Не прячьте свои данные — корпорации с властями только этого и ждут

Предсказания будущего практически никогда не сбываются. Недавно журналист Wired проанализировал выпуски журнала за 25 лет и понял, что прогнозы очень редко становятся реальностью. «Мы склонны переоценивать эффект от новых технологий в краткосрочной перспективе и недооценивать его в долгосрочной», — писал исследователь Роман Амара. Но если мы не можем быть уверены в своих догадках, это ведь не значит, что нужно прекратить их делать.

Когда мы проводили это интервью, наш герой называл себя футурологом, теперь он — народный депутат. В материале на Vector Алексей Жмеренецкий рассказывает свое видение, как наиболее вероятно будут развиваться люди, страны и планета, исходя из текущих тенденций.

Алексей Жмеренецкий

Человек — конструктор

Человек всегда стремится к развитию и хочет стать лучше. Этого можно добиться не только за счет обучения и физических тренировок, но и более радикальными способами.

1. Редактирование генов. Пока эта технология несовершенна: мы недостаточно знаем о теле человека, а точнее о связях ДНК со всеми системами организма.

Чтобы получить от редактирования более сложный результат, чем изменение цвета глаз или волос, придется смоделировать работу организма. А это значит создать программу, которая воспроизведет работу тела человека вплоть до молекулярного уровня.

Сейчас у нас просто нет таких вычислительных мощностей, но с дальнейшим развитием квантовых компьютеров возможность «прокачивать» себя через редактирование ДНК станет полезнее. Уже сегодня можно с уверенностью сказать, что в ближайшие 10-20 лет мы победим многие формы рака, ВИЧ, Альцгеймера и другие неизлечимые болезни.

2. Гораздо ближе возможность объединить машинные ресурсы с человеческими. Этим занимается, например, компания Neuralink. Их идея состоит в том, что определенные вычислительные задачи или области памяти можно вынести за пределы человеческого мозга и наладить прямую коммуникацию сознания с компьютерами.

3. Прорыв может произойти в фармацевтике: развитие ноотропов, антидепрессантов и других веществ, улучшающих умственные характеристики, может сделать человека умнее, счастливее и выносливее.

4. Продлить нашу жизнь может регенеративная медицина. Ученые уже нашли способ выращивать искусственные органы, а в будущем их можно будет заменить не только органической, но и кибернетической системой.

Перед человеком встанет вопрос: изменить свой организм или отказаться от вмешательств, но стать неконкурентоспособным?

Лучшие инновации и технологии радикального продления жизни смогут позволить себе только самые богатые и влиятельные люди, неравенство будет только увеличиваться. Это будет связано не с дефицитом технологий, а с избытком маргинализированных, ненужных элитам людей.

Этот рынок невозможно регулировать или запретить, это хорошо видно на примере генетических экспериментов. В развитых странах эксперименты на людях запрещены, но на планете много мест, где не действует юрисдикция западного мира. Прогресс будет идти вперед, и вне зависимости от регулирования по всему миру можно будет найти биохакинговые оффшоры. Государственные секретные службы и самые богатые люди всегда будут иметь такую возможность.

В запрете таких экспериментов кроется наибольшая опасность, ведь они существуют для обычных людей, а не для власть имущих. Общество, наоборот, должно требовать всеобщего разрешения использования технологий для совершенствования человека. Отсутствие запрета удешевит и ускорит их распространение.

Свободные данные и смерть корпораций

Население не сможет отрицать диджитализацию. Ее часто упрощают до смартфонов и ноутбуков, но на самом деле это автоматизация всех незаметных процессов: транспортных систем, умных домов, инфраструктуры городов, эффективности госструктур и безопасности. Гаджеты, которые вы всегда носите с собой, фиксируют ваше здоровье, микрокамеры наблюдения создают условия безопасности, автопилоты сводят риск аварий к минимуму.

Все эти элементы взаимосвязаны — нельзя выключить что-то одно.

Чтобы оказывать клиенту релевантные услуги и предлагать нужные продукты, о нем нужно много знать, нужны его данные. Если человек пытается изолироваться, он преграждает доступ к информации, и сделать его жизнь лучше не получится.

