User Acquisition Specialist (Game) в OBRIO

Дарья Трапезникова 9 февраля 2022, 17:00

Позволь познакомить тебя с OBRIO, одной из самых успешных компаний экосистемы бизнеса Genesis. OBRIO развивает свои продукты уже более двух лет, и в нашем портфолио сейчас есть четыре приложения и один успешный exit. Наша ежемесячная аудитория — более 2 млн пользователей, а приложение Nebula занимает первое место среди астрологических приложений в мире по валовой прибыли и трафику.

Поскольку у нас уже есть опыт создания с нуля продуктов, которые становятся лидерами на мировом рынке, мы решили бросить себе новый вызов — завоевать первенство в мире GameDev.

Наш продукт — это 2D-казуалка Factory Empire (iOS і Android), над развитием которой работает команда из 20+ профи (художники, разработчики, аниматоры и т.д.). Сейчас мы ищем в игровую команду User Acquisition Specialist, который не испугается наших амбициозных целей и будет  работать с продуктом на глобальный рынок с раннего этапа.

Почему OBRIO — лучшее место для продолжения карьеры

Что ты будешь делать

Что мы от тебя ожидаем

Будет круто, если ты

Условия и бенефиты, предлагаемые нами:

  1. Комфортные условия и гибкий график. Классный офис в 5 минутах от станции метро «Тараса Шевченко» с террасой, лаунж-зонами, кухней, PlayStation. В наших офисах много растений и специальная система вентиляции и кондиционирования. Мы обеспечиваем 20 дней оплачиваемого отпуска в год и удобный рабочий график. Мы компенсируем стоимость такси, если сотрудник задержался на работе или нет возможности работать удаленно во время локдауна.
  2. Забота о здоровье и спорте. Завтраки, обеды, неограниченное количество фруктов, снеков, смузи и йогуртов в офисе. Корпоративный врач и медицинское страхование. Компенсация расходов на идентификацию и лечение COVID-19 для сотрудников и членов их семей. Бесплатные тренировки по бегу, футболу, баскетболу, волейболу и йоге. Скидки в ближайшие спортзалы и оплата участия в спортивных соревнованиях.
  3. Комьюнити. Лучший способ прокачать скилы в определенной сфере, протестировать гипотезы без ущерба бизнесу и найти единомышленников. Такой подход практикуют в PayPal, Facebook, Google и у нас в Genesis. Пока направлений шесть: QA, Marketing, Back-end, PR, Front-end и Design.
  4. Обучение и развитие. Business и Management School для сотрудников компании. Большая электронная библиотека и доступ к платным онлайн-курсам и конференциям, внутренние беседы, воркшопы. Компенсация дополнительного обучения на внешних тренингах, курсах и семинарах.
  5. Громкие корпоративы. Дважды в год — летом и зимой — мы проводим корпоративы с бешеным лайнапом и крутыми локациями, а после квартального отчета для всей команды устраиваем вечеринку.