Альтман роздає мільйони співробітникам, щоб зупинити втечу талантів

OpenAI надаватиме одноразові багатомільйонні бонуси своїм співробітникам. Третина штату отримає спеціальні виплати після того, як ключові таланти компанії почали масово тікати до Meta і xAI. Про це повідомляє The Verge.

Що сталося

За день до запуску GPT-5 Сем Альтман написав повідомлення в корпоративному Slack, оголосивши «спеціальну одноразову винагороду» для 1000 дослідників та інженерів з кількох підрозділів: прикладної інженерії, масштабування та безпеки.

«Ми розглядали компенсації для наших технічних команд з огляду на рух на ринку», — пояснив CEO OpenAI. Він додав, що компанія «дуже хоче продовжувати збільшувати компенсації» та подякував працівникам за чудову роботу над створенням AGI.

Розміри бонусів залежать від ролі та стажу:

• Найцінніші дослідники отримають середні однозначні мільйони доларів (вони вже заробляють мільйони на рік).
• Інженери отримуватимуть сотні тисяч доларів у середньому.

Виплати розтягнуті на два роки з щоквартальними траншами.Також їх можна отримати в акціях OpenAI, готівкою або міксом.

Паралельно OpenAI готується дозволити більшій кількості працівників продати свої акції інвесторам. Альтман повідомив, що ціна буде значно вищою за $274 з попереднього раунду фінансування. 

Що це означає

OpenAI ніколи раніше не пропонував такі масштабні бонуси, що підкреслює все жорсткішу війну за таланти в ШІ-індустрії. Компанія вже втратила низку ключових співробітників: Марк Цукерберг переманив кількох зірок, включно зі співтворцем ChatGPT Шенцзя Чжао, який став головним науковцем Meta.

Головний дослідницький директор OpenAI Марк Чен порівняв цю агресивну кампанію Цукерберга з «вторгненням у дім», а Альтман заявив працівникам, що «місіонери переможуть найманців».

Але Meta — не єдиний конкурент: xAI Ілона Маска також робить агресивні пропозиції топталантам OpenAI, а колишня технічна директорка Міра Мураті переманила кількох технічних лідерів для свого стартапу Thinking Machines.