Сохраненные закладки

Просмотреть добавленные закладки можно здесь.

Общество

Что делать, если компания задерживает оплату работы, а от публичности вас сдерживает NDA?

26 сентября 2019, 10:00
13 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Добавить в закладки

Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Украинские суды — инстанция с далеким от идеального уровнем доверия от общества. Поэтому когда дело доходит до защиты своих прав, иск подают единицы. Одна из причин, по которой можно обращаться в суд — «невыплата денежного вознаграждения».
Что делать, если вы не получили расчет за проделанную работу, фактически будучи сотрудником компании, но отношения с вами были оформлены как с «независимым исполнителем» или «подрядчиком», то есть по гражданско-правовому договору? А если от публичного выяснения отношений с компанией вас сдерживает NDA?
На эти вопросы для Vector ответила Татьяна Соловьева, партнер юридической компании Legit Company.

Татьяна Соловьева


Итак, дано:

  1. Человек не получил оплату за выполненную работу.
  2. Фактически человек имел трудовые отношения с компанией.
  3. Юридически между ними заключен договор на предоставление услуг или выполнение работ.

Ситуация может развиваться по двум сценариям:

  1. Работник инициирует процесс по признанию взаимоотношений с компанией трудовыми отношениями.
  2. Работник инициирует процесс по взысканию задолженности за неоплаченную работу согласно заключенному договору услуг или выполнения работ.

По разным причинам компании могут заключать договора как от украинского, так и иностранного юрлица. Сперва рассмотрим ситуацию, если договор заключен с украинской компанией, а в конце — если с нерезидентом.

1. Признание взаимоотношений с работодателем трудовыми отношениями

В данном случае большое значение имеет доказательная база на руках работника — пул документов, которые могут свидетельствовать об установленных трудовых отношениях с компанией. Например, данные пропуска на рабочее место (данные записи соответствующего журнала или электронной системы, если вход на предприятие осуществляется по карточке), показания свидетелей, документы, с которыми лицо имело дело в процессе выполнения трудовых обязанностей и в которых фигурирует его фамилия, расписки о получении заработной платы и так далее.
Часто IT-компании присылают новоиспеченному кандидату Job Offer, который явно указывает на трудовые отношения, так как в нем указывается размер заработной платы и занимаемая должность.

Обращение в Гоструда

Сравнительно недавно мир контроля за соблюдением трудового законодательства претерпел колоссальные изменения. В лучшую сторону для работодателей.
В мае 2019 года отменили Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.

Что это значит для субъектов трудовых отношений?

Теперь контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется на основании норм Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» (далее — Закон).
У проверяющих стало меньше полномочий, да и самих проверяющих уже не так много — органы местного самоуправления теперь не могут осуществлять мероприятия государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде.

Какие права Закон предоставляет трудящимся?

Закон предусматривает проведение плановых и внеплановых проверок.
Плановые проводят с учетом уровня степени риска предприятия: высокий, средний или незначительный.
О проведении внеплановой проверки субъекта хозяйствования заранее не предупреждают. И, в отличие от плановых проверок, количество «внезапных» проверок за год не регламентировано.
Одним из оснований проведения внеплановой проверки является обращение физического лица с документальным подтверждением (при наличии документов) нарушений, которые нанесли ущерб его правам и законным интересам. Внеплановые проверки в таком случае осуществляется по согласованию с Минсоцполитики.
По результатам осуществления внепланового мероприятия представитель органов Гоструда составляет акт, в котором фиксирует состояние выполнения требований законодательства субъектом хозяйствования, а в случае невыполнения таких требований — детальное описание выявленного нарушения.
Гоструда составляет предписание, распоряжение или распорядительный документ об устранении нарушений, выявленных во время проверки.
Предписание – это письменное требование представителя Гоструда, которое требует в определенные сроки устранить нарушения. Предписание не предусматривает применения санкций в отношении предприятия. Распоряжение же может предусматривать хозяйственные санкции.

Какие ошибки чаще всего допускают физлица при обращении в Гоструда для проведения плановой проверки?

