preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          5 речей, яких варто уникати, якщо хочете побудувати успішну кар’єру — поради від керівника з Google

          16 Травня 2024, 16:20
          2 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Директор з розробки в Google ділиться порадами, чого слід уникати при кар’єрному зростанні, пише Business Insider. Ми вибрали головне.

          Що сталося

          Директор з розробки в Google Денієл Різеа рекомендує уникати раптових змін у кар’єрі. Він наголошує на важливості стабільності та послідовного розвитку для досягнення успіху в роботі. А також радить уникати ризиків, які можуть призвести до невдачі, натомість фокусуватися на тому, що може принести успіх.

          Ось п’ять речей, які слід уникати, на думку Різеа, щоб мати успішну кар’єру:

          • Не поспішайте з підвищенням. Переконайтеся, що ви готові перед кожним кроком у кар’єрі. Хороший спосіб визначити свою готовність — уявити, як ви б відчували себе, якщо завтра вас підвищать. Якщо це викличе здивування, ймовірно, ви не готові, оскільки ще не бачите себе на новій посаді.
          • Лінь та відсутність зацікавленості у власній роботі. Працювати на мінімумі — це як стояти на місці, не просуваючись вперед. Це зупиняє ваше зростання, зменшує вашу зацікавленість у роботі та робить вас менш щасливими.
          • Не переставайте вчитися. У середньому, для того щоб опанувати нову звичку, потрібно приблизно 20 годин систематичної практики. Потрібно наважитися подолати дискомфорт спочатку, і далі буде легше.
          • Уникайте раптових змін в роботі. Постійна зміна місця роботи може уповільнити професійний розвиток. Ви маєте побудувати довіру з командою, взяти на себе великий проєкт, успішно його реалізувати та повторити цей процес ще кілька разів. Якщо ви змінюватимете роботу щороку, то не зможете повністю розвинути свої лідерські навички. Ви багато разів починатимете з одного й того ж місця, але ніколи не завершите повний цикл.
          • Будьте надійними. Довіра — ключ до успішної роботи. Дотримуйтеся своїх зобов’язань, дійте в інтересах команди та будуйте стосунки на взаємоповазі та довірі.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          3 способи впоратися зі своєю електронною поштою — поради мільярдера Марка Кубана

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Інклюзивність у деталях. IT-компанія Renome Smart робить фінансові послуги доступнішими
          01 КРЕАТИВ
          Інклюзивність у деталях. IT-компанія RENOME SMART робить фінансові послуги доступнішими 
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування
          03 Як вони працюють
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування 
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          04 БІЗНЕС
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          Завантаження...