Стратегии корпораций предполагают создание все более умных систем. Если человек не будет отдавать свои данные, то станет инородным телом в полностью автоматизированном мире. Он банально не купит товар в магазине и не попадет в парк.

Не стоит бояться отдавать свои данные. Наоборот — нужно агитировать за их открытость. Движение в защиту приватности на самом деле направлено в пользу интересы корпораций и против интересов людей.

Защита приватности означает только то, что ваши данные защищают от ваших «соседей», но они монопольно доступны корпорациям и правительствам. При этом от вас скрывают данные о высокопоставленных лицах и миллиардерах.

В современном мире приватность — это иллюзия, она технически не достижима и работает лишь на «господ». Поэтому нужна радикальная открытость всех для всех.

Против диджитализации обязательно будут протестовать. Достаточно вспомнить движение луддитов во времена первой промышленной революции в конце XIX века. Луддиты сжигали и громили станки, потому что машины упраздняли их старые рабочие места, а адаптироваться к новым условиям они не хотели.

Единственная возможность получить желаемую жизнь для консервативных людей в будущем — создавать анклавы, экопоселения. Но по сути они загонят сами себя в гетто без медицины и производства еды. Это будет более опасная и короткая жизнь.

Людям нужно требовать свободный доступ к вычислительным мощностям по анализу данных. Сейчас эти технологии монополизированы корпорациями. Нужно бороться за то, чтобы обязать крупнейшие корпорации выделять часть своей вычислительной мощности для бесплатного использования широкому кругу людей.

Если человек первым заметил природный закон, это не дает ему право владения этим открытием. Безусловно, нужна система поощрения того, кто заметил инновацию первым, но абсолютно нелогично оставлять в одних руках то, что принадлежит природе.

Эту же логику нужно применять к технологиям и патентам. Здесь работает эффект масштаба: первые корпорации воспользовались ситуативным преимуществом и разрослись до таких размеров, что для других этот бизнес просто нерентабелен. У больших игроков каждая операция обходится дешевле, огромный свободный капитал позволяет им проще скупать стартапы и находить лучших людей.

Если общество не отвоюет безусловное право на знания, вычислительную мощность и данные — мир превратится в монополию сверхгигантов, которые будут управлять человечеством.

Прозрачность политиков

К политикам нужно применять более строгие правила касательно прозрачности, они должны отказываться от приватности. Граждане должны видеть их геокоординаты в режиме реального времени, иметь доступ к их перепискам и разговорам.

Большинство политических решений нужно забрать из рук людей и передать в руки математических моделей. Сейчас ИИ широко используется как советник, но только для рутинных операций: выдача лицензий, фиксация нарушений ПДД, финансовой отчетности и предоставления страховки, где решения принимают на основе очень понятных критериев. Политическая же автоматизация уменьшит использование власти как способа обогащения или защиты своих личных интересов.

Власть станет жертвой, которую приносит человек во имя своей идеи. Идти воевать или работать пожарным, где есть риск погибнуть — нелогично. Но есть люди, которые видят в этом высший смысл. Такие же люди найдутся и в политике.

Главное, чтобы институциональная и техническая система ставили человека в коридор, где его негативные проявления будут технически блокировать, а честную работу — щедро вознаграждать. Людей с позитивными намерениями достаточно.

Расцвет национальных государств

Страны, которые первыми развили технологии четвертой промышленной революции, в течение 20 лет смогут автоматизировать работу и перестанут зависеть от стран третьего мира с дешевой рабочей силой. Государства, которые не успели реинвестировать доход за дешевую рабочую силу в инновации и производство, обречены остаться нищими. Украина в числе таких стран, балансирующих на грани обреченности.

Изменение климата негативно повлияет на сельское хозяйство, оно ухудшит качество жизни на Ближнем Востоке и Африке, где население продолжит свой экспоненциальный рост, а ВВП — падение вниз. Это приведет к массовой миграции людей в развитые страны.

На фоне этого европейским странам нужно будет как-то оправдать ужесточение миграционной политики. В предыдущие 20 лет богатым регионам нужна была дешевая рабочая сила, так как их население уже не хотело делать грязную работу. В это время в развитых странных открытая миграционная политика отлично сочеталась с идеологией о равенстве, мультикультурализме, милосердии и помощи бедным.

