НОВОСТИ

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в IT — исследование Indigo Tech Recruiters

20 апреля 2021, 14:47
3 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Добавить в закладки

Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

Катерина Богуславская Авторка текстов и нативных спецпроектов для Vector
Сколько зарабатывают топ-менеджеры в IT — исследование Indigo Tech Recruiters
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Рекрутинговое агентство Indigo Tech Recruiters провело ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT. В опросе приняли участие 294 человека. Мы выбрали главное.

Что случилось

Команда Indigo Tech Recruiters провела третий ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT. Для этого опросили 294 человека — 188 мужчин и 106 женщин. Возраст большинства (71%) респондентов составляет от 30 до 39 лет.

Гендерный разрыв в зарплатах

В прошлом году вознаграждение женщин на должности топ-менеджера на медиане составило $3000, а мужчин — $5000.  В 2021-м эти показатели достигли $3900 и $6550 соответственно.

Ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT от Indigo Tech Recruiters

Исследование показало, что мужчины все еще зарабатывают на 40% больше. Ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT от Indigo Tech Recruiters

Возраст и зарплата

Средняя заработная плата топ-менеджера от 30 до 34 лет составляет $5925, а уже в 35–39 лет — $7725. При этом верхний уровень зарплат для этих категорий — $10 000 и $14 300 соответственно. Разница в средних зарплатах топ-менеджеров возрастом 21–29 лет и 30-34 лет составляет почти 34%, а 35–39 лет — 75%.

Разница зарплат топ-менеджеров в IT согласно исследованию Indigo Tech Recruiters

У топ-менеджеров старше 45 лет оплата на медиане ниже, чем у более молодых коллег ($5500). Однако если посмотреть на средний показатель, зарплата первых всё же выше и составляет $8108.

Медиана зарплат топ-менеджеров разных возрастов

Отрасль и зарплата

Больше всего данных получили в сферах диджитала (медиана — $5750), электронной коммерции ($5500), финтеха и банкинга ($6000). В них сохраняется один из самых высоких уровней вознаграждения. В этом году к лидерам также добавились ИИ/машинное обучение ($6225), MedTech ($5500) и консалтинг ($7375). В основном, речь идет о проектной работе, инвестиционных фондах и консалтинговых компаниях. Медиана здесь — $7335.

Разницы в зарплатах топ-менеджеров по отраслям

Если смотреть на средние значения, то лидируют MedTech и сфера телекоммуникаций.

Разницы в зарплатах топ-менеджеров по отраслям

Влияние возраста и размера компании на зарплату

Соблюдается тенденция: чем старше компания, тем выше зарплата топ-менеджеров. Хотя разница не настолько принципиальна – особенно на медиане.

Влияние возраста и размера компании на зарплату

Также, чем крупнее компания по количеству сотрудников, тем выше оплата топ-менеджеров.

Влияние возраста и размера компании на зарплату

Из таблицы видно, что в небольших компаниях очень широкая вилка оплаты – от 1460$ до 12000$. Также средний уровень вознаграждения довольно высок. Этому есть две причины:

  • В небольших компаниях процессы, включая систему оплаты труда, часто не выстроены как во «взрослых». Решение о зарплате основатель компании или СЕО принимает ситуативно.
  • Привлечь сотрудников в стартап не всегда просто. Иногда приходится переманивать профессиональных менеджеров именно размером оплаты.

Разница в оплате у компаний разных размеров

Опыт работы и зарплата

Не последнюю роль в определении объема вознаграждения играет опыт. То есть сколько лет человек проработал топ-менеджером.

Как опыт работы влияет на зарплату

Иностранные компании платят больше

Ожидаемо, что в американских и европейских компаниях можно заработать больше, чем в украинских.

Зарплата в иностранных компаниях

Чем больше подчиненных, тем больше зарплата

Самый низкий доход у топ-менеджеров без подчиненных (14 человек). На медиане их вознаграждение составляет $2100. Топ-менеджеры с командой больше 15 человек на медиане зарабатывают $7000.

Зарплата зависит от количества подчиненных

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
БИЗНЕС
Tinder для доставки груза. Рассказываем о сервисе перевозок, соединяющем водителей и отправителей
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
28 апреля 2022, 10:00 3 мин чтения
БИЗНЕС
Целеустремленность. Как PeopleForce работает во время войны?
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
25 апреля 2022, 14:00 7 мин чтения
БИЗНЕС
Перестройка. Как Finmap работает во время войны
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
29 марта 2022, 14:30 5 мин чтения
БИЗНЕС NIX
IT-компания NIX — партнер ХНЭУ имени С. Кузнеца. Рассказываем, зачем это университету и бизнесу
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
20 января 2022, 10:15 1 мин чтения
Загрузка...