СЕО Duolingo Луїс фон Ан поділився порадами для нових співробітників компанії. Він вважає, що ці принципи допомагають побудувати довгострокову кар’єру та досягти успіху в команді. Про це пише Business Insider.
Що сталося
Фон Ан опублікував у LinkedIn пост, присвячений новим співробітникам, які цієї осені приєдналися до Duolingo. У ньому він розповів, які правила вважає ключовими для роботи в компанії та професійного розвитку:
- Не будь токсичним. У Duolingo немає місця для завищеного его чи поганої поведінки — таких працівників швидко звільняють.
- Шукай рішення сам. Якщо бачиш проблему, спробуй її виправити замість того, щоб лише скаржитися. Ініціативність цінується вище за критику.
- Став місію на перше місце. У прийнятті рішень пріоритети такі: місія компанії, команда, а вже потім власні інтереси.
- Користуйся продуктом. Співробітники мають активно використовувати Duolingo, щоб краще розуміти, як покращити сервіс.
- Розраховуй на працю й удачу. Наполегливість і постійні зусилля збільшують шанси на успіх навіть більше, ніж геніальність.
Нагадуємо, у квітні ми писали, що Duolingo планує замінити працівників штучним інтелектом.