитися в Miami Ad School, що надихнуло на КАМА.

Це молодість: гарячим двозначним коментом я змусив себе звільнити. Поки я йшов від кабінету директора до столу, у мене вже забрали ноутбук і закрили доступ до пошти, щоб я не написав ще якусь нісенітницю. Я був лідером думок у компанії, всі любили мої листи.

У Ogilvy я кар’єрно і ментально уперся в стелю. Я не виконував роботу і довів справу до звільнення. Це сталося, коли мій бос робив за мене тендерні презентації. Просто я відтягував дедлайни й спеціально доводив до останнього моменту. Після третього випадку мені сказали: «Сергій, вали нафіг».

Але я був непростим хлопцем, оформив це як звільнення. Заявив, що не хочу сам іти, й мені виплатили три зарплати. Їх вистачило на два тижні відпочинку в Стокгольмі.

Сергій Вовк

Коли ми відкривали КАМА, трапився кумедний випадок. Люди прийшли, послухали офіційну частину, випили на барі. Тим часом Слава Балбек із працівниками ще монтували туалети. Відвідувачі вже вишикувалися в чергу і думали, що там хтось закрився й довго сидить.

Для мене це все не факапи, а життя. Факап це процес еволюції. Це класика драматургії: герой — той, хто йде до своєї мети, долаючи труднощі. Факапи дозволяють відчувати себе героєм.

Саша Жиляєв: «Засмучуюсь, але розумію, що без факапів нікуди»

Саша Жиляєв
Head of Marketing Multiplex

Як казав мій колишній керівник в Comfy: все, що нас не вбиває, робить нас сильнішими. І не помиляється той, хто нічого не робить.

У мене сталося багато факапів у Comfy. 2006 року ми відкривали магазини в Донецьку. Я зробив офігенну рекламну кампанію, в яку вклали купу грошей. Але кампанію запустили за три дні до заходу. Це занадто маленький термін, вона не спрацювала, як очікувалося.

Я вдячний моїм босам, що не звільнили мене. Усі факапи обговорювалися з ними не в повчальному тоні. Головне, що ми винесли — розуміння, що ми зробили й більше ніколи такого не робили.

Помилки — це завжди болісно. Коли ти не винен у факапі, а відповідальність частково або повністю падає на тебе, я сильно переживаю.

Саша Жиляєв

У Prom у нас трапився карантинний факап, який не залежав від мене безпосередньо. Ми хотіли зняти рекламу для Prom із «Похитителем Ароматов» «Похититель Ароматов» фешн блогер . Ми все затвердили, але він не міг зніматися в Україні. Блогер живе в Британії, а кордони закриті. Ми до нього теж не могли прилетіти. Єдина країна, де могли знімати, — Молдова.

Ми організували знімальну групу в Кишиневі, купили «Похитителю» квиток із Британії. Але нашій групі на шляху до Молдови надійшов лист. З’ясувалося, що у «Похитителя» COVID-19, і його не випускають із країни.

Саша Жиляєв

Звичайно, ми могли передбачити другого героя, але тоді це було нереально. Ми повністю скасували зйомку, витративши кошти на підготовку. Це була лажа.

Я переживаю факапи емоційно — засмучуюсь, але розумію, що без них нікуди.


У нашого партнера «Люксоптика» є всі найновіші моделі сонцезахисних окулярів. Приходьте в магазини мережі, щоби відчути себе крутими.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Гайди Антизашкварний календар. Чутливі теми червня

Антизашкварний календар. Чутливі теми червня

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
29 Травня 2021, 14:00 5 хв читання
Кейси Як SoftServe організували VR-івент для співробітників за десятки тисяч євро

Як SoftServe організували VR-івент для співробітників за десятки тисяч євро

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
22 Лютого 2021, 15:00 8 хв читання
Суспільство

Мінфін планує запровадити е-аудит для всіх платників податків з 2027 року

02 Грудня 2020, 14:30
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Міністерство фінансів створило Концепцію впровадження е-аудиту для платників податків. Її планують реалізувати до 2027 року, повідомляється на сайті відомства.

Що сталося

Міністерство фінансів презентувало Концепцію е-аудиту для платників податків. Її реалізація передбачена до 2027 року. Документ розроблено для виконання пункту 2 умов «Меморандуму про взаєморозуміння між Україною як позичальником та ЄС як кредитором» для отримання нашою країною макрофінансової допомоги.
Е-аудит ґрунтується на інформації, отриманій від платників податків у вигляді стандартного аудиторського файлу SAF-T. Він був розроблений Організацією економічного співробітництва та розвитку.

