Чому, щоб співбесіда пройшла успішно, треба розповідати про свої невдачі та слабкості

СЕО готельної мережі радить кандидатам під час співбесід розповідати не тільки про свої навички, а й про професійні слабкості. Про це пише CNBC. Розповідаємо коротко, у чому суть його логіки.

Що сталося

СЕО готельної мережі Convene Раян Сімонетті має цікавий погляд на проведення співбесід. Радить розповідати не тільки про свої навички, а й про професійні слабкості. Каже: така відкритість у визнанні своїх недоліків вигідно вирізняє кандидата з-поміж інших. 

Тому що лише люди, які розвинулися професійно, можуть вести таку розмову: «Я знаю, що можуть бути прогалини в цій ролі порівняно з моїми здібностями, і я думаю, що зможу їх закрити, але мені потрібна допомога».

Для Сімонетті відкритість щодо того, де вам може знадобитися допомога, означає початок побудови робочого процесу, який корисний усім. Такий двосторонній, чесний діалог, на його думку, налаштовує всіх на успіх.