Сейчас дополнительные потоки мигрантов начинают мешать: они не успевают ассимилироваться, их рабочие места автоматизируют. Назревает необходимость пересмотреть ценности, которые лежат в основе государственной политики европейских стран.

Государственная политика — это отражение электоральных желаний, а их определяют системы ценностей. Именно поэтому сейчас в Европе появляются радикальные движения, которые подрывают европейские ценности.

Идея национального государства оказалось самой популярной — ее снова можно повесить на флаги, чтобы под эгидой защиты от мигрантов, террористов и гибридных войн сворачивать права и свободы.

Оказалось, что национальные государства — самый удобный и проработанный инструмент для идеологического оправдания закрытия границ и нового, вынужденного шовинизма.

Автоматизация сделает нас ненужными

Самый большой вопрос для человечества на ближайшие 50 лет — что делать с подавляющим большинством малообразованных бедных людей.

Разделить ресурсы поровну и оставить людей довольными не получится. Если мы разделим глобальный запас продовольствия равномерно между всеми людьми, то все будут одинаково недоедать. Раньше небольшое количество феодалов могли отдыхать и учиться, эксплуатируя труд остальных масс, которые голодали и жили в землянках.

По сути, принцип не изменился — повысился только общий уровень жизни: землянки превратились в хрущевки, похлебка — в гамбургер, а 30-летняя жизнь — в 60-летнюю.

Из-за роста населения бедных стран эта проблема усугубляется. У мирового сообщества богачей возникает ряд острых вопросов: какие системы контроля за рождаемостью внедрять? Как при этом поддерживать базовый уровень жизни людей, чтобы избежать бунтов? Как перераспределить богатство, чтобы справиться с последствиями технологической безработицы и не нарушить при этом систему своего доминирования?

В ХХ веке типичный ритм жизни выглядел так: ты занимаешься рутинной работой, которая делает тебя несчастным, а чтобы избежать страданий, ищешь зрелища, шоу, медиа-контент или алкоголь. Этот замкнутый цикл повторяется снова и снова. Система была построена на принципе обмена времени на деньги для дальнейшего обмена денег на побег от самого себя.

Теперь люди все меньше нужны для труда, но они все еще существуют в большом количестве. Значит, нужно выделять им ресурсы, и чем-то их занять. Как это сделать?

Можно обязать корпорации содержать уволенных сотрудников, но это будет демотивировать тех, кто еще работает. Можно повысить налоги для выплаты безусловного дохода гражданам, но мировая экономика устроена так, что капитал идет туда, где налоги низкие. Еще можно ввести единый мировой налог, но это требует глобального консенсуса.

Чтобы не снижать мотивацию к еще не автоматизированному труду, безусловный доход нужно распределять всем равномерно, а работа будет приносить дополнительный заработок по желанию.

Но ни одна страна не хочет быть первой в этих инновациях, только усугубляя проблему, которую неизбежно придется решать.

Как остаться нужным в новой системе

Человек будет нужен в творчестве, инновациях и науке. К такому виду деятельности готовы меньше 2% людей, этот показатель не менялся десятилетиями. В креативных индустриях сейчас задействован 1% людей, причем в этой статистике не учтено качество их работы.

Создавать тренды и инновации на пересечении областей знаний способны менее 1% людей — остальные рабочие места будут полностью автоматизированы максимум через 50 лет. Половина неинтеллектуальных и нетворческих видов деятельности исчезнет уже через 15-20 лет.

Чтобы остаться актуальным, важно встроиться в глобальную систему элит. Современные элиты — это люди с доступом к знаниям, активам, информации, политическим решениям, вычислительным мощностям и широкому кругозору. В новом мире элитарность будет предполагать интеллектуальность, в отличие от прошлого, когда она могла быть унаследована.

Если у вас нет миллиардов, чтобы претендовать на управление миром будущего, можно пойти путем развития у себя картины мира, которая соответствует картине мира элит.

В мире катастрофически не хватает людей, способных на широкий незаангажированный, интеллектуальный, любопытный и креативный взгляд на реальность. Поэтому где бы ни находился человек, который генерирует новый взгляд на вещи — он становится заметным, и интересным для элит. В будущем этого будет достаточно, чтобы иметь все необходимые блага.

