Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
CEO Goldman Sachs Дэвид Соломон отреагировал на презентацию младших аналитиков, которые пожаловались на 95-часовую рабочую неделю. Он пообещал выходную субботу, автоматизацию процессов и найм новых сотрудников, пишет CNBC.
Что случилось
Ранее мы рассказывали, как 13 младших аналитиков Goldman Sachs представили руководству презентацию с жалобами на тяжелые условия труда. Среди жалоб — 95-часовая рабочая неделя, нереалистичные дедлайны и 5 часов сна в сутки. Свое удовлетворение компанией эти сотрудники оценили только на 2 из 10.
Презентация стала вирусной, и на нее пришлось отреагировать CEO Goldman Sachs Дэвиду Соломону.
«Позвольте мне сказать всем, и в особенности нашим аналитикам и партнерам: мы осознаем, что люди, работающие сегодня, сталкиваются с новым набором проблем. В мире удаленной работы нам кажется, что мы должны быть на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Все мы — ваши коллеги, ваши менеджеры, наши руководители подразделений — видим это. Мы здесь, чтобы предоставить поддержку и рекомендации. Это непросто, но мы прилагаем все усилия, чтобы это улучшить», — прокомментировал ситуацию Соломон в голосовом сообщении сотрудникам.
Несмотря на напряжение, CEO Goldman Sachs считает увеличение объема работы «хорошей новостью». По его словам, это позволит «прямо сейчас поработать с клиентами над очень многими интересными вещами».
Что будет дальше
Соломон отметил, что в компании усилят правило выходной субботы, ускорят найм новых сотрудников и займутся автоматизацией некоторых задач. Также CEO Goldman Sachs подчеркнул, что банк стремится стать «местом, где люди могут свободно делиться своими проблемами».
