OpenAI надаватиме одноразові багатомільйонні бонуси своїм співробітникам. Третина штату отримає спеціальні виплати після того, як ключові таланти компанії почали масово тікати до Meta і xAI. Про це повідомляє The Verge.
Що сталося
За день до запуску GPT-5 Сем Альтман написав повідомлення в корпоративному Slack, оголосивши «спеціальну одноразову винагороду» для 1000 дослідників та інженерів з кількох підрозділів: прикладної інженерії, масштабування та безпеки.
«Ми розглядали компенсації для наших технічних команд з огляду на рух на ринку», — пояснив CEO OpenAI. Він додав, що компанія «дуже хоче продовжувати збільшувати компенсації» та подякував працівникам за чудову роботу над створенням AGI.
Розміри бонусів залежать від ролі та стажу:
- Найцінніші дослідники отримають середні однозначні мільйони доларів (вони вже заробляють мільйони на рік).
- Інженери отримуватимуть сотні тисяч доларів у середньому.
Виплати розтягнуті на два роки з щоквартальними траншами.Також їх можна отримати в акціях OpenAI, готівкою або міксом.
Паралельно OpenAI готується дозволити більшій кількості працівників продати свої акції інвесторам. Альтман повідомив, що ціна буде значно вищою за $274 з попереднього раунду фінансування.
Що це означає
OpenAI ніколи раніше не пропонував такі масштабні бонуси, що підкреслює все жорсткішу війну за таланти в ШІ-індустрії. Компанія вже втратила низку ключових співробітників: Марк Цукерберг переманив кількох зірок, включно зі співтворцем ChatGPT Шенцзя Чжао, який став головним науковцем Meta.
Головний дослідницький директор OpenAI Марк Чен порівняв цю агресивну кампанію Цукерберга з «вторгненням у дім», а Альтман заявив працівникам, що «місіонери переможуть найманців».
Але Meta — не єдиний конкурент: xAI Ілона Маска також робить агресивні пропозиції топталантам OpenAI, а колишня технічна директорка Міра Мураті переманила кількох технічних лідерів для свого стартапу Thinking Machines.