120 часов Маска: почему работать на износ не значит работать эффективно
В современном мире, где каждый хочет показать, как много он работает, недосып и полуночные Stories из офиса стали поводом для гордости. Председатель совета директоров Twitter Омид Кордестани даже стал водителем СЕО компании Джека Дорси, чтобы не тратить время впустую и обсуждать деловые вопросы в дороге. А Илон Маск говорит, что еще никто не изменил мир, работая по 40 часов в неделю. У самого предпринимателя 120-часовая рабочая неделя.
Ученые поспорили бы с Маском. Исследования показали, что работать больше — не значит работать эффективнее. Наоборот: люди, которые работают больше 55 часов в неделю, теряют в продуктивности. Поэтому результаты 70-часовой и 55 часовой рабочей недели будут примерно одинаковые.
Первый — не значит лучший
Несмотря на то, что Илон Маск работает по 17 часов в день, он еще не изменил мир. По крайней мере, в таких масштабах, как Бенджамин Франклин, который работал по 8 часов, или Чарльз Дарвин, который уделял работе всего 4 часа. Конечно, Tesla стала лидером среди электрокаров, но пока не перевернула индустрию.
И потом, первый — не значит лучший. Например, первый в мире поисковик — AltaVista. Но сейчас никто не «альтавистит» — все «гуглят». Tesla может сделать электромобили доступными и полностью заменить двигатели внутреннего сгорания, но пока этого не случилось. То же самое со SpaceX: да, Маск сделал ракеты дешевле и открыл новые возможности для ракетостроительства, но глобально это ничего не изменило.
Если когда-нибудь Маску удастся колонизировать Марс, вряд ли он будет писать твиты о том, как пропустил завтрак ради того, чтобы поработать на полчаса больше. У него будет более весомый повод для гордости.
Почему не стоит хвастаться многочасовой рабочей неделей
Большинство людей не мечтают колонизировать Марс — их цели куда более приземленные. Но принцип «хвастовства» сохраняется: если человек делает что-то стоящее, он говорит о своих достижениях, а не о количестве часов, проведенных в офисе.
Если вы хорошо сделаете свою работу, начальнику будет все равно, что вы уйдете с работы на час раньше или дольше просидите за обедом. Результат — вот что имеет значение. И наоборот — кто не справляется с работой, оправдываются количеством часов в офисе.
Так почему же время работы продолжают приравнивать в качеству? Отчасти это связано с христианской религией, где труд, в том числе тот, который приносит страдания, — это путь к Богу. И хоть религиозная часть немного утратила свою силу, переработки все еще считаются чем-то хорошим.
Когда Илон Маск говорит, что изменить мир можно только работая по 80 часов в неделю, он не приводит аргументов. Он просто говорит, что работать много — круто, а мало — нет. Настоящим мировым лидерам незачем доказывать свою ценность, подчеркивая рабскую преданность работе. У них есть дела поважнее.