  1. Отсутствие оснований для проведения специалистами Гоструда проверки, поскольку нарушаются трудовые права не заявителя, а постороннего лица.
  2. В обращении указана недостоверная (неполная) информация о субъекте хозяйствования, который подлежит проверке.
  3. Непредоставление документов (копий), подтверждающих нарушения трудовых прав лица (при наличии таких документов).

По Закону субъект хозяйствования может не допускать проверяющих, если не была утверждена и обнародована унифицированная форма акта проверки. Сейчас такой утвержденной формы акта нет, поэтому нужно дождаться ее публикации на официальном сайте Гоструда.
Также физические лица могут направлять свои жалобы в органы Государственной Фискальной Службы (ГФС). ГФС и органами Гоструда обменяются информацией электронно.

Какие риски могут ожидать компанию при переквалификации отношений в трудовые?

  1. Применение штрафных санкций на основании ст. 265 КЗоТ. При подтверждении фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) и выплаты заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, на работодателя накладываются финансовые санкции в 30-кратном размере минимальной зарплаты (сейчас это 125 190 грн), за каждого такого работника.
  2. Доначисление среднего заработка сотруднику на основании ст. 233, 235 КЗоТ (в случае подачи иска сотрудником).
  3. Доначисление налогов — НДФЛ, военного сбора, ЕСВ + штрафные санкции за нарушение налогового законодательства. Стоит помнить, что в спорах, связанных с начислением ЕСВ, нет срока исковой давности.

Что на практике? Пример судебного кейса

Человек обратился в управление Гоструда с заявлением, в котором указал, что работал охранником на предприятии, однако при увольнении ему не выплатили задолженность по зарплате за четыре месяца. На предприятии провели проверку и выявили нарушение трудового законодательства, а именно допущение работника в период с 16.02.2017 по 28.09.2018 к работе охранником без заключения трудового договора, и без уведомления о принятии на работу органы ГФС. Вместо этого был заключен гражданско-правовой договор.
По итогам проверки вынесено постановление о наложении на предприятие штрафа в сумме 111 690 грн (штраф в размере 30 минимальных заработных плат, на тот момент минимальная заработная плата была 3 723 грн).
Предприятие решило обжаловать этот штраф, но суд был неприклонен во всех инстанциях.
Проанализировав договор между предприятием и физлицом, суд решил, что между ними были именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые:

  • Предметом договора был процесс работы, а не конечный результат.
  • Физлицо должно было выполнять систематически определенные трудовые функции на предприятии в соответствии с определенным видом работы в установленный срок. При этом объем работы в договоре не определен.
  • В договоре не указано, какой именно результат работы должен передать исполнитель, не определен перечень задач работы, ее объема, видов. Кроме того, выполнение договора не подтверждено актами приема оказанных услуг.
  • Физлицо самостоятельно не организовывало свою работу, выполняло ее не на собственный риск и усмотрение, а подчинялось предприятию. Это говорит о наличии трудовых отношений, а не гражданско-правовых.

Итог: на предприятие наложен штраф в размере 111 690 грн за фактический допуск к работе без оформления трудового договора.

Обращение в суд

Человек, который фактически выполнял на предприятии трудовую функцию, может подать иск об установлении факта наличия трудовых отношений и взыскания среднего заработка на основании ст. 233, 235 КЗоТ.
При обращении в суд можно:

  • требовать от суда признать отношения между работником и работодателем трудовыми;
  • обязать работодателя внести запись о работе в трудовую книжку;
  • обязать компанию выплатить заработную плату.

Суд одновременно принимает решение о начислении и выплате такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе без учета фактически выплаченной заработной платы, и налога на доходы физических лиц и суммы ЕСВ за установленный период работы.

Что на практике? Судебный кейс

В этом судебном разбирательстве истцу удалось установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату с компании-владельца магазина. Женщина работала продавцом в магазине, но не получила оговоренную заработную плату ней. Вместо трудового договора с ней заключили договор на предоставление услуг.
Доказать, что женщина выполняла трудовую функцию в магазине, помогли показания свидетелей, а также упоминания фамилии истца в документации ответчика.
В итоге, суд принял решение:

  1. Установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком.
  2. Обязать директора компании внести в трудовую книжку женщины запись о приеме на работу и запись об увольнении с должности по собственному желанию.
  3. Взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 3964 грн. 30 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 25000 грн. 00 коп., а всего средств в сумме 28964 грн. 30 коп.

