CTO Meta заявив, що співробітники повинні звільнитися, якщо їм не подобається нова політика компанії
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
CTO Meta заявив, що співробітники, яким не подобається нова політика компанії, можуть звільнитися, пише Business Insider. Ми вибрали головне.
Що сталося
CTO Meta Ендрю Босворт запропонував працівникам, які незадоволені новою політикою компанії, звільнитися.
Це сталося після внутрішньої дискусії, коли один з працівників компанії висловив обурення через скасування програм з різноманітності та рівності (DEI). Він також сказав, що компанія нібито забороняє обговорення внутрішніх проблем.
У відповідь Босворт заявив, що будь-хто, хто вважає правильним зливати інформацію до ЗМІ через політичні розбіжності, має «подумати про зміну роботи». Коли один із співробітників додав, що звинувачення у витоках не є правильною відповіддю, оскільки працівники Meta відчувають неповагу до себе, CTO Meta відповів: «Якщо ви так відчуваєте — йдіть, я серйозно».
Чому це цікаво
Схоже, компанія Цукерберга готується до нової політичної реальності. Нік Клегг, президент з глобальних питань, оголосив про свій вихід з Meta після семи років роботи в компанії. Цікаво, що раніше він був віцепрем’єр-міністром Великої Британії.
У дописах на X та Threads Клегг повідомив про своє рішення, зазначивши, що «це саме той момент, коли він має залишити свою роль у Meta». Замість нього на цю посаду призначений Джоел Каплан, колишній заступник голови Білого дому за Джорджа Буша та противник обмежень на політичні висловлювання в Meta.
У лютому 2023-го Meta відновила акаунти Трампа у Facebook та Instagram — їх забанили після штурму Капітолія 6 січня 2021 року. Пригадати контекст можна у нашому матеріалі тут. Трамп називав компанію «ворогом народу» і натякав на можливе кримінальне переслідування Цукерберга.
Попри ці погрози, у 2024 році Meta скасувала обмеження на акаунти Дональда Трампа в Facebook та Instagram.
Більше про це
«Культурно кастровані» компанії без «чоловічої енергії» або чому великий бізнес відмовляється від політики різноманітності
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