SAF-T — це стандартизований формат надання бухгалтерської та фінансової інформації в електронному вигляді до податкових органів. Автоматизована обробка таких файлів дає можливість швидко виявити найбільш ризикових суб’єктів (платників податків) та об’єктів (транзакції) перевірок.

Згідно з концепцією, подання SAF-T сприятиме достовірності ведення бухгалтерського та податкового обліку, прискоренню заповнення звітності, покращенню якості контролю.

Що буде далі

Впровадження е-аудиту передбачає такі етапи:

  • запровадження обов’язкового подання SAF-T великими платниками податків на запит контролюючого органу (з 1 січня 2023 року);
  • введення обов’язкового подання усіма великими платниками податків (передбачається з 1 січня 2025 року за умови прийняття відповідних змін до податкового законодавства);
  • запровадження обов’язкового подання усіма платниками ПДВ (не раніше 1 січня 2027 року за умови прийняття відповідних змін до податкового законодавства).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

Уряд надасть матеріальну допомогу на дітей ФОПам першої та другої групи

30 Листопада 2020, 16:05
1 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Марко
Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Кабмін відновлює виплату допомоги на дітей ФОПам першої та другої груп. Про це свідчить постанова уряду № 1171.

Що сталось

Раніше ми писали, що у Раду планують подати законопроєкти про економічну підтримку бізнесу в зв’язку з карантинними обмеженнями.
Сьогодні стало відомо, що ФОПи першої та другої групи на спрощеній системі оподаткування отримають матеріальну допомогу на дітей віком до 10 років за листопад-грудень 2020 року. Ті, кому вже виплачували цю допомогу у травні-серпні, мають отримати нову за старими заявами.
Таку можливість мають ФОПи, котрі:

  • не мають заборгованносі по сплаті ЄСВ протягом року;
  • отримують пенсію за віком, є особами з інвалідністю або звільнені від сплати за себе ЄСВ за віком.

ФОПи, які мають отримати допомогу вперше, повинні подати заяву та необхідні документи до 15 грудня 2020 року.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

ФОПи зможуть отримати 8000 грн допомоги від держави в «Дії»

26 Листопада 2020, 12:15
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Марко
Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

ФОПи зможуть отримати 8000 грн через застосунок та портал «Дія». Процедура заповнення заяви триває п’ять хвилин, повідомили в Міністерстві цифрової трансформації.

Що сталось

Раніше ми писали, що Володимир Зеленський анонсував ряд ініціатив для підтримки бізнесу під час карантину. Серед них — 8000 грн матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам, що постраждали від карантину.
Тепер у Мінцифри повідомили, що така можливість з’явиться у застосунку та на порталі «Дія». Щоб скористатись допомогою, потрібно подати заяву. Для її заповнення знадобиться до 5 хвилин. Користувач отримає допомогу на рахунок після перевірки у реєстрах Пенсійного фонду. Поки програми підтримки лише направлені на розгляд до Верховної Ради.

Умови отримання для ФОП:

  1. наявність даних у реєстрі;
  2. має бути сплачений ЄСВ за 2 перші квартали 2020 року;
  3. строк реєстрації повинен бути не менший ніж 3 місяці до моменту подання заяви на отримання послуги.

Умови отримання для найманих працівників:

  1. наявність даних у реєстрі;
  2. перебуває в трудових відносинах із роботодавцем більше ніж 3 місяці;
  3. роботодавець сплатив за нього ЄСВ за останні 3 місяці;
  4. місячна оплата праці для працівника не перевищує 30 000 грн (станом на жовтень 2020 року).

Роботодавець або ФОП повинні мати як основну одну з 6 категорій КВЕД:

  1. Роздрібна торгівля, крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами.
  2. Тимчасове розміщування.
  3. Діяльність із забезпечення стравами та напоями.
  4. Демонстрація кінофільмів.
  5. Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг.
  6. Діяльність у сфері спорту, організування відпочинку та розваг.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

Україна недоотримала близько $12 млн через нестачу IT-спеціалістів — дослідження

25 Листопада 2020, 18:13
1 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Марко
Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

У жовтні Україна могла недоотримати близько $12 млн експортних надходжень через нестачу IT-спеціалістів. Про це свідчить дослідження компанії GlobalLogic.