Что можно делать уже сейчас:

  1. Расширять свой социальный граф и знакомиться с влиятельными людьми из разных сфер. Посещать ивенты, конференции, закрытые вечеринки и становиться членом различных влиятельных сообществ.
  2. Развивать свой интеллект, креативность и всеобъемлющую картину мира.
  3. Поддавать сомнению все свои догмы и убеждения, изучать информацию, которая противоречит вашему взгляду на вещи. Обращаться к информации из разных научных и философских школ.
    Практиковать выход за рамки текущего состояния сознания и развивать его гибкость, использовать психологические практики, изучать себя и таким образом больше понимать других. Постоянно корректировать свои привычки и рутину.
  4. Держать руку на пульсе инноваций. Начиная от банального виртуального ассистента до использования Big Data и ИИ в своем бизнесе. Когда твоя компания инновационная — ты интересен на мировом рынке, с тобой есть что обсудить.

Нам всем нужна объединяющая идея

Работа Илона Маска и Джеффа Безоса по колонизации других планет очень ценна, но не для заявленных ими целей. Идея создания колоний важна с точки зрения мечты для человечества. Когда в ХХ веке традиционная культура и религия начали рушиться, у общества и элит пропала мечта. Все свелось к борьбе за ресурсы, игре в «царя горы» без общей созидательной цели.

Когда Адам Смит закладывал основы капитализма, его правила были подчинены религиозным ценностям. Никто не думал, что люди смогут лоббировать законы для личной выгоды в ущерб обществу и человечеству. Родоначальники экономики предполагали, что над их правилами есть более высокие, моральные стандарты. Теперь же все превратилось в игру с разрушением экологии и страданиями большинства людей.

Маск и Безос создают новую мечту для человечества, которая объединит людей вне зависимости от их уровня дохода.

Кроме этого, технологии для войны и космоса всегда были критично важными в потребительских товарах. Холодильник, интернет, памперсы, зубная паста — все это результат военной и космической деятельности. Не так важно, когда мы будем жить на Марсе, и будем ли вообще. Важно, что в стремлении к этому будет больше единства и больше прорывных технологий.

Например, такие разработки могут дать нам системы автономного производства продуктов питания, экосистемы для жизни в условиях плохой окружающей среды. Допустим, на земле произойдет ядерная война — тогда понадобятся системы автономного климата. Они нужны и на Марсе, но их можно использовать здесь, и тогда апокалипсис не страшен. Земля может погибнуть. Главное — что будут очаги хорошей жизни в искусственно созданных экосистемах.

Читайте нас в Telegram

Общество

Джим из «Офиса» продал свое YouTube-шоу с хорошими новостями

ViacomCBS купила YouTube-шоу с хорошими новостями, которое в период карантина запустил актер Джон Красински. Об этом пишет Hypebeast.

Что случилось

В марте мы писали, что актер Джон Красински (Джим из «Офиса») запустил домашнее YouTube-шоу «Some Good News». В нем он рассказывал добрые, трогательные истории и новости. С тех пор на канал подписалось 2,58 млн человек, а шоу собрало более 70 млн просмотров.

Из-за популярности «Some Good News» Красински получил ряд предложений от американских медиакомпаний. В итоге актер продал шоу ViacomCBS. Стороны не раскрыли сумму сделки. Красински не будет ведущим, но останется в проекте. Он займет пост исполнительного продюсера и даже будет появляться в эфире.

Многим пользователям не понравилось, что актер продал шоу. Одна из причин — «Some Good News» будет выходить на платном канале. Впрочем, официальный Twitter-аккаунт шоу пишет, что оно останется бесплатным и доступным на разных платформах.

Читайте нас в Telegram

 

Общество

Как рекрутеру не сбиться с толку. 3 принципа успешного собеседования от Адама Гранта

Партнёрский пост

Как распознать потенциал соискателя в первые минуты общения и быстро отсеять тех, кто не приживется в компании? Вместе со школой LABA вдохновились подкастом TED WorkLife с Адамом Грантом и делимся его секретами эффективного подбора людей. Рассказываем, как рекрутеру не сбиться с толку при просмотре разных кандидатов.

Больше о том, как закрывать вакансии быстро и качественно — на курсе LABA «Эффективный рекрутинг». Лектор — Надежда Недорезова, ex-Head of Recruitment в Rambler&Co.

