preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВОСТИ

          Сколько зарабатывают топ-менеджеры в IT — исследование Indigo Tech Recruiters

          20 April 2021, 14:47
          3 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          Сколько зарабатывают топ-менеджеры в IT — исследование Indigo Tech Recruiters
          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          Рекрутинговое агентство Indigo Tech Recruiters провело ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT. В опросе приняли участие 294 человека. Мы выбрали главное.

          Что случилось

          Команда Indigo Tech Recruiters провела третий ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT. Для этого опросили 294 человека — 188 мужчин и 106 женщин. Возраст большинства (71%) респондентов составляет от 30 до 39 лет.

          Гендерный разрыв в зарплатах

          В прошлом году вознаграждение женщин на должности топ-менеджера на медиане составило $3000, а мужчин — $5000.  В 2021-м эти показатели достигли $3900 и $6550 соответственно.

          Ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT от Indigo Tech Recruiters

          Исследование показало, что мужчины все еще зарабатывают на 40% больше. Ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT от Indigo Tech Recruiters

          Возраст и зарплата

          Средняя заработная плата топ-менеджера от 30 до 34 лет составляет $5925, а уже в 35–39 лет — $7725. При этом верхний уровень зарплат для этих категорий — $10 000 и $14 300 соответственно. Разница в средних зарплатах топ-менеджеров возрастом 21–29 лет и 30-34 лет составляет почти 34%, а 35–39 лет — 75%.

          Разница зарплат топ-менеджеров в IT согласно исследованию Indigo Tech Recruiters

          У топ-менеджеров старше 45 лет оплата на медиане ниже, чем у более молодых коллег ($5500). Однако если посмотреть на средний показатель, зарплата первых всё же выше и составляет $8108.

          Медиана зарплат топ-менеджеров разных возрастов

          Отрасль и зарплата

          Больше всего данных получили в сферах диджитала (медиана — $5750), электронной коммерции ($5500), финтеха и банкинга ($6000). В них сохраняется один из самых высоких уровней вознаграждения. В этом году к лидерам также добавились ИИ/машинное обучение ($6225), MedTech ($5500) и консалтинг ($7375). В основном, речь идет о проектной работе, инвестиционных фондах и консалтинговых компаниях. Медиана здесь — $7335.

          Разницы в зарплатах топ-менеджеров по отраслям

          Если смотреть на средние значения, то лидируют MedTech и сфера телекоммуникаций.

          Разницы в зарплатах топ-менеджеров по отраслям

          Влияние возраста и размера компании на зарплату

          Соблюдается тенденция: чем старше компания, тем выше зарплата топ-менеджеров. Хотя разница не настолько принципиальна – особенно на медиане.

          Влияние возраста и размера компании на зарплату

          Также, чем крупнее компания по количеству сотрудников, тем выше оплата топ-менеджеров.

          Влияние возраста и размера компании на зарплату

          Из таблицы видно, что в небольших компаниях очень широкая вилка оплаты – от 1460$ до 12000$. Также средний уровень вознаграждения довольно высок. Этому есть две причины:

          • В небольших компаниях процессы, включая систему оплаты труда, часто не выстроены как во «взрослых». Решение о зарплате основатель компании или СЕО принимает ситуативно.
          • Привлечь сотрудников в стартап не всегда просто. Иногда приходится переманивать профессиональных менеджеров именно размером оплаты.

          Разница в оплате у компаний разных размеров

          Опыт работы и зарплата

          Не последнюю роль в определении объема вознаграждения играет опыт. То есть сколько лет человек проработал топ-менеджером.

          Как опыт работы влияет на зарплату

          Иностранные компании платят больше

          Ожидаемо, что в американских и европейских компаниях можно заработать больше, чем в украинских.

          Зарплата в иностранных компаниях

          Чем больше подчиненных, тем больше зарплата

          Самый низкий доход у топ-менеджеров без подчиненных (14 человек). На медиане их вознаграждение составляет $2100. Топ-менеджеры с командой больше 15 человек на медиане зарабатывают $7000.

          Зарплата зависит от количества подчиненных

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...