CEO LinkedIn Райан Росланскі назвав ключові навички, які допоможуть залишатися конкурентними на ринку праці в епоху штучного інтелекту. Про це пише Inc.
Що сталося
На тлі швидкого розвитку AI у LinkedIn спробували відповісти на питання: що саме залишиться за людьми.
Йдеться не про технічні знання, а про людські якості, які складніше автоматизувати. Вони описані у книзі Open to Work, яку Райан Росланскі написав разом із Аніш Раманом.
Після розмов із науковцями, психологами та бізнес-лідерами автори виділили п’ять ключових навичок, які допомагають адаптуватися до змін
Цікавість
Люди вирішують куди і у що варто інвестувати. Здатність ставити питання і досліджувати нові можливості теж тільки людський фактор. І хоча AI підказує варіанти подальших дій, саме людина обирає куди рухатись далі.
Мужність
Рухатись в невідомість та вірити в негарантований результат важко. Готовність діяти без повної інформації — пропонувати нові рішення, змінювати підхід і брати на себе ризик. Це те, що поки притаманно тільки людині.
Творчість
Творчість — навичка, яка відокремлює людей та AI. Справжня винахідливість інновації завжди починалися з людей і це не лише для креативних професій. Йдеться про здатність створювати нові ідеї, а не просто комбінувати наявні.
Співчуття
Розуміння інших людей і побудова довіри — те, що AI не може відтворити повноцінно.
Зв’язок
Люди відчувають відповідальність за змістовне листування та співпрацю один з одним. Уміння будувати комунікацію і співпрацю створює сенс у взаємодії.
Нагадаємо, що більшість користувачів LinkedIn недооцінюють власні професійні досягнення, через що їхні профілі не відображають реальну експертизу. В такому випадку пропонуємо чотири способи, які допомагають ефективніше презентувати себе в LinkedIn без агресивної самореклами.