НОВИНИ

40 років тому Стів Джобс назвав одну звичку, яка відрізняє успішних людей від тих, хто не досягає результатів

23 Січня 2025, 13:04
2 хв читання
Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

У 1985 році Стів Джобс поділився цінними уроками з управління командою, які залишаються актуальними й сьогодні, повідомляє Inc. Ми вибрали головне.

Що сталося

В інтерв’ю 1985 року Стів Джобс поділився важливим уроком для лідерів: найкращі працівники — це ті, хто не потребують постійного нагляду і можуть самостійно досягати результатів.

Стів Джобс підкреслював, що найкращі люди — це ті, хто самі можуть себе організувати. Він вірив, що вони не потребують постійного управління, бо здатні самостійно приймати рішення, ініціювати дії та досягати результатів без зовнішнього втручання.

За словами Джобса: «Немає сенсу наймати розумних людей і казати їм, що робити. Ми наймаємо розумних людей, щоб вони казали нам, що робити».

Чому це цікаво

У подкасті The Diary of A CEO ексСЕО Google Ерік Шмідт пояснив, чому для успіху компанії важливо мати таких людей як Стів Джобс.

Для того, щоб створювати справжні інновації, на його думку, потрібно мати поруч людину, яка буде кращою за тебе у всьому — розумніша, швидша та креативніша. Таких людей він називає «дівами», які часто мають складний характер, але їхній талант перевищує їхні ексцентричні риси. Шмідт привів у приклад Стіва Джобса, назвавши його «очевидною дівою».

Більше про це

01 НОВИНИ

Стів Джобс використовував правило 2 годин, щоб придумати деякі зі своїх найкращих ідей

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

Управління IT-бізнесом. Як об’єднати всі процеси в єдину систему
01 БІЗНЕС
Управління IT-бізнесом. Як об’єднати всі процеси в єдину систему
Mind готує WinTech Summit 2025: про що говоритимуть бізнес і tech-індустрія
02 БІЗНЕС
Mind готує WinTech Summit 2025: про що говоритимуть бізнес і tech-індустрія
Як соцмережі та ритм життя Gen Z змінюють харчові звички
03 БІЗНЕС
Як соцмережі та ритм життя Gen Z змінюють харчові звички
04 СПЕЦПРОЄКТИ
Big Data та штучний інтелект: як FAVBET Tech розвиває технологічну індустрію
Завантаження...