НОВИНИ

$5 млрд збитків за 148 днів. Чим закінчився страйк у Голлівуді

27 Вересня 2023, 16:40
2 хв читання
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Гільдія сценаристів Америки досягла попередньої угоди з Альянсом продюсерів кіно та телебачення. Відтак, голлівудський страйк припинено. Про це пише Forbes. Розповідаємо подробиці.

Що сталося

На початку травня Гільдія сценаристів Америки (WGA) розпочала безстроковий страйк через низькі зарплати. У липні до неї приєдналася Гільдія кіноакторів США. Вони вимагали кращих умов праці та прагнули захистити акторів від заміни цифровими двійниками. Загалом страйк тривав 148 днів, і за підрахунками приніс $5 млрд збитків. 

Відсьогодні сценаристи повернулися до роботи: у вівторок, 26 вересня, WGA оголосила про припинення страйку й досягнення попередньої угоди з Альянсом кіно- і телепродюсерів. WGA вимагала $429 млн на рік, а Альянс пропонував лише $86 млн. Зрештою, сторонам вдалося дійти компромісу — вартість трирічної угоди оцінили в $233 млн на рік. Крім того, домовилися про:

  • обмеження на використання ШІ. Попередня угода забороняє використання ШІ для написання або переписування літературних матеріалів і забороняє студіям примушувати сценаристів до його використання. Однак дозволяє письменникам обирати ШІ для написання творів після отримання згоди на це від студій;
  • встановлення мінімальної кількості персоналу в кімнатах телесценаристів на проєктах, які залежать від кількості епізодів; 
  • встановлення бонусів за кількість переглядів на стримінгових каналах;
  • запровадження щорічної індексації мінімальної заробітної плати — на 5, 4 та 3,5% протягом трьох років.

Фінально ратифікувати угоду члени профспілки мають з 2 по 9 жовтня.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

Ритуали здоров’я: як бізнес-лідери керують своїм станом, щоб витримувати високий темп
01 БІЗНЕС
Ритуали здоров’я: як бізнес-лідери керують своїм станом, щоб витримувати високий темп
Мільйон на дрони й мистецький маніфест: як синергія креативників, бізнесу та громади долає глобальні виклики
02 БІЗНЕС
Мільйон на дрони й мистецький маніфест: як синергія креативників, бізнесу та громади долає глобальні виклики
03 ТЕХНОЛОГІЇ
Хакніть себе, перш ніж вас хакнуть інші: розвінчуємо 5 міфів про пентест 
Офлайнізація tech-компаній: чому айтівці обирають офіс, а не ремоут?
04 БІЗНЕС
Офлайнізація tech-компаній: чому айтівці обирають офіс, а не ремоут?
Завантаження...