preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Бонуси за присутність — як Vodafone повертає працівників в офіс

          14 Березня 2025, 10:06
          2 хв читання
          Оприщенко Анастасія Редакторка стрічки новин та коміксистка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Vodafone посилює контроль за співробітниками у Великій Британії та скасовує бонуси для віддалених працівників, про це йдеться на сайті компанії. Розповідаємо що відомо.

          Що сталося

          З квітня Vodafone вимагає від співробітників у Великій Британії працювати в офісі щонайменше вісім днів на місяць, інакше проти них вживатимуть дисциплінарні заходи. Компанія надіслала працівникам нагадування про політику гібридної роботи, яка діє з 2021 року, та попередила, що невиконання вимог може призвести до позбавлення премій у 2026 році. Керівники мають право вимагати присутності в офісі у конкретні дні та встановлювати командні робочі графіки.

          За словами компанії, її гібридна політика не змінювалася з 2021 року, але співробітники помічають посилення контролю під час їх присутності в офісах. Переживань додають і скорочення офісів у Великій Британії та перенесення частини операцій до інших країн.

          Чому це цікаво

          З минулого року все більше компаній повертають працівників до офісу. Багато великих компаній, таких як Amazon, Google, IBM та Meta, змінюють політику щодо віддаленої роботи, вимагаючи від співробітників повного або часткового повернення до офісів. Основними причинами цього є прагнення підвищити продуктивність та покращити особисту комунікацію. Керівники, які раніше підтримували гнучкий графік, тепер вдаються до жорсткіших заходів, включаючи контроль відвідування офісу та навіть погрози звільнення за порушення нових правил. Серед компаній, які вимагають від своїх працівників повернення до офісів:

          • Amazon;
          • Apple;
          • JPMorgan;
          • BlackRock;
          • Citigroup;
          • Dell;
          • Meta;
          • Starbucks;
          • Disney;
          • Goldman Sachs;
          • Google;
          • IBM;
          • Uber;
          • Walmart;
          • Zoom;
          • Tesla;
          • Ubisoft;
          • X (колишній Twitter);

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          3 тренди, на які варто звернути увагу, складаючи резюме в 2025

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 СПЕЦПРОЄКТИ
          Всередині звички: як зробити ваш бренд частиною щоденного маршруту із Uklon Ads
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          02 БІЗНЕС
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          03 СПЕЦПРОЄКТИ
          Так звучить Data. Як GigaCenter перетворили дані на музику
          Інклюзивність у деталях. IT-компанія Renome Smart робить фінансові послуги доступнішими
          04 КРЕАТИВ
          Інклюзивність у деталях. IT-компанія RENOME SMART робить фінансові послуги доступнішими 
          Завантаження...