Керівник напряму заходів і партнерських проектів до АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК»

Наш кандидат — людина, яка має амбіції, ініціативна та працьовита, котра несе відповідальність за свої дії та результати, нічого не боїться та готова розвиватися.

Завдання

  • Розробити річний план заходів і спонсорських проєктів.
  • Скласти план дій для розвитку партнерських проєктів і спільнот.
  • Організовувати масштабні корпоративні заходи для співробітників (літній та новорічний заходи).
  • Організовувати масштабні заходи для клієнтів (макроекономічний огляд, новорічний захід).
  • Організувати приблизно 10 тематичних заходів у Києві та регіонах.
  • Максимально ефективно використовувати кожен із численних спонсорських проєктів для підсилення бренду банку.
  • Брати участь в організації КСВ-проєктів.
  • Співпрацювати із зовнішніми постачальниками в рамках організації проєктів, брати участь у тендерному процесі, вести документацію.
  • Розробити бюджетний план і контролювати ефективність втілення кожного проєкту.
  • Аналізувати результати проєктів та вести звітність про діяльність.

Побажання до знань і досвіду

  • Досвід організації заходів різного типу (ділових, культурних, корпоративних) і різних за розміром (від 20 до 2000 учасників), онлайн- та офлайн-форматів.
  • Досвід організації участі компанії у спонсорських і партнерських проєктах.
  • Гарний смак і творчий підхід для створення концепцій, як вражають, незвичних рішень і висококласних заходів.
  • Навички ведення переговорів і вміння владнати будь-яку проблему — абсолютно must have для організації заходів.
  • Досвід управління людьми:  членами команди або зовнішніми постачальниками.
  • Добре розуміння структури бюджету заходів, навички максимально ефективного використання коштів. 
  • Знання сфери заходів: локації, провайдери, івент-агенції, артисти, ведучі.
  • Уміння класно презентувати концепції проєктів.
  • Рівень англійської мови Upper-intermediate.
  • Знання документообігу.

Усі наші співробітники мають

  • стабільну, своєчасну і конкурентну зарплату та бонуси;
  • соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки (28 днів)), а також медичне страхування та страхування життя;
  • можливість працювати як в офісі у самому центрі Києва, так і періодично вдома на ремоуті;
  • навчання та можливості професійного зростання у великій міжнародній компанії;
  • надійну команду з професійним керівництвом та високу експертизу й допомогу у розв’язанні робочих питань.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Досвід і думки
Як AI змінює роботу піарників — і чому це добре

29 Листопада 2025, 13:46

НОВИНИ
Що подивитися на Netflix у грудні — головні прем’єри місяця

29 Листопада 2025, 09:00

НОВИНИ
Астрономи опублікували незвичне фото туманності «Метелик» — такого ще не було

28 Листопада 2025, 18:32

НОВИНИ
2,9 млрд грн прибутку: «Нова пошта» показала 35% зростання за дев’ять місяців

28 Листопада 2025, 17:58

НОВИНИ
OpenAI отримала рекордне боргове фінансування для розвитку ШІ

28 Листопада 2025, 17:10

НОВИНИ
80% маркетологів використовують AI щодня — ось що показало дослідження

28 Листопада 2025, 16:33

НОВИНИ
Google обмежує безплатні генерації в Gemini та Nano Banana — що змінилося

28 Листопада 2025, 14:35

НОВИНИ
8 млн грн на протипожежні дрони: USF запускає нову грантову програму — як долучитись

28 Листопада 2025, 12:47

НОВИНИ
Найдорожчий оборонний стартап світу Anduril не впорався з бойовими тестами в Україні — WSJ

28 Листопада 2025, 11:53

КРЕАТИВ
Як партнерство та інсайти допомагають кампанії стати віральною: кейс «За будь-який рух» від Uklon 

28 Листопада 2025, 11:00