Итог: установлен факт трудовых отношений, в пользу истца с работодателя взыскано 28 964 грн. 30 коп.

2. Разбирательство в рамках гражданско-правового договора

Здесь человек, которому не заплатили за работу, выступает в роли независимого подрядчика, а компания, которая не оплатила работу — в роли заказчика. То есть, лицо, чьи права нарушены, действует согласно фактическому документальному оформлению взаимоотношений с компанией. Ключевым моментом здесь выступает договор на предоставление услуг или выполнения работ.
Сначала стоит попробовать урегулировать процесс «мирным» путем, то есть в досудебном порядке. В этом случае на предприятие отправляют письменную претензию. Даже если она не принесет положительного результата — этот документ пригодится вам в суде.
Поняв всю серьезность намерений, компания может выполнить ваши требования и выплатить задолженность. Если нет — подавайте исковое заявление в суд. Вам нужно будет доказать, что работа выполнена качественно и в полном объеме, но не оплачена заказчиком.
Побеспокойтесь о доказательной базе: основным документом будет договор и сопутствующая документация (ТЗ, приложения к договору). Подойдут доказательства отправки результатов работ, если работа передавалась в электронном виде.
Здорово, если есть подписанный обеими сторонами акт приема-передачи выполненных работ. Если же компания его не подписала, предоставьте в суд доказательства его отправки по официальному местонахождению компании. Как правило, в договорах содержится условие о том, что если заказчик получил акт, но не дал мотивированного отказа в его подписании или вовсе не подписал, такой акт считается подписанным, а работы или услуги предоставлены надлежащим образом.

Какие риски могут ожидать компанию, если человек подаст иск в рамках договора предоставления услуг или работ?

Взыскание суммы задолженности за предоставленные, но не оплаченные услуги или работы в судебном порядке.

Если заказчик — нерезидент

Когда должник — иностранная компания, дела обстоят намного сложнее.
Если же вы вступили в переговорный процесс, и иностранный заказчик добровольно не выплачивает деньги за работу, то следующий шаг — обращение в суд. И это совсем непросто.
Международное частное право, так называемое «коллизионное право» регулирует вопрос выбора применимого права и суда для рассмотрения споров. Одним из основных здесь является принцип «автономии воли сторон»: стороны международной коммерческой сделки могут согласовать, какое именно право будет применяться к их договору и в суде какого государства будет рассматриваться их спор.
Например, Закон Украины «О международном частном праве» предусматривает право сторон предусмотреть в договоре подсудность дела с иностранным элементом судам Украины, кроме случаев исключительной подсудности. Но на практике, украинским специалистам дают на подпись договор, подготовленный иностранным заказчиком. В таком документе есть условие о том, что споры будут рассматриваться в суде по местонахождению заказчика.
Распространённая в последнее время юрисдикция, из которой поступают заказы для украинских специалистов — США. Нанять юриста, который специализируется на праве США, а также оплатить его работу по судебному разбирательству — дорого. Возможно, даже дороже суммы задолженности по договору. Поэтому на этапе подписания договора с зарубежной компанией, стоит как минимум обратить внимание на условия договора, которыми регулируется место рассмотрения спора и при необходимости внести правки в документ.
Признать же взаимоотношения трудовыми с нерезидентом — задача с тремя звездочками в виду отсутствия его нахождения на территории Украины и представляется практически невозможным.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Общество

Маршрутки Uber Shuttle теперь ходят с Борщаговки на Бессарабку

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
25 сентября 2019, 16:54 1 мин чтения
Общество

«Киевводоканал» запустил собственное приложение. Через него можно передавать показания счетчиков и платить за воду

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
25 сентября 2019, 13:00 1 мин чтения
Общество

Когда «включать» эмоции во время выступления или чему нас научила речь Греты Тунберг

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
25 сентября 2019, 11:37 3 мин чтения
Общество

Facebook забанил паблики, которые агитировали за Трампа. Админы — украинцы

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
24 сентября 2019, 14:19 2 мин чтения
НОВОСТИ

Сэкономить = заработать. Uklon запустил реферальную программу с кастомными промокодами

10 сентября 2021, 14:06
2 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Uklon
Партнерский материал Партнерский материал Материал на правах рекламы
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Онлайн-сервис вызова авто Uklon представил «Стартапку». Это реферальная программа, которая станет платформой для заработка в приложении благодаря кастомизированному промокоду.

