HR-спеціалісти поділилися найбільш поширеними помилками, які кандидати роблять під час співбесід, повідомляє CNBC. Ми вибрали головне.
Що сталося
HR-спеціалісти поділилися основними помилками кандидатів на співбесідах та описали незвичні ситуації, з якими їм доводилося стикається. Наприклад, колишня рекрутерка Amazon Ліндсі Мастейн згадала про резюме, де на третій сторінці була фотографія кандидата з рушницею в руках.
Ексрекрутер Nvidia Стефані Факрелл мала кандидата, який прямо заявив, що його більше цікавить інша пропозиція роботи. Нещодавнє опитування на LinkedIn 1 024 HR-спеціалістів виявило, що є помилки, які кандидати роблять найчастіше.
Ось ці 10 помилок:
- Запізнитися на співбесіду — 53%.
- Використовувати нецензурну лексику або лайку — 52%.
- Виглядати незацікавленими або байдужими — 51%.
- Дивитися в телефон під час співбесіди — 50%.
- Мати невідповідний одяг — 46%.
- Непідготуватися до відповідей на основні питання — 38%.
- Погано відгукуватися про попередніх роботодавців — 32%.
- Не ставити запитань про роботу чи компанію — 25%.
- Не вивчити інформацію компанію заздалегідь — 21%.
- Не надсилати після співбесіди листа з подякою — 16%.