Що сталось

У цьому кварталі попит на IT-спеціалістів виріс майже на 50% у порівнянні з минулим. Загалом в останні п’ять років кількість нових вакансій у IT-сфері щорічно зростає майже на 30%. У той самий час кількість фахівців збільшується лише на 18%. Такий дефіцит кадрів міг завадити Україні отримати майже $12 млн експортних надходжень до вітчизняної IT-галузі в жовтні.
Найбільший попит мають позиції для Middle (37%) та Senior-спеціалістів (33%). Junior-фахівців (із досвідом до року) шукають менше (17%). Традиційно половину вакансій відкрито у Києві, на другому місці — Львів (27%), а на третьому — Харків (21%).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

В Україні планують почати розгортання мережі 5G з 2022 року

19 Листопада 2020, 16:56
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Марко
Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Міністерство цифрової трансформації ініціювало вивільнення частот для впровадження 5G в Україні. Розгортання мережі 5G планують почати з 2022 року, повідомляє Мінцифри.

Що сталось

В Україні планують почати розгортання 5G з 2022 року. Мережа 5G буде доступна в найбільших населених пунктах країни. У сільській місцевості, віддалених територіях та вздовж автомобільних доріг використовуватимуть 4G.
«Сьогодні на засіданні Уряду було прийнято багато рішень, які наближають нас до цілей покрити усю території країни якісним мобільним та фіксованим інтернетом. Минулого тижня ми ухвалили план розвитку 5G. А вже сьогодні зробили перші кроки виконання цього плану. Затвердили план вивільнення частот для розповсюдження 5G», — розповів міністр цифрової трансформації Михайло Федоров.
У Мінцифри планують забезпечити всім українцям доступ до швидкісного інтернету в найближчі три роки. У рамках цього плану відомство ініціювало вивільнення смуг радіочастот для впровадження радіотехнології LTE у діапазонах 790-862 МГц, 694-790 МГц. Зараз їх займає телебачення.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

«Український кіберальянс» запустив безкоштовний VPN-сервіс

02 Листопада 2020, 17:18
1 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Марко
Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

«Український кіберальянс» (Ukrainian Cyber Alliance) запустив безкоштовний VPN-сервіс. Про це розповів активіст спільноти відомий як Шон Брайан Таунсенд.

Що сталось

Спільнота українських хактивістів «Український кіберальянс» запустила власний VPN-сервіс. Він доступний без реєстрації на всіх платформах, включаючи Android та iOS. Щоб отримати доступ, потрібно завантажити додаток разом з файлом налаштувань з офіційного сайту. Зараз доступно лише два тестових сервери: в Канаді та Польщі.
За словами Таунсенда, рішення відкрити власний VPN-сервіс було спровоковане тим, що «з року в рік не припиняються спроби взяти українських користувачів під контроль». Останнім часом їх кількість значно зросла. Тому в «Кіберальянсі» вважають, що єдиний спосіб протистояти свавіллю правоохоронної системи — непокора.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

В школах можуть заборонити використання гаджетів з доступом до інтернету

26 Жовтня 2020, 10:30
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

В Верховній Раді зареєстровано законопроект №4226. Він пропонує заборонити використання в українських школах смартфонів та інших пристроїв з доступом до інтернету під час занять.

Що сталось

У ВРУ зареєстрували законопроект №4226 «Про внесення змін до Закону України “Про повну загальну середню освіту щодо заборони використання мобільних телефонів та інших пристроїв, що мають підключення до інтернету». Його ініціатором виступив нардеп Олексій Гончаренко.
Згідно з законопроектом, усім учасникам освітнього процесу під час занять забороняється користуватися смартфонами та іншими пристроями з доступом до інтернету. Винятком є застосування гаджетів в освітніх цілях. Також вони залишаться доступними дітям з особливими освітніми потребами.
Остаточний порядок користування визначатимуть директори шкіл за участю учнівського та батьківського органів самоврядування.
«Законопроект розроблено з метою допомогти дітям зосередитися на заняттях, навчитися спілкуватися один з одним і скоротити використання соціальних мереж. Також заборона на використання гаджетів з доступом до мережі інтернет дозволить скоротити випадки інтернет-боулінгу, а також остаточно вирішить питання з крадіжками дорогих апаратів», — йдеться у пояснювальній записці.
Можливо, мали на увазі протидія інтернет-булінгу чи кібербулінгу, тобто навмисній та неодноразовій ворожій поведінці в онлайні з метою соціальної, психологічної чи фізичної шкоди.
Крім цього, серед наслідків прийняття подібного закону вказують боротьбу зі «значною частиною недоброзичливості, що спостерігається в закладах (рекет, злодійство, домагання)» та обмеження «наражання на найменші шокуючі, жорстокі чи характерні зображення».