В чем суть?

  1. Райдеры Райдеры Пассажиры Uklon могут придумывать и генерировать собственный invite-промокод, который навсегда будет закреплен за их аккаунтом. Например, CRAZYbaby373.
  2. Новые пользователи, которые регистрируются по кастомным промокодам своего друга, получают скидку 50 грн на первую поездку.
  3. Скидка также поступает на счет владельца промокода после первой поездки приглашенного друга.

«Вдохновившись советами современных инфобизнесменов, мы в Uklon хотим переосмыслить тему экономии на поездках. Предлагаем посмотреть на свой промокод как на собственный стартап. Опираясь на совет „сэкономить = заработать“, приходим к простой истине. Чем больше людей используют уникальный промокод, тем больше скидок на будущие поездки мы получаем и тем больше мы зарабатываем», — говорит Вадим Ищенко, CMO компании Uklon.

«Стартапка» — это возможность создать свой продукт внутри Uklon. Кастомный промокоды становится частью личного бренда. Чем круче человек его продвигает, тем успешнее его дело.

В иронической промо кампании «Стартапки» Uklon рассказывает о ключе к успеху, который есть в телефоне их клиентов. Компания призывает зарабатывать и приумножать доход, пользуясь новой реферальной программой.

Чтобы стать участником «Стартапки», нужно заполнить свой профиль и осуществить пять поездок. Пока программа доступна только в Киеве, но будет расширяться на другие города.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ Bolt поднял цены на такси следом за Uber

Bolt поднял цены на такси следом за Uber

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
05 июля 2021, 15:43 1 мин чтения
НОВОСТИ

АМКУ подозревает, что Uber, Bolt и Uklon сообща подняли цены 5 апреля

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
07 апреля 2021, 15:33 3 мин чтения
НОВОСТИ

Если любить влом — вызывай UKLON. Как компания поддержала одиночек на 14 февраля

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
23 февраля 2021, 09:10 2 мин чтения
НОВОСТИ

Китайский такси-сервис Didi готовится к запуску в Украине

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
04 февраля 2021, 11:44 1 мин чтения
НОВОСТИ

Польский разработчик тестов на COVID-19 привлек 5,2 млн евро

18 декабря 2020, 13:56
2 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Польская биотехнологическая компания GeneMe привлекла 5,2 млн евро. Она разработала высокоточные и быстрые тесты на COVID-19, сообщает TechCrunch.

Что случилось

Польская биотехнологическая компания GeneMe привлекла 5,2 млн евро. Раунд возглавил сооснователь Yoti Робин Томбс и другие ангельские инвесторы. Стартап разработал и запатентовал универсальный протеин (полимеразу) для тестирования RT-LAMP. Это позволяет производить высокоточные, быстрые, молекулярно-генетические тесты на COVID-19.

Где используются тесты GeneMe

У стартапа есть три молекулярных теста на COVID-19: FRANKD, SAVD и ICED. Первый применяется уже в более чем двадцати странах. В ходе официального исследования, проведенного правительством Шотландии, FRANKD назвали самым точным и быстрым тестом на COVID-19 на рынке. Его используют аэропорт Хитроу, Virgin Atlantic и телешоу Britain’s Got Talent.

Что будет дальше

В будущем GeneMe планирует заниматься не только здоровьем, но и генетическими исследованиями.
«Нас интересуют не только вопросы здоровья, но и генетические предрасположенности. Например, к талантам, спортивным способностям, проблемам с обучением или метаболизму кофеина. В будущем каждый сможет сделать генетический анализ дома», — объясняет СЕО GeneMe Давид Нидзворски.
Недавно компания объявила о партнерстве с американской BIOLYPH, мировым лидером в сфере услуг по лиофилизации. Цель сотрудничества — масштабирование FRANKD и SAVD.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

9 главных визуальных трендов 2021 года по версии Depositphotos

18 декабря 2020, 11:23
4 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Depositphotos опубликовал список из 9 главных визуальных трендов 2021 года. Среди них — виртуальная эмпатия, эстетика кинематографа и снэк-контент. Мы выбрали главное об этих трендах.

