Дві причини, чому працівники не хочуть повертатися в офіс — пояснення від Business Insider
Дослідження показують, що тривалість і вартість поїздки на роботу є головними причинами, чому працівники не хочуть повертатися до офісу. Про це пише Business Insider.
Що сталося
Ілон Маск й називає віддалену роботу «морально неправильною». Проте пандемія довела, що перебування в офісі не є обов’язковим для виконання широкого спектра завдань. Деякі компанії (зокрема, Meta, Amazon, Apple, Google та Twitter) все ж почали змушувати працівників повертатися до офісу, хоча б на кілька днів на тиждень.
Однак багато людей не зацікавлені повністю відмовлятися від роботи з дому. Дехто навіть готовий піти на зниження зарплати, щоб зберегти таку гнучкість. Дослідження показують, що поїздки на роботу є основною причиною, чому працівники не хочуть повертатися до офісу на повний робочий день. Їх відсутність дозволила витрачати більше часу на хобі або на спілкування з друзями та родиною.
Що не так з поїздками
Багато працівників розглядають поїздки на роботу як марну витрату грошей та часу. Громадський транспорт, особливо в таких містах, як Нью-Йорк чи Лондон коштує не дешево:
- У Нью-Йорку разовий квиток на метро коштує $2,75, а місячний проїзний MetroCard — $127.
- У Лондоні проїзний коштує від $193 до $353 на місяць, залежно від місця проживання.
- Поїздка на особистому авто виходить в середньому $1771 на рік лише на страхування. Плюс жителі Нью-Йорку витрачають близько $764 на бензин.
За даними Бюро перепису населення США, у 2019 році середня поїздка зайняла 27,6 хвилин. Тоді як майже 10% витратили на дорогу щонайменше годину.
Видання Psychology Today повідомляє, що поїздки на роботу несуть за собою «значні психологічні та соціальні витрати». Люди можуть відчувати нудьгу, соціальну ізоляцію, гнів і розчарування через такі проблеми, як затори на дорогах.
Це підтверджує звіт Королівського товариства охорони здоров’я Великобританії за 2016 рік. Згідно з ним, понад половина опитаних заявила, що поїздки на роботу викликають у них підвищений рівень стресу.