НОВИНИ

65 000 грн на людину: як змінилися корпоративні бенефіти в Україні у 2025 — дослідження

Аудіо версія новини

Слухати

Українські компанії витрачають на одного співробітника у середньому 65 000 грн на рік, показало дослідження Benefits Research 2025. Деталями команда поділилася з Vector.

Що сталося

У вересні на закритій зустрічі для бізнесу та HR-спільнот презентували результати дослідження Benefits Research 2025, в якому опитали 126 компаній в різних індустріях. Дослідження проводили протягом серпня. Мета — дослідити, які бенефіти пропонують компанії, та що з цього цінують співробітники. Дослідженням займалися Employer Branding Community, Karpatia Benefits та People First Club.

Вони опитали компанії, які належать до:

  • 39% — інформаційно технологічних продуктів;
  • 38% — інформаційно технологічних сервісів;
  • 6% — роздрібної торгівлі;
  • 4% — логістики та транспорту;
  • 2% — телекомунікацій;
  • 2% — фінансів та банкінгу;
  • 2% — виробництва та промисловості;
  • 9% — інше (освіта, маркетинг, реклама, енергетика, медіа тощо).

Дослідження показало, що підхід українського бізнесу до бенефітів змінився, середній річний бюджет на одного співробітника зріс до 65 000 грн, максимальний зафіксований показник — 395 000 грн.

Найпопулярніші бенефіти

  • відпустка — 94%;
  • лікарняні коштом компанії — 89%;
  • навчання та розвиток — 83%;
  • бонуси за рекомендації нового співробітника — 79%;
  • медичне страхування — 67%;
  • додаткові дні відпустки — 64%;
  • оплата підписок на професійні сервіси — 62%;
  • фізична активність та оздоровлення — 52%;
  • допомога при народженні дитини / весіллі – 51%;
  • психологічна підтримка — 50%.

Один із найпопулярніших — навчання, 83%, компаній інвестують у розвиток співробітників — оплачують курси, конференції та вивчення мов. Також 62% компаній уже виділяють бюджет на ШІ-інструменти для кожного співробітника.

18% компаній уже запровадили модель «кафетерію», коли кожен співробітник може скласти власний пакет у межах виділеного бюджету. Ще 10% планують автоматизацію й розширення цієї моделі у 2026 році.

Бронювання від мобілізації

34% компаній відкрито говорять про можливість бронювання. Решта вирішує питання індивідуально або взагалі не комунікує. Також 38% компаній мають програми підтримки ветеранів.

Автори дослідження: People First Club спільнота HR, рекрутерів, сорсерів та керівників, Employer Branding Community, Karpatia Benefits

Нагадаємо, нещодавно ми писали, що в Україні за дев’ять місяців 2025 року зареєстрували 225 000 нових ФОПів, але понад 213 000 закрилися. Серед нових підприємців 1 600 — іноземців 13,5% з них мають російське громадянство.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

НОВИНИ
6 млдр тонн щосекунди: вчені зафіксували найшвидше зростання планети у Всесвіті

03 Жовтня 2025, 19:21

НОВИНИ
Ось чому лише 30% працівників хочуть бути керівниками — дослідження

03 Жовтня 2025, 18:15

НОВИНИ
Користувачі скаржаться на зайві запитання від ChatGPT — що сталося

03 Жовтня 2025, 17:28

БІЗНЕС
Як IT-компанія SharksCode використовує HR-аналітику для зростання команди

03 Жовтня 2025, 14:00

НОВИНИ
Колишній CEO Google профінансує дрони для дослідження Антарктики

03 Жовтня 2025, 13:12

НОВИНИ
В Україні зростає кількість нових ФОПів, але 13% іноземних підприємців — із росії

03 Жовтня 2025, 12:36

НОВИНИ
Браузер Comet від Perplexity тепер безплатний для всіх

03 Жовтня 2025, 11:30

БІЗНЕС
IT Meets у Вінниці. Інсайти про роботу сервісного бізнесу в 2025

03 Жовтня 2025, 11:00

НОВИНИ
Понад 100 000 завантажень за добу: Sora від OpenAI увійшла в топ-3 App Store

03 Жовтня 2025, 10:06

БІЗНЕС
Ozempic-ефект: як препарати для схуднення змінюють підходи світового бізнесу

03 Жовтня 2025, 08:34