Что случилось

Международный фотобанк Depositphotos представил девять главных визуальных трендов предстоящего 2021 года. Также компания советует, на что брендам обратить внимание, выстраивая коммуникацию с аудиторией в следующем году.

Символы оптимизма


В 2021 году аудитория будет лояльной к брендам, которые поднимают настроение и вселяют уверенность в завтрашнем дне. Лучшим решением станет использование ярких палитр и округлых шрифтов, которые создадут дружелюбную атмосферу. Такие концепции, как slow living, станут символами оптимизма. Их оценят люди по всему миру.

Время wellness


Одно из ключевых стремлений клиентов в 2021 году — здоровье и хорошее самочувствие. Визуальная составляющая тренда проявляется в сбалансированных и спокойных цветовых решениях. Фото, иллюстрации и видео должны мотивировать и показать заботу бренда о физическом и цифровом здоровье аудитории.

Ближе к природе


В дизайне 2021 года тенденция быть ближе к природе проявляется в использовании натуральных тонов и ботанических узоров. Вдохновленные природой цветовые палитры, аутентичные фотографии и органические элементы в моушн-графике станут беспроигрышным вариантом для веб-дизайна. Также актуальными будут умиротворяющие аудиотреки вроде звуков лесов.

Виртуальная эмпатия


Использование VR, AR, MR может стать быстрым способом для передачи важного месседжа в 2021 году. Однако такие истории должны быть искренними, а не только визуально привлекательными. Компаниям и создателям контента нужно разработать интерактивные сценарии, где пользователь будет играть главную роль и получать мультисенсорный опыт. Полное погружение в ситуации экологических катастроф, региональных конфликтов и повседневной жизни в разных уголках мира способно заставить аудиторию осознаннее относиться к местным и глобальным вызовам.

Аутентичность 2.0


На смену фотографиям и видео, которые иллюстрируют культуру трудоголизма, пришли совсем другие изображения. В тренде — удаленная работа, домашний отдых и медленная жизнь. Брендам предстоит найти способы общения с аудиторией с помощью более искренних и вовлекающих историй.

Эстетика кинематографа


Фотографы вдохновляются кинематографической эстетикой. Актуальны снимки и видео с композициями, где вокруг объектов остается много пространства, внимание уделяется деталям, присутствуют приглушенные цветовые палитры и минимальная постобработка. Авторы продолжат экспериментировать с новыми техниками освещения и изобретать инновационные способы съемки.

Снэк-контент


Растущая аудитория TikTok и запуск Instagram Reels прокладывают путь для формата «снэк-видео». Внимание привлекают авторы с аутентичными и захватывающими роликами на несколько секунд. Новый формат коротких видео выбирают бренды, которые хотят быстро реагировать на события, создавать ситуативный контент и охватывать новые аудитории.

Аудиовизуальное погружение


В 2021 году аудио и визуальный контент идут рука об руку. Короткие музыкальные фрагменты в видео, звуковые эффекты в приложениях, треки на сайтах заставляют задействовать слуховое и визуальное восприятие. Это позволяет улучшить опыт взаимодействия пользователя с проектом, продуктом или брендом.

Игра в дизайне


Локдаун ускорил диджитализацию мира. Использование игровых элементов на сайтах, в приложениях и дизайн-проектах — новый ориентированный на пользователя подход. Его должны освоить бренды. Тематические челленджи, анимированные баллы, стилизованные значки и рейтинги, более сложное взаимодействие на основе моушн-дизайна усиливают погружение пользователя.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Как изменился украинский рынок фриланса в 2020 году — исследование

17 декабря 2020, 15:15
4 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Платформа Freelancehunt опубликовала результаты исследования рынка фриланса в 2020 году. Оказалось, наибольшим спросом все еще пользуются программисты, а архитекторы и бизнес-консультанты сильнее всего пострадали из-за пандемии. Мы выбрали главное из отчета платформы.

