Уоррен Баффет считает, что эта черта самая главная во время найма
Миллиардер Уоррен Баффет поделился принципом, который помог ему построить одну из самых успешных корпораций мира — Berkshire Hathaway. Об этом пишет Inc.
Что произошло
Уоррен Баффет, который в конце года покинет пост СЕО Berkshire Hathaway, рассказал о своем главном правиле во время найма работников. По его словам, необходимо обращать внимание на три качества: честность, интеллект и энергию. Баффет подчеркивает, что если нет честности, интеллект и энергия становятся опасными инструментами.
Честность, по мнению миллиардера, это фундамент, на котором строится эффективная и надежная команда. Лидеры, демонстрирующие добродетель, быстро приобретают доверие коллег и партнеров, задают правильный культурный тон и влияют на будущих менеджеров.
Чтобы оценить это качество на собеседовании, эксперты советуют использовать поведенческие вопросы, показывающие, как кандидат действует в условиях давления или этических дилемм.
12 вопросов, которые помогут проверить честность кандидата:
- Расскажите о случае, когда вы понесли потери из-за того, что поступили правильно.
- Опишите ситуацию, когда вашу надежность подвергли сомнению. Как вы отреагировали?
- Приведите пример решения проблемы, испытавшей ваше чувство справедливости или этики.
- Когда вы последний раз нарушали правила? Что произошло?
- Что бы вы сделали, если бы подозревали коллегу в краже?
- Расскажите о случае, когда вы стали свидетелем неправильного поведения на работе. Как вы поступали?
- Опишите случай, когда вы не доверяли коллеге. Как восстановили отношения?
- Какой стиль отношений вы предпочитаете в команде?
- Какие ценности для вас самые важные в командной среде?
- Если бы возникла сложная ситуация с клиентом, соврали бы вы для ее решения?
- Что, по мнению вашего бывшего руководителя, делает вас ценнейшим сотрудником?
- Какими качествами обладал ваш лучший начальник?
Почему это интересно
Уоррен Баффет – один из самых успешных инвесторов мира с многолетним опытом управления большой корпорацией. Его подход к найму акцентирует не только на профессиональных навыках, но и на моральных принципах, прямо влияющих на стабильность и производительность бизнеса.
Напомним, ранее мы писали , что Уоррен Баффет поделился советом, который получил от покойного СЕО Capital Cities Communications Тома Мерфи, и этот подход он называл уроком эмоционального интеллекта.