Google выплатит $2,5 млн компенсации из-за дискриминаций женщин и соискателей из Азии
03 February 2021, 17:57
2 мин чтения
Добавить в закладки
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Далее
Завершить
Марко КушнирРассказываю истории людей из украинского и мирового бизнеса в экспериментальных форматах
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Google выплатит $2,5 млн женщинам-инженерам и соискателям из Азии. Так компания планирует урегулировать обвинения в дискриминации при найме и в оплате труда, пишет The Verge.
Что случилось
В 2014-2017 годах Министерство труда США проверило подразделения Google в Маунтин-Вью, Сан-Бруно, Сан-Франциско, Нью-Йорке, Киркленде, Сиэтле и Саннивейле. Ведомство выяснило, что в пяти из них компания недоплачивает женщинам-разработчикам. Также оказалось, что женщины и кандидаты из Азии находились в неравных условиях при приеме на работу. В рамках урегулирования Google согласился выплатить $2,5 млн более чем 5500 сотрудникам и соискателям.
Сколько заплатит Google:
$1,3 млн в качестве задолженности и процентов 2565 женщинам-инженерам;
$1,23 млн направят 1757 женщинам и 1219 соискателям из Азии, которых не приняли на должность инженера.
Еще $1,25 млн уйдут на корректировку заработной платы в течение пяти лет. Эти деньги предназначены для инженеров в Маунтин-Вью, Сиэтле, Киркленде и Нью-Йорке.
Что происходит в Google
Эта новость появилась после многолетнего конфликта между руководством и сотрудниками Google. Последние не единожды выступали против действий работодателя — от отношения к харассменту в компании до использования ИИ в военных целях. Недавно мы рассказывали, что сотрудники Google из разных стран создали глобальный профсоюз Alpha Global. Но пока у него нет юридически обязывающего соглашения с компанией.