Как дела у программистов

Услуги программистов пользовались наибольшим спросом на рынке фриланса в 2020 году. Доля их заказов увеличилась на 2,5% или 100 000 проектов. Кроме того, в 2 раза выросло количество проектов на Python.

Серьезный прорыв в 2020 году показала мобильная разработка. Ее доля в общем бюджете выросла на 3,5%, а в абсолютном денежном значении — увеличилась вдвое. Как отмечают аналитики Freelancehunt, карантин ускорил переход бизнеса в онлайн, а последствия коронавируса — общую тенденцию роста мобильного трафика.

Кто еще выиграл из-за пандемии

Кроме программистов, есть и другие специализации, которые в 2020 году стали более востребованы. Спрос на юридические услуги увеличился в полтора раза, на бухгалтерские — в два. Это случилось, потому что в кризис часть работодателей старается экономить и вместо найма персонала пользуется услугами «внешних» специалистов.

Кто больше всех пострадал из-за пандемии

Наиболее чувствительными к пандемии оказались архитекторы, бизнес-консультанты и исполнители, работающие с видео и аудио. Например, бюджеты консалтинга весной отличились двукратным падением. Так, общий заработок составил 760 000 грн в феврале и 350 000 грн в марте.
Немного меньше сократились гонорары у операторов, монтажеров, аниматоров и дикторов — 607 000 грн за февраль и 484 000 грн за апрель. Количество заказов за год в этой категории уменьшилось на четверть. Одной из причин называют отмену большинства ивентов, где задействованы операторы и фотографы.

Общие тенденции 2020 года

Среднегодовой прирост фрилансеров составил 35%. Согласно данным Freelancehunt, всего в 2020 году исполнителей стало больше на 180 000. Уже не первый год самая распространенная специальность на фрилансе — дизайнер.

На втором месте находятся программисты, а замыкают тройку копирайтеры. Переводчики переместились с четвертого места в 2019 году на седьмую позицию в 2020-м. Маркетологи, напротив, поднялись выше.
Заказчиков стало больше на 25%, а количество проектов увеличилось на 18%. Наибольший прирост заказов зафиксировали в мае. Всего за год клиенты разместили 200 000 заданий.

Общий бюджет всех заказов на фрилансе увеличился на 60 млн грн или 20%. На программистов приходится больше половины всех бюджетов. Маркетологи потеснили дизайнеров со второго места.

Как выглядел рынок фриланса во время локдауна

За первую неделю локдауна в марте прирост новых пользователей по сравнению с аналогичным периодом в феврале составил 44%. Если за месяц до этого ежедневно регистрировалось в среднем 550-800 человек, то в середине марта этот показатель увеличился до 1000-1200. Каждый третий пользователь отметил, что перешел на фриланс «в связи с ситуацией в стране».

Фрилансеры не против постоянной работы

Согласно опросу Freelancehunt, 93% исполнителей готовы перейти в штат, если смогут сохранить возможность удаленной работы. При этом 44% не планируют полностью прощаться с фрилансом. Они хотят использовать его как возможность для подработки. 37% готовы посвятить все рабочее время одному работодателю.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Курс биткоина превысил $22 000. В чем причина?

17 декабря 2020, 12:40
1 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Марко
Марко Кушнир Рассказываю истории людей из украинского и мирового бизнеса в экспериментальных форматах
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Курс биткоина (BTC) впервые превысил отметку в $20 000. Рост вызван вложениями крупных инвестиционных компаний, пишет The Wall Street Journal.

Что случилось

Курс биткоина впервые превысил отметку в $20 000. На момент написания новости, один BTC стоит $22 458. Прошлый рекорд был установлен 30 ноября. Тогда курс биткоина достиг $19 857.
Рост стоимости связан с вложениями крупных инвестиционных компаний. Например, текущий рекорд установлен на фоне новости, что британская Ruffer Investment Management вложила в BTC более $740 млн.

