Американська Edible Arrangements восени скоротила українську команду. Звільнені досі не отримали компенсації. Про ситуацію розповів на форумі DOU один з експрацівників. Переказуємо головне.
Що сталося
Американська франчайзингова компанія Edible Arrangements (Edible Brands) спеціалізується на композиціях зі свіжих фруктів. За словами вже колишнього Chief Software Architect Віктора, у листопаді Edible Arrangements без попередження скоротила понад 50 українських співробітників.
«16 Листопада 2022 року ввечері деякі колеги почали писати, що в них пропав доступ, і вони не можуть залогінитись до пошти та Teams, у наступні пів години вже ніхто не мав доступу. Ми посміялись, але розуміли, що нас «закрили». На наступний ранок ми вже мали мітинг з СОО, де він також не розумів, що коїться, та за кілька днів нам назначили дзвінок із власником компанії (він же CEO), де він півтори години заливав нам про скрутні часи в IT та все таке (я маю додати, що вони що тоді, що зараз — активно хайрять), на запитання щодо виплат — нам було сказано, що буде проведений аудит (маю додати, що це другий аудит, перший був за кілька тижнів до 16 листопада), ще він наголосив, що ми маємо повернути усю техніку, і тоді нам будуть зроблені усі останні платежі», — пише Віктор.
І додає, що з ними досі не розрахувалися: «Понад шість місяців обіцянок, півтора місяця невиплачених компенсацій за зроблену роботу, невиплачені відпускні (яких і не буде), невиплати за notice період при розірванні контракту. Та ще не виплачена компенсація за збереження техніки та меблів, за найм працівників (наш HR оплачувала із власних коштів Djinny та інші платформи, які Edible Arrangements повинні були компенсувати)».
Про це ж пише у своєму LinkedIn інший звільнений розробник Павло Буйденков. Він, зокрема, розповів, що CEO компанії Тарік Фарід пообіцяв виплатити 100% компенсацію в обмін на корпоративне обладнання. Члени команди Edible Brands власним коштом відправили його з різних куточків України та з-за кордону. Проте вони так і не отримали гроші.