Как украинские айтишники чувствуют себя на карантине — исследование DOU
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Портал DOU.ua опубликовал результаты опроса украинских IT-специалистов об их работе в период карантина. В нем приняли участие 6888 человек. Мы выбрали самое интересное.
Сколько айтишников перешли на удаленку
92,4% респондентов находятся на удаленке. Из них 10,3% работали из дома еще до карантина.
В офисах осталось только 2,1% айтишников. Из них 10% работают не в IT-компаниях.
Как работается на удаленке
Только 22,5% полностью довольны ремоутом, а 10,6% — мечтают вернуться в офис. Еще 42,7% респондентов нравится работать на удаленке, но не всегда.
Больше всего недовольны ремоутом рекрутеры и HR — 20,3% мечтают вернуться в офис. На втором месте идут топ-менеджеры с 15,1%. Замыкают топ-3 проект-менеджеры, у которых 14,3%.
47% не нравится работать дома из-за нехватки коммуникации с коллегами. 31% респондентов пожаловались на график работы. Оказалось, они работают больше, чем в офисе. Еще 26% мешают работать дети и родственники.
82% назвали преимуществом ремоута то, что не нужно тратить время на дорогу. Также 60% считают, что дома ниже вероятность заболеть.
23,9% респондентов ответили, что дома работают продуктивнее, чем в офисе. Впрочем, 19,5% пожаловались на снижение продуктивности.
Почти 12% респондентов заявили, что на удаленке раньше начинают рабочий день, а заканчивают позже. Только 1,7% стали работать меньше.
Чаще других перерабатывают топ-менеджеры. В этом признались 17% респондентов из этой категории. На втором месте проект-менеджеры с 15%. Замыкают топ-3 тестировщики, у которых 12%.
40% респондентов рассказали, что работают в спальне. Еще 24% мигрируют по квартире в течение дня.
Как взаимодействуют с коллегами
Только 17,3% респондентов сообщили, что компания использует тайм-трекеры. При этом 2,3% заявили, что на офисе этого не было.
Опрос показал, что 46,3% выходят на видеосвязь с коллегами или командой несколько раз на день. Только 15,6% рассказали, что вообще не пользуются видеозвонками.
Чаще других видеозвонки используют топ-менеджеры и проект-менеджеры. Из них соответственно 68% и 63% созваниваются с командой несколько раз на день.
Самым популярным сервисом оказался Zoom с 27%. На втором месте идет Google Hangouts, у которого 18%. У Skype и Microsoft Teams — по 17%.
Только 12,3% хотели бы остаться на удаленке после карантина, а 27,2% предпочитают вернуться в офис.
Как кризис повлиял на компании и зарплату
54% участников исследования заявили, что в их компании не ощущается кризис. 30% признались, что работодатель начал терять клиентов или проекты. Еще 16% ответили, что в компании стали сокращать персонал.
Лучше всего обстоят дела в геймдеве. 13,3% респондетов из этой категории заявили, что ситуация улучшилась, а 77% ответили «Нет, все без изменений».
У 9,5% респондентов в период карантина снизилась зарплата. У 60,7% она осталась без изменений. Еще 27,6% начали получать больше.
С сокращением зарплаты столкнулись 17,5% сисадминов. Среди разработчиков этот показатель составил 9%. Больше всего это коснулось фрилансеров и айтишников из не IT-компаний — 24% и 27% соответственно. Также на снижение зарплаты влияет размер компании. Ее сократили 15% компаний, в которых работает до 20 сотрудников. Среди работодателей от 1500 специалистов этот показатель составил только 3,4%.
Больше всего айтишников волнует угроза глобального экономического кризиса в Украине и здоровью близких — 70% и 67% соответственно.