Что будет дальше

За год биткоин вырос примерно на 184%. Это гораздо выше доходности значительной части традиционных активов. Подробнее о том, почему растет биткоин и чего ждать дальше, можно прочитать в нашем материале.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Украинская полиция остановила Tesla на автопилоте

16 декабря 2020, 16:50
1 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Марко
Марко Кушнир Рассказываю истории людей из украинского и мирового бизнеса в экспериментальных форматах
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Украинский YouTube-блогер Юрий Алексенко выложил видео, как полиция остановила его Tesla, передвигающуюся на автопилоте. Алексенко в это время находился на заднем сиденье.

Что случилось

Юрий Алексенко воспользовался автопилотом Tesla на украинской дороге. Сам он в это время находился на заднем сиденье. В итоге электромобиль остановила полиция. Правоохранители пытались обвинить блогера в превышении скорости.

Что было дальше

Алексенко начал доказывать, что электрокаром управлял автопилот. Затем они поспорили относительно правил дорожного движения и разрешенной скорости на этом участке. Также блогер пытался объяснить, как работает автопилот. Из видео непонятно, чем все закончилось.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Pinterest выплатит $22,5 млн в рамках урегулирования иска о гендерной дискриминации

15 декабря 2020, 17:40
2 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Pinterest выплатит $22,5 млн в рамках урегулирования иска о гендерной дискриминации. Это одна из крупнейших выплат в рамках подобного разбирательства, пишет The New York Times.

Что случилось

Американский фотохостинг Pinterest согласился выплатить $22,5 млн для урегулирования иска о гендерной дискриминации, который подала бывший СОО компании Франсуаза Броугер.
В рамках соглашения Pinterest не признал ответственности. Компания и Броугер планируют совместно пожертвовать $2,5 млн благотворительным организациям, которые поддерживают женщин и недопредставленные меньшинства в сфере технологий. Ожидается, что это сделают до конца года.

В чем проявилась дискриминация

В августе Броугер подала на Pinterest в Верховный суд Сан-Франциско за сексизм. Броугер начала работать в компании в 2018 году в качестве СОО. Она отвечала за доходность Pinterest. Ей подчинялась примерно половина из 2000 сотрудников.
Несмотря на позицию топ-менеджера, Броугер не допускали на важные встречи, платили меньше, чем коллегам-мужчинам, и давали гендерно-выраженный фидбек. Броугер заявила, что ее уволили в апреле, когда она высказалась о подобном отношении.
Вместе с иском она опубликовала пост в Medium под названием «Парадокс Pinterest: капкейки и токсичность», где рассказала о своем опыте. По ее словам, публикация вызвала волну поддержки и упоминание аналогичных историй с другими женщинами-руководителями в технологической отрасли.

Что будет дальше

После иска Броугер и других подобных конфликтов Pinterest добавила в свой совет директоров двух известных женщин-топов – Андреа Вишом и Салаам Коулман Смит. Также компания наняла нового главу по инклюзивности и разнообразию. Кроме того, Pinterest сделала информацию о зарплатах более прозрачной.
После урегулирования иска Броугер заявила: «Я рада, что Pinterest отнеслась к этому очень серьезно. Я надеюсь, что это первый шаг к созданию там лучшей рабочей среды».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Мошенники обманывают людей, которые хотят получить 8000 грн госпомощи

15 декабря 2020, 16:10
3 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Интернет-мошенники предлагают помочь получить 8000 грн выплат для пострадавших из-за карантина ФОПов и наемных сотрудников. На самом деле — выманивают деньги за несуществующие услуги и получают персональные данные пострадавших, сообщает Киберполиция.

Что случилось

Ранее мы писали о том, что более 33 000 украинцев подали заявления на получение 8000 грн помощи ФОПам от государства в приложении «Дія». Средства предоставляют однократно в поддержку бизнеса во время карантина.
Мошенники решили использовать эту ситуацию. Они выманивают деньги и персональные данные у граждан под видом осуществления государственных компенсационных выплат. С начала декабря в ведомство поступило уже около 100 обращений пострадавших от подобных схем.

