preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВОСТИ

          Facebook ищет директора по удаленке. Зачем это компании?

          17 September 2020, 11:00
          1 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          dmitriy-koshelnik
          Дмитро Кошельник Придумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          Facebook ищет директора по удаленной работе. Соответствующая вакансия появилась в разделе Facebook Careers, пишет Business Insider.

          Что случилось

          Ранее мы писали, что Марк Цукерберг хочет перевести на удаленку 50% сотрудников Facebook в течение 5-10 лет. Похоже, компания постепенно приступает к реализации этого плана.
          Facebook открыла вакансию директора по удаленной работе. Компании нужен специалист, который поможет разработать долгосрочный план в этом направлении. Также он возглавит усилия по переходу к удаленным методам работы.
          «Facebook применяет вдумчивый и взвешенный подход к будущему работы в компании, включая использование удаленной работы в качестве одной из наших долгосрочных стратегий. Мы ищем директора по удаленной работе, который возглавит эту стратегию и будет сотрудничать с широкой группой кросс-функциональных партнеров, чтобы изменить то, как мы строим организации и развиваем сотрудников», — объясняют в компании.


           

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...