Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Хотя движения Black Lives Matter и #MeToo происходят в другой части планеты, в обиход украинского общества также плотно входят такие понятия, как толерантность, инклюзивность и дайверсити (культурное разнообразие). Издание Business Insider рекомендует пройти 6 бесплатных онлайн-курсов, чтобы понять, как управлять или быть частью команды, где работают люди с разным цветом кожи, сексуальной ориентацией, возрастом и так далее.
Этот вводный курс является отличным учебником для лидеров, которым нужно управлять разнообразной командой. Учащиеся узнают, как реализовать политику открытых дверей, которая поощряет коммуникацию. Также они научатся работать с командами, состоящими из людей разных поколений. Курс объяснит, как выявлять негативное поведение, которое может подорвать атмосферу в коллективе.
Этот курс объясняет, как власть и привилегии проявляются в организациях. Он учит, как разговаривать о расе и власти на работе и как начать искоренять предвзятость во время найма.
Этот курс начинается с обзора ключевых концепций дайверсити. В его фокусе — проблемы ЛГБТ, инклюзивность для людей с ограниченными возможностями и способы избежать эйджизма и сексизма на рабочем месте. Учащиеся анализируют свои предубеждения и предрассудки, чтобы избавиться от них и стать современными лидерами. Курс также включает в себя ряд case-studies, например, проблемы ЛГБТ в Индии и эйджизм в США.
Этот курс четко объясняет различия между полом, гендером и сексуальностью. Студенты изучают примеры стереотипов и дискриминации на рабочем месте, чтобы избежать их в будущем. Также курс содержит раздел о том, как стать союзником ЛГБТК+ сообщества.
Этот курс исследует преимущества дайверсити в организациях. Он предлагает разработать план для лучшей интеграции принципов разнообразия в компанию и тренинги по борьбе с предвзятостью.
Этот курс предлагает практические советы по привлечению и удержанию разнообразных талантов. Он учит, как прислушиваться к своим сотрудникам, когда возникают проблемы, и как побудить их принять культуру разнообразия, справедливости и инклюзивности.