Схема мошенничества

Мошенники размещают видео, где президент Владимир Зеленский рассказывает о выплатах материальной помощи предпринимателям в размере 8000 грн. В описании они размещают ссылки на сайт, где якобы можно подать заявку. При этом авторы ролика утверждают, что такую материальную помощь может получить каждый.
Когда граждане переходят по ссылке, им предлагают ввести персональные данные и номер банковской карты для зачисления денег. Потом мошенники просят оплатить услуги юриста для оформления заявления, получения электронной подписи, прохождения идентификации и так далее. Для этого в основном используется встроенный чат-бот. Таким образом граждане переводят деньги за несуществующие услуги и передают персональные данные аферистам.

Кто реально может получить помощь

В реальности же выплату получат только те ФОПы, у которых основной КВЭД подпадает под предоставление единовременной материальной помощи. Список КВЭДов можно посмотреть на сайте Минцифры. Напомним, что подать заявление на получение помощи можно с 14 до 31 декабря включительно.

Что будет дальше

Киберполиция просит граждан быть внимательными и советует:

  • получать информацию, особенно по поводу финансовых выплат, только из официальных источников;
  • не переходить по сомнительным ссылкам;
  • не сообщать конфиденциальную информацию посторонним;
  • если личная информация все же утекла, нужно обратиться в банк и заблокировать карту.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Facebook запустил музыкальное приложение Collab. Как оно работает?

15 декабря 2020, 14:53
1 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Марко
Марко Кушнир Рассказываю истории людей из украинского и мирового бизнеса в экспериментальных форматах
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Компания Facebook запустила приложение Collab. В нем можно создавать короткие музыкальные видео, пишет The Verge.

Что случилось

Facebook запускает экспериментальное приложение для создания коротких музыкальных клипов Collab. Оно позволяет объединить до трех отдельных роликов в одно произведение.
Так, например, три исполнителя могут сыграть разные части песни и объединить их в одно видео. Каждый созданный ролик публикуется в общедоступной ленте Collab.

Что будет дальше

В Collab пока нет прямой интеграции с Facebook. Но пользователи могут экспортировать готовые видео в Instagram Stories, а также на другие платформы, включая TikTok.
С мая приложение проходило бета-тестирование в США и Канаде. Теперь оно появилось в App Store. В Украине приложение пока недоступно.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
НОВОСТИ

Pornhub удалил больше 10 млн роликов. Почему?

15 декабря 2020, 11:50
1 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Марко
Марко Кушнир Рассказываю истории людей из украинского и мирового бизнеса в экспериментальных форматах
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточится на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Pornhub удалил больше 10 млн видео, которые загрузили неподтвержденные пользователи. Об этом пишет The Verge.

Что случилось

Ранее мы писали, что обозреватель The New York Times Николас Кристоф опубликовал расследование «Дети Pornhub». Согласно материалу, на Pornhub размещают видеоролики с сексуальным насилием, в том числе над детьми. В связи с этим Visa и Mastercard запретили использовать их карты на платформе.
Теперь стало известно, что Pornhub вынужденно удаляет все видео, которые загрузили неверифицированные пользователи. Это больше 10 млн роликов. В воскресенье вечером на площадке было 13,5 млн видео, но на момент написания статьи их осталось всего 2,96 млн.

Что будет дальше

В Pornhub также решили изменить правила размещения видео. Теперь публиковать материалы могут только партнеры по контенту (лицензированные порностудии) и участники Модельной программы. В следующем году загрузка видео будет доступна только после верификации пользователя.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

НОВОСТИ

«Когда мы зашли в магазин, мне стало стыдно за Best Buy», — Дмитрий Деревицкий, совладелец «Алло»

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
03 июня 2019, 13:22 7 мин чтения
НОВОСТИ

«Ценность бизнеса — не максимизировать прибыль, а приносить пользу», — Александр Трегуб, основатель Projector

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 мая 2019, 15:33 6 мин чтения
НОВОСТИ

«Бизнес — это не семья, а спортивная команда», — Александр Галкин и Александр Сазонов, основатели Competera

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 апреля 2019, 09:54 5 мин чтения
НОВОСТИ

«Если за год мы вырастем меньше, чем на 70% — это фейл», — Роман Прокофьев, сооснователь Jooble

Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
27 марта 2019, 18:13 5 мин чтения
Загрузка...