Не доверяйте только интуиции

Когда-то студия Record Label отвергла предложения The Beatles и Мадонны, не разглядев в них суперзвезд. Еще более курьезный случай произошел с газетой The Kansas City Star, которая приняла на должность карикатуриста Уолта Диснея, а спустя месяц уволила его из-за «неспособности к рисованию».

Ошибались и резиденты Кремниевой Долины. Facebook отклонил кандидатуру основателя WhatsApp Эктона Брайана. Впоследствии соцсеть выкупила мессенджер за рекордные $19 млрд.

Понять причины этого парадокса поможет психология личности. Вот несколько уловок кандидатов, которые способны сбить с толку даже опытного эйчара:

  1. Фейкинг или «подтасовка» фактов профессиональной биографии. Многие из нас считают себя недостаточно успешными и хотят казаться лучше, чем есть на самом деле. Элементарная неуверенность в себе заставляет скрывать промахи и преувеличивать достижения.«Честно говоря, я бы не взял сам себя на работу. Возможно, это и есть причина, по которой люди лгут рекрутерам или приукрашивают факты. Каждый из нас хочет быть улучшенной версией себя», — говорит Крис Рокс, директор по продукту в Blackberry Cylance Inc.
  2. Имитация вовлеченности в беседу. По данным Стэнфордского университета, до 90% выпускников имитируют вовлеченность в диалог с эйчаром, даже если вакансия кажется им не слишком привлекательной. Стремясь получить первый job-оффер, кандидаты изображают желание работать. Многие попросту не задумываются, будет ли им интересно выполнять обязанности, о которых рассказывает рекрутер.
  3. Копирование стиля рекрутера. Этот аспект тесно связан с предыдущим. Однако, в отличие от новичков, такое поведение характерно для специалистов с опытом.Главная опасность — несоответствие кандидата корпоративной культуре компании.Как правило, у специалистов, которые пользуются спросом на рынке труда, хороший навык самопрезентации. Они способны очаровать любого менеджера. Но наняв в штат «звезду», ценности которой идут вразрез с корпоративными, работодатель может подорвать стабильность в коллективе и спустя пару месяцев получить разочарованного сотрудника.«Мы сознательно не берем в команду суперзвезд-одиночек, которым необходимо личное пространство и особенные условия. Такие — не для Menlo: и мы, и они достойны лучшего. Каждый заслуживает комфорта в той степени, в которой нуждается», — говорит основатель Menlo Innovations Ричард Шеридан.

Оценивайте человеческие качества

Поведенческое интервью поможет смоделировать события из недавнего прошлого собеседника и понять, как он проявлял себя в стрессовых ситуациях. Такое интервью содержит вопросы двух типов. Поведенческие связаны со спецификой деятельности кандидата:

  • Расскажите о неудаче на работе: что случилось и как вы исправили ситуацию?
  • В какой момент вы поняли, что не справились с задачей?
  • Приходилось ли вам сталкиваться с сопротивлением в коллективе? Как вы преодолели непонимание?

Ситуационные вопросы помогают выявить личностные черты и склонность к лидерству:

  • Что вы сделали, когда ключевой специалист из вашей команды сообщил вам о своем уходе?
  • Какое стратегическое решение вы приняли после того, как стали топ-менеджером компании?
  • Случалось ли вам увольнять людей? Как вы это делали?

«Чтобы понять, какой человек нужен вашей компании, проведите интервью среди своих лучших сотрудников. Это поможет сформировать объективные критерии для оценки кандидатов», — советует ведущий подкаста, специалист в области организационной психологии Адам Грант.

Вот несколько примеров вопросов:

  • Расскажите о самом неприятном инциденте, который произошел с вами за последний год. Что вы предприняли для улучшения ситуации?
  • Случалось ли вам допустить серьезную ошибку на работе? Как вы справились с проблемой? Каким был результат?
  • Ключевой клиент расстроен работой вашей команды. Как вы объясните ему неудачу? Что предпримете?
  • Вам приходилось сталкиваться с конфликтом в коллективе? Какие действия вы предприняли? Удалось ли решить проблему? Что вы сделаете в аналогичной ситуации в будущем?
  • Вы не укладываетесь в дедлайн по проекту, однако вашей команде передают еще один срочный заказ. Что вы будете делать?

