preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Це головна навичка, яка допоможе досягти успіху в будь-якій роботі

          11 Грудня 2023, 13:43
          2 хв читання
          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Віцепрезидентка McDonald’s вважає, що робота у сфері швидкого харчування розвиває найважливіші навички спілкування. Переказуємо головне з її аргументів.

          Що сталося

          Роботу в фаст-фуді часто помилково вважають низькокваліфікованою й безперспективною, але насправді вона може дати неоціненний кар’єрний досвід, вважає Тіффані Бойд, старша віцепрезидентка й директорка з персоналу McDonald’s у США. 

          В інтерв’ю CNBC вона розповіла, що робота у фаст-фуді дає можливість розвинути критичні soft-skills, зокрема, керування часом, обслуговування клієнтів, комунікацію та адаптивність. Але найважливішим є вміння працювати швидко та ефективно під тиском.

          «Ви повинні орієнтуватися в швидкоплинному середовищі, а також у стислих термінах і очікуваннях, які з ним пов’язані: вчасно виконувати замовлення, керувати напливом клієнтів», — пояснює Бойд. Опанувавши цю навичку, вона допоможе досягти успіху в будь-якій роботі, незалежно від того, чи ви розробник ПЗ, чи керуєте командою роздрібної торгівлі, чи працюєте в інвестиційному банкінгу. Тому що ви зможете спокійно обробляти велику кількість вхідної інформації, швидко вживати заходів і досягати певного результату.

          Відомі історії

          Чимало відомих бізнес-лідерів, політиків, акторів тощо починали свою кар’єру в ресторанах швидкого харчування — про деяких з них ми розповідали тут.

          Телеведучий і фітнес-інструктор Коді Рігсбі отримав свою першу роботу в McDonald’s у 16 років. За його словами, ця робота стала вирішальною сходинкою в його професійному розвитку. Дві найважливіші навички, яких він навчився під час роботи в McDonald’s, і які він продовжує застосовувати на кожній роботі, це тайм-менеджмент і співчуття. 

          «Люди помічають, коли ви приходите вчасно або раніше, це свідчить про повагу, а це має велике значення. Крім того, коли ви працюєте з безліччю різних людей і ставитеся до них з людяністю, добротою і повагою, це помічають скрізь, куди б ви не пішли», — пояснив Рігсбі.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Не тільки Безос. Ці 8 відомих людей, починали кар’єру в McDonald’s

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...