У матеріалі Мaddyness підприємиця та менторка поділилася історією заснування бізнесу у віці за 50 років.
Що сталося
Історії Стіва Джобса, Білла Гейтса та Марка Цукерберга, які розпочали свій бізнес у юному віці надихають. Але є чимало прикладів, коли засновники починали шлях у технологічному бізнесі на більш пізньому етапі кар’єри.
Леслі Калланд — засновниця myonlinecoach та менторка програми технологічного масштабування Exchange — є одним із таких прикладів. Вона заснувала tech-стартап після 50 років. Жінка каже, що вік був радше благословенням, ніж перешкодою. Її стартап дозволяє бізнесу знайти коучинг у зручний для нього час, щоб покращити кар’єру та добробут, а коучам — знайти нових клієнтів і заповнити вільні вакансії.
Калланд 14 років працювала з швидкозростаючими малими та середніми підприємствами на півночі США, і вирішила реалізуватися як приватний підприємець. Щоб, як вона каже, впливати на світ, і бути прикладом для своєї онуки:
«Мені було комфортно в моїй кар’єрі. У мене був довготривалий і стабільний бізнес, який приносив постійний і регулярний дохід. Насправді мені, напевно, варто було б планувати вихід на пенсію — я вже бабуся, а моєму синові 20 з гаком років. Але я вирішила, що ще не досягла достатнього. Я тренувала понад 3 000 людей, але відчувала, що не зробила достатньо великого впливу на життя людей. Тож у віці 58 років я вирішив розпочати технологічний бізнес. Мені потрібен був спосіб масштабувати те, що я робила як одноосібний бізнес, і рішенням стала технологічна платформа».
Життєвий досвід
Леслі ділиться кількома інсайтами, які зрозуміла, будуючи перший бізнес у 50+. Перший — багаторічні знання та життєвий досвід можуть допомогти з розв’язанням складних проблем, ухваленням стратегічних рішень та подоланням викликів, пов’язаних з побудовою стартапу. Як аргумент наводить дослідження професора Бернського університету: на кожні 10 додаткових років віку збільшується ймовірність впровадження нових інновацій на ринку.
«Існує багато паралелей між життям стартапів та бізнесом. Я була матір’ю-одиначкою і сама виховувала сина — запуск бізнесу дуже схожий. Доводиться обходитися тим, що є, бути суворою при складанні бюджету і ставити під сумнів будь-які нові витрати, перш ніж їх здійснювати. Наприклад, чи є краща й дешевша альтернатива?», — каже вона.
Важливість спільноти
«Не існує посібника, який би супроводжував ведення бізнесу. Важливо ділитися як хорошими моментами, так і поганими. Ви вчитеся тільки на чужих помилках — досягнення інших людей надихають вас. Бути відкритим і ділитися досвідом з іншими — дуже важливо. Приєднання до акселератора та спільноти підприємців-однодумців також допомогло розвинути мене та мій бізнес», — продовжує підприємиця.
Ділитися досвідом
Після того, як Калланд масштабує свій бізнес до бажаного рівня, вона планує стати ангельським інвестором, аби ділитися досвідом: «Зокрема, тим, хто допомагає батькам-одиначкам і жінкам, які перебувають у такому ж становищі, як я. Відомо, що жінки недостатньо представлені у сфері технологій, і в стартапи, очолювані жінками, вкладається злочинно мало коштів. Це має змінитися, і я хочу докласти руку до цієї трансформації. Є багато людей, які мають ідеї, але не знають, що з ними робити».
Леслі підсумовує: «На мою думку, вік — лише цифра, коли йдеться про заснування бізнесу. Організації, в яких працюють люди різного віку та з різним досвідом, процвітатимуть, і ви ніколи не буваєте занадто старими — просто дійте відповідно до своєї ідеї та віддавайте їй всю свою енергію та досвід».