Кандидаты воспринимают такие интервью позитивно и охотно отвечают на вопросы. Но у метода есть обратная сторона — интервью занимает много времени.

Проверяйте кандидата в деле

Чтобы подолгу не расспрашивать человека об опыте и умениях, попросите его продемонстрировать навыки. Следите не только за тем, что делает специалист, но и за тем, как он это делает.

«Когда я хочу нанять нового повара, я прошу его сделать омлет. Мне важно видеть, как он готовит, каким мелочам уделяет внимание, как разбивает яйца и смешивает их, как организовывает процесс вокруг себя. Я не рассчитываю увидеть совершенную технику, я хочу увидеть вовлеченность повара в процесс приготовления, — делится опытом ресторатор и основатель Momofuku Дэвид Чан.

Похожего мнения придерживается основатель Menlo Innovations Ричард Шеридан. Именно он впервые внедрил в IT принцип массовых интервью. В компании отказались от индивидуальных собеседований с соискателями. Вместо этого 2-3 раза в год в Menlo организовывают экспресс-интервью, куда приглашают от 30 до 50 кандидатов.

Лучшие сотрудники корпорации общаются с новичками. Никто не смотрит на резюме. Оценивают коммуникативные навыки, умение работать в паре и профессионализм.

Собеседование проходит в три тура. Половина соискателей сходит с дистанции после первого этапа. Так что к концу остается 2-3 потенциальных новичка. На первом этапе оценивают навык общения и соответствие культуре компании: кандидаты работают в парах, а сотрудники Menlo Innovations наблюдают за их поведением. Каждой паре дают небольшие практические задания: нарисовать скетч, придумать идею для нового проекта, написать фрагмент программного кода. Под рукой у каждого только лист бумаги и карандаш.

Тем, кто проходит на второй этап собеседования, предлагают однодневный оплачиваемый контракт с Menlo Innovations и работу над реальным проектом. Кандидат становится полноценным участником команды, может задавать любые вопросы и обмениваться мнением с напарником. За день он успевает поработать в паре с двумя сотрудниками Menlo.

Если все прошло успешно, претенденту предлагают трехнедельный контракт. Это и есть третий тур собеседования. Так компания получает представление о соискателе, а кандидат — о команде, процессах и корпоративной культуре.

Общество

Украинский интернет-магазин IKEA приостановил прием заказов

Украинский интернет-магазин IKEA приостановил прием заказов. Об этом пишет «Интерфакс-Украина».

Что случилось

IKEA временно ограничила возможность оформления заказов в украинском интернет-магазине. Пока компания сосредоточится на обработке и доставке уже зарегистрированных. Такое решение приняли, чтобы в дальнейшем соответствовать собственным высоким стандартам и ожиданиям клиентов, а также удовлетворить огромный спрос.

На сайте говорится, что доставка на дом остается доступной только по Киеву. Пункты выдачи не будут принимать новые заявки. Они открыты для уже оформивших заказы покупателей.

Также в IKEA заявили, что делают все возможное, чтобы быстро восстановить работу интернет-магазина. Конкретной даты пока не называют.

«Вместе с местными сервис-провайдерами команда IKEA упорно работает, чтобы расширить возможности и отвечать ожиданиям покупателей. Мы делаем все возможное, чтобы восстановить деятельность сайта как можно скорее, и как только это станет возможным, сразу вам сообщим», — объясняют в компании.

14 мая IKEA запустила интернет-магазин в Украине. Это событие вызвало интерес со стороны украинских пользователей. Впрочем, не все оказались довольны качеством обслуживания. Ранее мы писали, что его раскритиковал Innovation Strategist Антон Верховодов.

Читайте нас в Telegram

Общество

У Ларри Кинга контракт на $5 млн. Он запустит подкаст про знаменитостей

Ларри Кинг запустит свой подкаст. Он заключил контракт с 4Forty4 Media на $5 млн, пишет Variety.

Что случилось

86-летний Ларри Кинг запустит собственный подкаст. Он называется «The Millionth Question». На шоу Кинг будет общаться со знаменитостями из разных областей, включая спорт, поп-культуру и музыку. Название подкаста — отсылка к выдающейся карьере Кинга. По собственным оценкам, ведущий провел уже более 60 000 интервью.

