CIO «ПриватБанка» уволился с работы из-за ограничения зарплат в госсекторе
07 August 2020, 12:16
2 мин чтения
Добавить в закладки
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Далее
Завершить
Дмитро КошельникПридумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
CIO «ПриватБанка» Андрей Гриценюк уволился из компании. Причиной стало ограничение зарплат топ-чиновников и руководителей госкомпаний, пишет AIN.ua.
Что случилось
В марте 2020 года на фоне введения карантина Верховная Рада ограничила выплаты топ-чиновникам и руководителям госкомпаний 47 230 грн (10 минимальными зарплатами). Эту меру планировали отменить до 1 июля, но в итоге вопрос не вынесли на голосование. Вчера стало известно, что из-за ограничения зарплаты «ПриватБанк» покинул член правления по вопросам информационных технологий Андрей Гриценюк. В интервью «НВ Бизнес» он рассказал, что уже пятый месяц работает фактически без зарплаты «С апреля месяца заработную плату ограничили до 47 000 грн с налогами и соцпакетом. Это зарплата хорошего айтишника, программиста-второкурсника», — объясняет Гриценюк. При этом «ПриватБанк» является одним из крупнейших и наиболее прибыльных украинских банков. В первом полугодии 2020-го он заработал 14 млрд грн. Гриценюк подчеркнул, что в коммерческом секторе специалистам его уровня готовы платить намного больше — около 200 000 грн в месяц. Он также назвал ограничение выплат популизмом. Гриценюк отметил, что топ-менеджерам госбанков платят не из бюджета. Соответственно, ограничение зарплат не влияет на бюджет и ничего не экономит. «Если государственные компании, критичные для жизнедеятельности страны, начнут массово терять квалифицированные кадры, то это беда», — объясняет он.