Младшие аналитики Goldman Sachs пожаловались на 95-часовую рабочую неделю
Группа младших аналитиков Goldman Sachs представила руководству презентацию с жалобами на тяжелые условия труда. Среди них — 95-часовая рабочая неделя и нереалистичные дедлайны.
Что случилось
Группа младших аналитиков инвестиционного банка Goldman Sachs представила руководству презентацию с описанием тяжелых условий труда. Ее составили на основании опроса 13 аналитиков, которые первый год работают в Goldman Sachs. В презентации утверждается, что в среднем они:
- работают 95 часов в неделю;
- спят 5 часов в сутки;
- ложатся спать в 3:00 утра.
Как это повлияло на аналитиков
Согласно презентации, за время работы в банке показатель их психического здоровья в среднем снизился с 8,8 (из 10) до 2,8, а физического – с 9 до 2,3. У 100% опрошенных такой режим работы негативно сказался на отношениях с семьей и друзьями. 77% из них считают себя жертвами жестокого обращения на рабочем месте.
Также все они столкнулись с нереалистичными дедлайнами, 92% — с игнорированием, а 50% — с необоснованной или публичной критикой. 83% аналитиков также отметили чрезмерный мониторинг и микроменеджмент.
Свое удовлетворение компанией опрошенные сотрудники оценили на 2 из 10, работой — также на 2 из 10, а личной жизнью — на 1 из 10. Если условия не улучшатся через 6 месяцев, то вероятность, что они останутся в компании, составляет только 3,5 из 10.
Что говорят аналитики
В презентации есть такие жалобы:
- «Я больше не могу спать, потому что уровень моего беспокойства выше крыши».
- «Мое тело всё время болит, а мысленно я нахожусь в очень мрачном месте».
- «Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего другого, кроме работы с утра до полуночи».
- «Я пришел на эту работу не в ожидании [графика] 9:00–17:00, но также не ожидал стабильных 9:00–5:00».
- «Что мне не нравится, так это 110–120 [рабочих] часов в неделю! Математика проста, остается 4 часа в день для еды, сна, душа, ванной… Это за рамками «трудолюбивого», это бесчеловечно, [это] жестокое обращение».
Презентация заканчивается рядом предложений. Среди них — максимальная рабочая неделя в 80 часов, выходные с 21:00 пятницы до воскресенья и другие.
Что говорят в банке
По информации Financial Times, банк работает с группой младших аналитиков над решением их проблем. Goldman ускорил найм младших банкиров, переместил персонал в перегруженные отделы и усилил политику насчет выходной субботы.
«Мы осознаем, что наши люди очень заняты, потому что бизнес силен и объемы достигли исторического уровня. Спустя год после начала пандемии люди, по понятным причинам, довольно напряжены. Поэтому мы прислушиваемся к их проблемам и предпринимаем многие шаги для их решения», — говорится в заявлении Goldman Sachs.