preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          CTO та ще двоє керівників OpenAI покидають компанію

          26 Вересня 2024, 12:34
          3 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          CTO OpenAI Міра Мураті залишає компанію, щоб зосередитися на власних дослідженнях, пише TechCrunch. Також звільняються двоє керівників. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          CTO OpenAI Міра Мураті залишає компанію — після шести років роботи в команді. Вона пояснила це тим, що хоче зосередитися на власних дослідженнях.

          Разом з нею звільняються ще два ключові співробітники: директор з наукових досліджень Боб МакГрю та віцепрезидент з після навчання Баррет Зоф. Сем Альтман зазначив, що ці рішення прийняті незалежно одне від одного і «мирно».

          «Зміна керівництва є природною частиною, особливо для компаній, які так швидко зростають і є такими вимогливими», — зазначив Альтман у своїй записці до співробітників.

          Чому це цікаво

          Саме Мураті, а не Альтман презентувала у травні нову модель — GPT-4o. Далі сталися й інші примітні події для компанії:

          • спочатку про звільнення оголосив співзасновник Ілля Суцкевер — він повідомив, що покидає компанію одразу після презентації GPT-4o. Він запустив компанію-конкурента OpenAI — Safe Superintelligence Inc (SSI).
          • За ним у відставку подав Ян Лейке, керівник підрозділу з керування та контролю ШІ-інструментів. Він приєднався до конкурента OpenAI — Anthropic. Це стартап в галузі ШІ, заснований колишніми співробітниками OpenAI. Тут Лейке займається тим самим — питаннями безпеки та контролю ШІ-інструментів.
          • У серпні співзасновник OpenAI Джон Шульман покинув компанію, щоб приєднатися до Anthropic. Водночас Грег Брокман йде у тривалу відпустку
          • ЗМІ писали й про інші звільнення з цієї команди нагляду. Тоді й піднялося питання про те, що OpenAI нібито змушувала тих, хто звільнявся, підписувати нетипові NDA, які забороняли пожиттєве розголошення будь-якої інформації про компанію.

          Докладніше про це:

          • Хронологія розвитку подій — у матеріалі.
          • Добірка реакцій та жартів користувачів соцмереж з цього приводу теж.
          • Ексшеф-редактор Vector Дмитро Кошельник підсумував «епопею Альтмана» та зібрав відповіді на головні запитання.
          • На початку грудня американський журнал Time днями обрав Сема Альтмана СЕО року. Декілька цікавих фактів із розлогого матеріалу про нього можна пригадати тут. Основою стали інтерв’ю з самим підприємцем та понад 20 людьми з оточення Альтмана. Зокрема, серед іншого, йшлося про те, що Альтман талановитий, але здатний вводити в оману.
          • Згодом The Washington Post з посиланням на анонімні зізнання співробітників OpenAI писав, що Сема Альтмана у листопаді усунули з посади СЕО OpenAI через «психологічний аб’юз».
          • За даними Wall Street Journal, Сему Альтману допомогли повернутися в OpenAI друзі та колеги по ринку, тимчасовий в.о. СЕО Еммет Шир і Браян Ческі з Airbnb.
          • Хто із колишніх співробітників OpenAI створив свої стартапи у Європі — можна пригадати тут.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          OpenAI планує змінити юридичну форму і стати комерційною компанією — Reuters

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...