Після безкоштовного курсу програмування Parimatch Tech Academy можна отримати роботу. Розповідаємо, як вступити й навіщо це компанії
Parimatch Tech Academy запускає новий семестр навчання та відкриває набір на чотири безкоштовні курси — Javascript, .NET + DevOps, C# Automation та DevOps. Тетяна Деркач, Learning and Development Lead у Parimatch Tech, розповідає, чому компанія вирішила готувати IT-фахівців самостійно, як влаштований процес навчання та чого чекати від майбутнього семестру.
Кадровий голод
ІТ-ринок України зростає величезними темпами. 2020 року його сервісний напрям збільшився на 20% — ми як країна експортували технічні послуги на понад $5 млрд. У нас розвиваються продуктові компанії й з’являються нові, а в країну заходять іноземні гравці.
Водночас ринок праці не встигає за цими тенденціями. За даними DOU, у вересні минулого року в Україні було відкрито майже 6000 вакансій, а у вересні цього року їх уже майже 10 000. Постає питання — а де брати спеціалістів? Ми активні на ринку праці та запрошуємо багатьох працівників середнього та високого рівня. Але не можемо ігнорувати інше велике джерело – молодих талантів.
Тут ми постаємо перед труднощами, бо випускники вишів найчастіше не дотягують до сучасних вимог. Студентам дають хорошу базу, але не знайомлять з актуальними технологіями та процесами. Крім того, не навчають важливих софт-скілів: роботі в команді, співпраці та комунікації. На виході ми отримуємо номінально джуніор-розробника, який поки що не готовий до повноцінної комерційної розробки.
Уже рік у нас працює Parimatch Tech Academy, де ми безкоштовно навчаємо студентів технічних спеціальностей. Академія має дві глобальні цілі:
- задовольнити запит бізнесу на нових кадрів;
- підняти рівень «джунів» на ринку до тієї планки, яка, на нашу думку, відповідає вимогам.
Самостійне вирощування кадрів
Самим вирощувати фахівців складно, але ми пішли на цей крок із трьох причин.
Пошук талантів
У нас у Parimatch Tech є розуміння, як шукати таланти, які розкриються за належної до них уваги.
Ми проводимо відбір на програми, який складається з кількох тестів та онлайн-співбесіди. На цьому етапі для нас головне зрозуміти потенціал кандидата і визначити рівень його навчання — наскільки він встигатиме за програмою і чи навчатиметься ефективно. А співбесіда потрібна, щоб зрозуміти мотивацію майбутнього студента. До нас неодноразово приходили люди, які бачать в Академії невеликий челендж для вільного часу. Ми ж шукаємо таланти, які серйозно налаштовані розпочати чи змінити свою кар’єру.
Ментори
Наша команда — це сильні технічні фахівці, які до того ж вміють ділитися знаннями з іншими людьми.
На наших програмах студентів навчають розробники, що практикують. Увечері вони читають лекції та перевіряють домашні завдання, а вдень — пишуть чи перевіряють код. Це наша перевага: ми завжди знаємо, що є актуальним у комерційній розробці, і ділимося цим зі студентами.
Ментором може стати будь-який співробітник Parimatch Tech рівня middle та вище. Загалом у нас викладають senior-фахівці та керівники технічних команд. Для цього потрібно пройти відбір, зокрема інтерв’ю, а також отримати твердження в інших викладачів. Якщо людина хоче навчати, але водночас поки що не володіє всіма навичками, ми її тренуємо. Для наших членів команд Академія — це також можливість розширити межі та дізнатися про щось нове. Бо коли навчаєш, навчаєшся сам.
Підходи
Ми виробили підходи до навчання, які згодом довели свою ефективність.
Особливості навчального процесу
Один із головних активів Parimatch Tech Academy — це наша методологія. Вона базується на принципах освіти в ізраїльській армії, які ми впровадили та адаптували під себе разом зі школою DAN.IT. Головне завдання підходу — за короткий термін підготувати фахівця, який одразу після навчання здатний приєднатися до команди розробки.
У нашому освітньому процесі є дві особливості — гнучкий баланс теорії та практики, а також принцип поступового занурення. Теорія і практика потрібні, щоб, з одного боку, учень сформував кругозір, з другого — застосував знання на реальних завданнях. На деяких напрямах ми даємо більше теоретичних знань, на інших частіше виконуємо проєкти — тут головне адаптивність.
Поступове навчання означає, що складність завдань поступово зростає. Спочатку ментори просять студентів просто повторити пройдений матеріал, далі вирішити завдання. Потім настає час попрацювати в команді: учні виконують завдання у парах та в колективі з 4–6 студентів. Тут потрібно не просто застосувати отримані знання, а й правильно поєднатися, розділити зони відповідальності та налаштувати процеси.
Грамотної співпраці в Parimatch Tech Academy теж навчають. Ми одна з небагатьох IT-академій, де особливу увагу приділяють софт-скілам. У програмі ми маємо заняття з роботи в команді, комунікації, критичного мислення, управління емоціями та лідерства. Вони проходять в ігровій формі разом із менторами, які також є фасилітаторами. Після кожної з таких ігор студенти роблять ретроспективу та проводять роботу над помилками.
Новий семестр
Parimatch Tech Academy вже майже рік. За цей час ми провели три набори на технічні спеціальності та взяли до команди кожного другого випускника — 70 осіб. Цей результат перевершує наші очікування, але ще раз підтверджує, що ми вміємо знаходити таланти й створювати для них сприятливі умови.
До 29 жовтня Академія приймає заявки на новий семестр. Він буде наймасштабнішим за час існування Академії: ми плануємо набрати 110 студентів на чотири курси — Javascript, .NET + DevOps, C# Automation та DevOps. Бізнесу потрібні саме такі фахівці, і ми прагнемо задовольнити цей попит.
До нового семестру Parimatch Tech Academy поновилася. За рік роботи Академії ми зрозуміли, що програму потрібно оновлювати кожні шість місяців, тож удосконалили курси. Крім того, ми оновили блок зі софт-скілів, автоматизували перевірку домашніх завдань та зробили їх більш збалансованими. Тепер самостійна робота для студентів не буде надто легкою, щоб занудьгувати, та надто складною, щоб втратити мотивацію.