preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          AI-стартап ексдиректорки OpenAI платить розробникам до $500 000 — за що саме

          02 Липня 2025, 17:31
          2 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Стартап Thinking Machines Lab, який очолює колишня технічна директорка OpenAI Міра Мураті, платить технічним спеціалістам до $500 000 зарплати без урахування бонусів. Це більше, ніж у самій OpenAI та Anthropic. Про це пише Entrepreneur.

          Що сталося

          Стартап зі сфери штучного інтелекту Thinking Machines Lab (TML), заснований ексдиректоркою OpenAI Мірою Мураті у лютому 2025 року, пропонує розробникам зарплати до $500 000. Про це свідчать федеральні документи США, що показують рівень оплати працівників, найнятих за візами H-1B.

          За інформацією Business Insider, троє спеціалістів отримують по $450 000, ще один — $500 000. Це лише базові оклади за перший квартал 2025 року — без урахування бонусів за підписання контракту чи опціонів.

          Для порівняння, середня зарплата в OpenAI становить близько $292 000, в Anthropic — $387 500. Таким чином, TML уже зараз пропонує найвищі ринкові компенсації серед провідних AI-компаній США.

          Чому це цікаво

          Thinking Machines Lab ще не презентувала жодного публічного продукту, але вже привернула до себе увагу як «секретний AI-єдиноріг» із фінансуванням у $2 млрд і ринковою оцінкою в $10 млрд. Компанія обіцяє зробити ШІ «зрозумілішим, настроюваним і функціональнішим».

          TML також став одним із гравців «війни за таланти» у Кремнієвій долині. На тлі агресивного наймання з боку Meta, яка, за словами Сема Альтмана, пропонує «гігантські» бонуси до $100 млн, TML змагається за провідних розробників і дослідників, пропонуючи безпрецедентні зарплати.

          Що далі

          Конкуренція за фахівців зі штучного інтелекту між OpenAI, Meta, Anthropic та новими стартапами, як TML, посилюється. OpenAI вже анонсував перегляд компенсаційної політики, а також «креативні підходи» до мотивації. За останній місяць компанія втратила щонайменше шість топдослідників, які перейшли в Meta.

          Водночас TML продовжує наймання і, ймовірно, готується до першої публічної презентації своїх продуктів — на це вказує масштабне фінансування та інтенсивне зростання команди.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Ось 15 стартапів, які заснували колишні працівники OpenAI — добірка

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          02 БІЗНЕС
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: CMO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          03 БІЗНЕС
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: COO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          04 БІЗНЕС
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          Завантаження...