Колишній віцепрезидент з персоналу в Microsoft поділився порадами, як зрозуміти, чи у вас справді є проблеми на роботі, чи ваші занепокоєння викликані синдромом самозванця. Про це йдеться у матеріалі Business Insider. Ми вибрали головне.
Що сталося
Синдром самозванця чи ви дійсно погано виконуєте свою роботу? Колишній віцепрезидент з персоналу в Microsoft Кріс Вільямс розповів, як відрізнити тимчасові труднощі, з якими можна стикнутися в процесі роботі, від ситуації коли ви дійсно погано виконуєте свою роботу. Ось три сигнали, які можуть про це свідчити:
- Зворотний зв’язок від керівника. Найочевидніший спосіб дізнатися про свою роботу — це зворотний зв’язок від вашого менеджера. Якщо вам кажуть, що робота неякісна, постійно просять переробити її, або зворотний зв’язок завжди негативний — це знак, що є проблема.
- Відсутність комунікації. Якщо ваш керівник уникає спілкування з вами, скасовує заплановані зустрічі або просто не говорить про вашу роботу, це може свідчити про серйозну проблему. Тиша з боку менеджера — це не завжди добре.
- Працюєте понаднормово. Якщо ви працюєте значно більше, ніж ваші колеги, це може бути тривожним знаком. Якщо ви витрачаєте надто багато часу на завдання, які інші виконують без проблем, це може свідчити про те, що у вас є труднощі.
Як покращити свою роботу
Якщо ви відчуваєте труднощі на роботі, не бійтеся звернутися по допомогу. Поговоріть зі своїм керівником, щоб отримати зворотний зв’язок і дізнатися, як ви можете покращити свою роботу. Також зверніться до відділу навчання компанії, щоб дізнатися про доступні тренінги або курси.
Больше об этом
3 фрази, які не можна казати на співбесіді — інсайди від рекрутера Google
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.