Як вести LinkedIn, коли зовсім немає часу — 10 простих способів

Перепишіть заголовок профілю під цінність, яку даєте

Більшість людей пишуть у заголовку свою посаду — але вона не пояснює, що саме ви робите і кому допомагаєте. Наприклад, замість «бізнес-тренер» краще: «Допомагаю засновникам зростати без вигорання». Такий підхід працює постійно: кожен, хто бачить ваш профіль або коментар, одразу розуміє вашу експертизу.

Оновіть фото профілю — чітко, просто, сучасно

Розмите, старе чи групове фото — це мінус до довіри. Достатньо стати біля вікна, увімкнути портретний режим на телефоні та зробити серію кадрів. Обличчя має бути в центрі, з хорошим освітленням і щирим виразом. Це — перше враження.

Почніть резюме з історії, а не з посади

Видаліть шаблонне «Я — менеджер із 10 роками досвіду». Почніть з особистої історії: моменту, що змінив вас, або помилки, яку ви перетворили на сильну сторону. Це краще запамʼятовується, викликає емоційний зв’язок і дозволяє аудиторії побачити себе у вашій історії.

Додайте один заклик до дії у чотири ключові місця

Виберіть один чіткий CTA — наприклад, «Запишіться на безплатну консультацію». І розмістіть його:

• у банері профілю;
• у полі з посиланням;
• наприкінці резюме;
• у розділі «Вибране».

Так ви забезпечите максимум переходів без зайвих зусиль.

Плануйте один допис на тиждень

Один якісний допис щотижня стабільно працює краще, ніж нерегулярна активність. Виділіть день, підготуйте контент заздалегідь і використовуйте планувальник (наприклад, вбудований у LinkedIn). Створіть 4–5 дописів одразу, і ви покриєте місяць активності.

Коментуй замість того, щоб тільки лайкати

Продумані коментарі бачать не лише автор, а й ваша мережа. Вони створюють більше охоплення, ніж один лайк чи навіть допис. Поділіться досвідом, поставте уточнювальне запитання або запропонуйте іншу точку зору. Це мінімум зусиль — і максимум віддачі.

Надсилайте змістовні особисті повідомлення

10 хвилин на день вистачить, щоб підтримувати нетворкінг. Не пишіть комерційних пропозицій. Краще:

• подякуйте за коментар;
• зверніться до колишнього клієнта;
• прокоментуйте роботу нових контактів.

Це будує довіру, яку не замінять навіть найкращі дописи.

Запитуйте рекомендації — прямо, з прикладом

Попросіть рекомендацію у п’яти клієнтів, з якими ви вже працювали — дайте приклад результату, який хочете бачити в тексті. Це підвищує довіру до вас ще до особистого контакту.

Пишіть «допис-представлення» щоквартально

Раз на 3 місяці нагадуйте, хто ви, що робите, з ким працюєте та які у вас новини. Це легкий спосіб нагадати про себе старим підписникам і ввести нових у контекст. Такий допис зазвичай має високий рівень залученості.

Робіть сміливі запити до людей, якими захоплюєтесь

Не чекайте ідеального моменту. Пишіть тим, з ким хочете працювати: лідерам галузі, потенційним клієнтам, партнерам. Похваліть конкретну їхню роботу, поділіться корисним посиланням, запитайте думку. Часто ці перші розмови й приводять до співпраці.