Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Згідно з даними платформи DOU, частка заброньованих від мобілізації працівників в українському ІТ-секторі стрімко зросла й досягла 24% від загальної кількості спеціалістів. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Дослідження DOU, у якому взяли участь 7979 чоловіків-фахівців, виявило, що компанії бронюють понад половину керівників та фахівців оборонного сектору, а звичайні розробники та початківці у більшості випадків залишаються без бронювання. За останній рік частка айтівців, які мають бронювання, зросла майже вдвічі: з 17% до 31%. З них 24% заброньовані через основного роботодавця, а ще 7% мають бронювання на другій роботі.
Динаміка суттєво прискорилася на початку 2026 року: лише за перші шість місяців частка заброньованих зросла на 9 відсоткових пунктів. Паралельно частка айтівців без жодного бронювання скоротилася з 44% до 30%. Водночас частка фахівців із законною відстрочкою залишається стабільною протягом року на рівні 15–16%.
Хто найчастіше отримує бронювання
У компаніях спостерігається відчутна нерівність залежно від посади та спеціалізації. Найвищий відсоток заброньованих спостерігається серед керівників та становить 53%. На другому місці опинилися фахівці з HR та рекрутингу — 41%, хоча чоловіки в цій спеціалізації становлять лише 9%. Також високі показники у системних адміністраторів (35%), фахівців із кібербезпеки та менеджерів (по 34%).
Найменше бронювань мають саме ті, хто безпосередньо створює код і тестує продукти. Серед розробників (Software Engineers) заброньований лише кожен п’ятий, а серед фахівців із тестування (QA) — 21%.
Моливість отримати відстрочку від роботодавця напряму залежить від рівня кваліфікації айтівця та масштабів компанії. Серед спеціалістів рівня Lead+ заброньовано 38%, серед менеджерів — 37%, Senior — 25%, Middle — 19%, тоді як серед Junior лише 6%.
У великих компаніях з понад 1000 співробітників, заброньовано 33% працівників. У середніх компаніях до 1000 людей цей показник становить 29%, а в мікрокомпаніях до 10 осіб — лише 9%.
Сфери та тип компаній
У сфері оборонних технологій заброньовано майже дві третини працівників, а саме 63%. Також високі показники у GovTech (34%), промисловості й енергетиці (33%), а також Embedded / Hardware (31%). Найнижча частка заброньованих у сфері Blockchain / Web3 (8%), GameDev (9%) та Gambling (10%).
Найчастіше людей бронюють державні підприємства та непрофільні компанії такі як банки, ритейл та телеком. Серед суто ІТ-бізнесу лідирують продуктові компанії, далі йдуть аутсорсинг, стартапи та аутстафінг.
Географія бронювань: Київ утримує першість
Регіональний розподіл показує, що найвищий рівень бронювання зосереджений у столиці та області — 30%, тоді як:
у Львові заброньовано 24% айтівців;
у Дніпрі — 21%;
в Одесі — 16%;
в Харкові — 14%.
За останній рік найбільший приріст заброньованих відбувся саме в Києві із 16% до 30% та Львові із 13% до 24%.