Керівник напряму заходів і партнерських проектів до АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК»

Наш кандидат — людина, яка має амбіції, ініціативна та працьовита, котра несе відповідальність за свої дії та результати, нічого не боїться та готова розвиватися.

Завдання

  • Розробити річний план заходів і спонсорських проєктів.
  • Скласти план дій для розвитку партнерських проєктів і спільнот.
  • Організовувати масштабні корпоративні заходи для співробітників (літній та новорічний заходи).
  • Організовувати масштабні заходи для клієнтів (макроекономічний огляд, новорічний захід).
  • Організувати приблизно 10 тематичних заходів у Києві та регіонах.
  • Максимально ефективно використовувати кожен із численних спонсорських проєктів для підсилення бренду банку.
  • Брати участь в організації КСВ-проєктів.
  • Співпрацювати із зовнішніми постачальниками в рамках організації проєктів, брати участь у тендерному процесі, вести документацію.
  • Розробити бюджетний план і контролювати ефективність втілення кожного проєкту.
  • Аналізувати результати проєктів та вести звітність про діяльність.

Побажання до знань і досвіду

  • Досвід організації заходів різного типу (ділових, культурних, корпоративних) і різних за розміром (від 20 до 2000 учасників), онлайн- та офлайн-форматів.
  • Досвід організації участі компанії у спонсорських і партнерських проєктах.
  • Гарний смак і творчий підхід для створення концепцій, як вражають, незвичних рішень і висококласних заходів.
  • Навички ведення переговорів і вміння владнати будь-яку проблему — абсолютно must have для організації заходів.
  • Досвід управління людьми:  членами команди або зовнішніми постачальниками.
  • Добре розуміння структури бюджету заходів, навички максимально ефективного використання коштів. 
  • Знання сфери заходів: локації, провайдери, івент-агенції, артисти, ведучі.
  • Уміння класно презентувати концепції проєктів.
  • Рівень англійської мови Upper-intermediate.
  • Знання документообігу.

Усі наші співробітники мають

  • стабільну, своєчасну і конкурентну зарплату та бонуси;
  • соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки (28 днів)), а також медичне страхування та страхування життя;
  • можливість працювати як в офісі у самому центрі Києва, так і періодично вдома на ремоуті;
  • навчання та можливості професійного зростання у великій міжнародній компанії;
  • надійну команду з професійним керівництвом та високу експертизу й допомогу у розв’язанні робочих питань.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

ТЕХНОЛОГІЇ
Метавсесвіти, крипта, Александр Ванг — у що бавиться Марк Цукерберг поза Meta і чому це має нас хвилювати 

15 Жовтня 2025, 08:34

НОВИНИ
Ілона Маска звинуватили у понад 800 порушеннях екологічних норм

14 Жовтня 2025, 18:21

НОВИНИ
Microsoft представила свій перший генератор зображень на ШІ — що він може

14 Жовтня 2025, 16:39

НОВИНИ
СБУ викрила злочинну групу, що входила в «Дію» через BankID — що відомо

14 Жовтня 2025, 15:13

НОВИНИ
«Укрпошта» запускає власні поштомати — ось де вони зʼявляться

14 Жовтня 2025, 14:32

КРЕАТИВ
Об’єднані цілями та цінностями: як маркетинг формує сильне ком’юніті бренду

14 Жовтня 2025, 14:00

НОВИНИ
Ford скорочує виробництво вантажівок та позашляховиків після пожежі на заводі — що відомо

14 Жовтня 2025, 13:01

НОВИНИ
Уряд дозволив приватним компаніям виробляти зброю за технологіями Міноборони — хто може долучитися

14 Жовтня 2025, 12:02

НОВИНИ
TEKEVER шукає українські стартапи для партнерства: як подати заявку

14 Жовтня 2025, 11:22

БІЗНЕС
Що мотивує креативників у 2025: результати опитування robota.ua

14 Жовтня 2025, 11:00