Хотим создать ваш любимый подкаст!
Расскажите нам, о чем хочется слушать.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

В Україні вийшла книга «Нарбут» з 500 унікальними обкладинками, згенерованними алгоритмом

20 Жовтня 2020, 14:52
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Марко
Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

В Україні випустили друковану книгу «Нарбут» з унікальною обкладинкою в кожному екземплярі. Їх створили за допомогою алгоритму.

Що сталось

Видавництво «Родовід» випустило друковану книгу «Нарбут». Вона є відтворенням втраченого «Нарбутівського збірника» — статей та спогадів про видатного українського художника-графіка, ілюстратора, дизайнера, одного із засновників та ректора Української академії мистецтв Георгія Нарбута. Також він був автором перших українських державних знаків.
«Нарбутівський збірник» вийшов у 1933 році. Книга була знищена радянською владою ще у друкарні. Вціліли лише два неповні примірники. Реконструйовану версію збірника доповнили спогадами друзів та колег, статями мистецтвознавців 20 століття, автобіографічними уривками та листами. Також додали вступну статтю українського історика Сергія Білоконя. Він зберіг один з екземплярів «Нарбутівського збірника» до наших днів.

Дизайн книги та обкладинки створила команда Numo Team. Кожен екземпляр отримав унікальну обкладинку, яку розробляв штучний інтелект. Дизайнери створили спеціальний алгоритм, який генерував випадкові композиції з творів Нарбута, що увійшли до книги — це майже 500 зображень.
Алгоритм змінював набір ілюстрацій, їхню кількість, положення та розмір. Дизайнери обрали найбільш вдалі варіанти. У результаті вийшло 500 унікальних обкладинок — по одній на кожен екземпляр накладу.


 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Суспільство

Що таке порнопомста, кілоґер і флеймінг: Мінцифри створило словник термінів з онлайн-безпеки

20 Жовтня 2020, 13:19
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Мінцифри розробило словник з онлайн-безпеки. Його мета — інформування українців про нові терміни та явища цифрового світу, повідомляється на сайті міністерства.

Що сталося

Міністерство цифрової трансформації України розробило словник термінів з онлайн-безпеки. У ньому можна дізнатися визначення таких понять, як «діпфейк», «секстинг», «спуфінг», «фішинг», «дарквеб» тощо.
Мета інформаційної кампанії — уніфікація словника онлайн-безпеки, а також інформування українців про Національну стратегію з безпеки для дітей в інтернеті на 2020-2025 роки.
Короткі відео, в яких розповідатимуть визначення зі словника, будуть також розміщуватися на сторінці «Кіберпес» у ТікТок.

@kiberpes

Анонсуємо словник з онлайн-безпеки. Знайомимо з першим словом у цьому відео. #дарквеб

♬ original sound – Кіберпес


Щоб обгрунтувати необхідність словника, Мінцифри наводить такі дані щодо онлайн-досвіду дітей та їхніх батьків:

  • 70% дітей та 35% батьків користуються соцмережами та месенджерами;
  • 67% дітей зізналися, що були чимось засмучені в інтернеті, натомість лише 24% батьків знали про такі проблеми;
  • 29% дітей повідомили, що зустрічалися в реальному житті із тими, з ким познайомились онлайн.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Суспільство

Дизайнеры оценивают: новый логотип «Укрзалізниця»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
02 Жовтня 2018, 11:23 5 хв читання
Суспільство

Як благодійні платформи існують після спаду уваги. Історія проекту «Мурахи»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
20 Вересня 2018, 11:31 4 хв читання
Суспільство

Украинское дизайн-бюро spiilka получило Red Dot Award за фирменный стиль проекта «Майбутні»

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
16 Серпня 2018, 13:10 2 хв читання
Суспільство

Над Facebook-страницей «Укрзалізниця» будет работать минимум 8 человек

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
13 Серпня 2018, 09:00 2 хв читання
Завантаження...