preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          75% засновників мали досвід неналежної поведінки інвесторів — дослідження

          15 Січня 2026, 17:21
          2 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Нове опитування показало, що засновники стартапів часто мають справу з неналежною поведінкою з боку приватних інвесторів під час залучення коштів. Про це пише Sifted. Розповідаємо детальніше про ці випадки.

          Що сталося

          Платформа звітності про робочі місця InChorus та спільнота імпакт-інвестування Daring Capital провели опитування, в якому взяли участь 92 засновники компаній на ранніх стадіях з Великої Британії. Загалом 75% респондентів заявили, що стикалися з неналежною поведінкою під час залучення коштів.

          Засновники описували широкий спектр ситуацій — від коментарів щодо зовнішності та особистих запитань до сексуальних домагань і порушення фізичних кордонів. У 58% усіх зафіксованих випадків неналежна поведінка походила від приватних інвесторів, тоді як на інвесторів венчурних фондів припадало 33%. Решта випадків стосувалася акселераторів.

          Деякі респонденти наводили прямі приклади тиску: один із засновників заявив, що інвестор був готовий вкладати кошти лише за умови особистої зустрічі за вечерею, інший — висував сексуальні вимоги. Учасники опитування повідомляли про регулярні запитання щодо планів мати дітей, які, за їхніми словами, ставили виключно чоловіки-інвестори.

          Засновник Daring Capital Джем Штайн зазначив, що така поведінка впливає не лише на окремих підприємців, а й на сам розподіл капіталу, який, за його словами, наразі спотворюється через проблеми безпеки.

          Нагадаємо, нещодавно ми писали, чого найбільше бояться інвестори, які вклалися в штучний інтелект.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Як штучний інтелект змінить роботу менеджерів у 2026 році

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...