В Германии вводят 30% квоту для женщин в советах директоров
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Правительство Германии решило ввести обязательную квоту, чтобы убрать гендерный разрыв в публичных компаниях. Женщины должны составлять не менее 30% совета директоров, пишет The Guardian.
Что случилось
Правительство Германии занялось проблемой гендерного баланса в публичных компаниях. С этой целью власти решили ввести обязательную квоту. В совете директоров из более трех человек должна состоять хотя бы одна женщина. Ранее действовала добровольная система, но сентябрьское исследование показало, что она неэффективна. Оказалось, количество женщин в руководстве немецких компаний отстает от аналогичного показателя в конкурирующих экономиках.
Министр по делам женщин Франциска Гиффай считает введение обязательной квоты историческим достижением.
«Мы положили конец тому, чтобы в руководстве крупных компаний не было женщин. Мы подаем пример устойчивого современного общества. Мы используем весь потенциал нашей страны, чтобы лучшие специалисты в смешанных командах могли добиться большего успеха», — объясняет она.
