Надейтесь на лучшее и готовьтесь. Как попасть на стажировку в классную компанию

Стажировка в топовой компании — отличная возможность попробовать свои силы, получить полезные знания и навыки, а затем возможно и оффер. Но для начала нужно разобраться, как выбрать работодателя, подготовиться и пройти собеседование.
В свои 19 лет Илона Воронина успела пройти стажировку у нескольких топовых работодателей, включая Кабмин и отдел маркетинга Uklon. В колонке для Vector она рассказала, как попасть в классную компанию, а также объяснила, в чем профит.

Как я попала

Начну с основ. Стажировка — непредсказуемый период твоей жизни, который сопровождается работой в желаемой компании в попытке стать круче себя вчерашнего. И работой чаще неоплачиваемой.
А еще это большая авантюра в режиме неопределенности с элементами саморазвития. А еще — ситуация, когда ты делаешь работу взамен на что-то, что для тебя важнее денег. А еще — когда тебе все прощают и ничего не обещают. Увлекательно? И я так считаю.
Поэтому у меня за плечами сразу несколько крутых стажировок: в департаменте коммуникаций Кабмина Украины, в SMM-агентстве Hashtag и отделе маркетинга Uklon.
Меня часто спрашивают, как я туда попала. Чаще всего у меня два ответа: «ой, сложно объяснить» и «та короче, изи».
За каждым ответом отдельная история. И все же они во многом похожи. Во-первых, в каждом случае огромную роль сыграла удача. Она же — случайность. Она же — стечение обстоятельств. А во-вторых, «везёт тому, кто везёт». И «везти» — это делать все возможное, чтобы тебе повезло. Зачем? Рассказываю.

Зачем круто стажироваться

• Самое важное — для понимания, нравится ли тебе это направление.
• Самое ценное — для новых знаний, опыта и скиллов.
• Самое крутое — для контактов и знакомств.
• Самое ожидаемое — ради возможности работать в компании мечты.
• Самое банальное — ради строчки в CV и рекомендаций.
• И самое неожиданное — для новых эмоций.

Уровень Basic. Подготовка

Надейтесь на лучшее и готовьтесь. К стажировке мечты нужно основательно подготовиться. Как? Примерно так:

1. Сделайте СV. Оно понадобится еще не раз (ссылка для чайников).
2. Определите мотивацию. А затем транслируйте ее с максимально горящими глазами.
3. Поверьте в то, что вы достойный кандидат, который обязательно круто себя покажет.
4. Снижайте уровень важности. Да, фейлы случаются. Наверняка жизнь готовит для нас предложение получше.

Уровень Advanced. Выбор стратегии

Переходим к самому интересному и самому важному — к четырем стратегиям поиска стажировки. Рассказываю о том, кому подойдет та или иная, куда она приведет и что нужно делать. Спойлер: в моем случае сработала вторая.

1. Стратегия «Нетворкер»

• Кому подойдет: тем, кто не боится коммуницировать.
• Куда приведет: в компании корпоративного сектора, фонды, агентства, общественные организации.

Что нужно:

• найти в интернете или на Facebook парочку узкоспециализированных мероприятий интересного для тебя профиля. Чаще всего попасть на них можно через письмо на почту организаторам;
• поучаствовать в них в качестве волонтера (чаще всего — благодаря убедительному искреннему мотивационному письму на почту организаторов);
• продумать хоть какой-то план взаимодействия с людьми: посмотреть заранее спикеров/гостей, подготовить вопросы, познакомиться с организаторами;
• добить полученные контакты (даже если вы задали пару вопросов, абсолютно нормально написать человеку на Facebook в течение следующих дней и поинтересоваться возможностью стажировки).

2. Стратегия «Дятел обыкновенный»

• Кому подойдет: тем, кто почти знает, чего хочет.
• Куда приведет: в прогрессивные украинские компании, к предпринимателям, в агентства, фонды.

Что нужно:

• выбрать приблизительно департамент, должность или конкретного человека, у которого хочешь учиться;
• найти в сети его контакты или контакты его компании, связаться с ее HR-менеджерами или напрямую с бизнесменом. Достаточно добавить 5 компаний или 5 кандидатов в бизнесмены-наставники и перейти к следующему пункту;
• отправить на e-mail или в Facebook СV и сопроводительное письмо. Продумайте его основательно — оно должно выглядеть убедительно и в формате Facebook-сообщения, и в формате электронного письма;
• продолжить дальнейший диалог, а в случае отказа попросить рекомендации или советы по развитию в этом направлении.

3. Стратегия «Оппортьюнити-фетишист»

• Кому подойдет: тем, у кого есть много времени, кто умеет пассивно искать.
• Куда приведет: в международные корпорации, продвинутые государственные структуры и крупные компании, которые сами ищут стажеров.

Что нужно:

• подписаться на все паблики в Telegram с возможностями для студентов. Податься на конкурсные программы стажировок;
• посещать фестивали наподобие STUD-FEST и Big Career Fest. Общаться с работодателями, продвигать себя;
• искать объявления о стажировках на Work.ua, Rabota.ua и рассылать СV;
• принимать участие в конкурсах, хакатонах, кейс-чемпионатах и подобных активностях от больших компаний;
• стараться по максимуму себя презентовать.

4. Стратегия «Непоколебимый везунчик»

• Кому подойдет: тем, кто следует предсказаниям на чеках из «Сильпо».
• Куда приведет: всюду.
• Что нужно: случайно оказаться в нужном месте в нужное время.

Вот и все. Все очевидные секреты перед вами на тарелке. Помните — микс из большого желания, качественной подготовки и выбора подходящей стратегии гарантируют беспрецедентный результат. Удачи!