Штучний інтелект руйнує старі ролі й створює нові, але водночас він може стати вашим кар’єрним стратегом — якщо знати, як правильно його використовувати. Про це пише американський Forbes.
Оригінальна дата публікації: 15 вересня 2025 року.
Що сталося
За прогнозом Всесвітнього економічного форуму, до 2030 року 67% усіх робочих завдань виконуватимуться за допомогою технологій або їхнього поєднання з людьми. Це означає, що багато професій трансформуються або зникнуть, а цінність навичок змінюється майже щороку.
Попри це, ті ж інструменти штучного інтелекту, які пришвидшують трансформацію, можуть допомогти спеціалістам залишатися на крок попереду. Використовуючи ChatGPT, можна зрозуміти, які навички стануть ключовими, як себе позиціювати та як убезпечити кар’єру від ризику втрати актуальності.
Ось п’ять перевірених підказок, які допоможуть вам адаптуватися:
1. Проведіть аналіз слабких сторін у навичках
Запитайте в чата: «Виходячи з сучасних тенденцій у [вашій галузі], які навички стають менш цінними, а які користуються більшим попитом? Створи для мене персоналізований план підвищення кваліфікації із часовими межами (3, 6 місяців, 1 рік). Додай конкретні курси та ресурси, а також вкажи навички, на які вже не варто витрачати час».
Це допоможе зрозуміти, які компетенції варто прокачати вже зараз, а які втратили актуальність.
2. Відстежуйте галузеві тенденції
Запитайте: «Підсумуй 5 головних тенденцій, що формують майбутнє [вашої галузі]. Для кожної поясни, які ролі та навички найбільше зміняться в найближчі 3–5 років, і запропонуй практичні кроки, які я маю зробити зараз.
Так ви зможете виявити зони ризику для вашої карʼєри та підготуватися до змін у професії ще до того, як вони стануть масовими.
3. Сформулюйте свій особистий бренд
Запитайте: «Допоможи мені визначити особистий бренд, який підкреслить мої унікальні сильні сторони як [роль/сфера], виділяє мене на конкурентному ринку та відповідає напряму розвитку галузі. Надай 3 версії: для LinkedIn, для нетворкінгу та співбесід.
Чіткий меседж про вашу цінність робить вас помітним у будь-якому конкурентному середовищі.
4. З’ясуйте свою ринкову вартість
Запитайте: «Виходячи з даних для [роль] у [місцерозташування/галузь], який типовий діапазон зарплати? Як мій досвід і навички впливають на позицію в цьому діапазоні? Які фактори можуть підняти мене вище або нижче середнього?».
Це допоможе підготуватися до переговорів про зарплату або розрахувати конкурентну ставку.
5. Переформатуйте досвід для зміни кар’єри
Запитайте: «Я хочу перейти з [поточна сфера/роль] на [цільова роль/галузь]. Задай мені кілька уточнювальних запитань, а потім допоможи переформулювати мій попередній досвід у 3 вагомі тези для співбесіди, які підкреслять корисні навички».
Так ви зможете легко пов’язати свій минулий досвід із новою сферою.