В рамках проекта Кинг объединился со своим 21-летним сыном Ченсом и продюсером Джеффом Бичером. По словам последнего, ведущий гарантированно получит $5 млн по многолетнему контракту с компанией 4Forty4 Media. Стороны не раскрыли другие подробности сделки.

В первом сезоне подкаста будет 11 эпизодов. Он стартует в середине июня.

Читайте нас в Telegram

Общество

Нидерладский суд решил, что бабушка должна удалить фотки внуков из соцсетей

Нидерландский суд решил, что бабушка должна удалить снимки своих внуков из Facebook и Pinterest. Об этом пишет Business Insider.

Что случилось

Нидерландский суд решил, что бабушке нужно удалить снимки внуков из Facebook и Pinterest. Ее дочь (мать детей) подала жалобу в соответствии с Общим регламентом о защите данных (GDPR). Она не хотела, чтобы снимки трех ее детей (5, 6 и 14 лет) были в интернете, а потому несколько раз просила их убрать. Бабушка не выполнила эту просьбу.

Суд вынес решение в пользу матери. На бабушку наложили штраф в размере 50 евро за каждый день невыполнения этого постановления. Максимальная сумма штрафа — 1000 евро.

Что будет дальше

Обычно GDPR не применяют к «личной» или «семейной» обработке данных. Но в этом случае суд решил, что размещение снимков в соцсетях сделало их доступными для более широкой аудитории.

«Я думаю, что это решение удивит многих людей, которые, вероятно, не слишком много думают, прежде чем твитнуть или опубликовать фотографии», — рассказал BBC юрист Decoded Legal Нил Браун.

По его мнению, выкладывающим фотки людям стоит подумать о том, хочет ли человек, чтобы снимки с ним оказались в сети.

Читайте нас в Telegram

Новости

Косметолог случайно купила старый номер Илона Маска. Она несколько лет получает его сообщения

Линдси Такер из Сан-Хосе (Калифорния) случайно купила старый мобильный номер Илона Маска. Теперь она получает сообщения и звонки, адресованные предпринимателю, пишет NPR.

Линдси Такер

Как это случилось

25-летняя Линдси Такер работает косметологом в салоне красоты Sephora в Сан-Хосе (Калифорния). До определенного момента она даже не знала, кто такой Илон Маск. Но несколько лет назад Такер стала получать сообщения и звонки, адресованные предпринимателю.

«Я сказала маме: “Эй, я постоянно получаю сообщения для этого парня, Илона Маска. Я даже не знаю, кто он”. И тут у моей мамы отвисла челюсть», — рассказала Такер.

Оказалось, этот номер ранее принадлежал Маску. В NPR обнаружили, что он связан с квартирой в Пало-Альто, которую Маск продавал много лет назад. После того как предприниматель избавился от номера, оператор AT&T случайно переназначил его Такер.

Как живется со старым номером Маска

Ежедневно Такер получает минимум три звонка или сообщения, адресованных Маску. Их гораздо больше, когда предприниматель делает громкие заявления или ввязывается в очередной скандал. Например, журналист NPR связался с Такер, когда пытался получить комментарий Маска относительно иска против округа Аламеда в Калифорнии.

У Такер были и более интересные звонки и сообщения. Одна женщина предложила себя на роль космонавтки SpaceX. Однажды Такер прислали проект бионического протеза. Были сообщения и от знаменитостей. Например, бывший креативный директор Pixar и Disney Джон Лассетер похвалил электрокар Tesla.

В большинстве случаев Такер это кажется забавным, но иногда раздражает, когда звонки и сообщения следуют один за другим. Некоторые собеседники не верят, что общаются не с Маском и просят доказать, хотя явно разговаривают с женщиной.

Что говорит Маск

В NPR спросили о номере у самого Маска. Предприниматель удивился, что таким старым номером еще кто-то пользуется.

Некоторые, писавшие Такер, говорили, что Маск сам дал им этот номер. В издании пытались выяснить у предпринимателя, давал ли он его специально, чтобы избавиться от этих людей. Маск не ответил на этот вопрос.

Что будет дальше

Номер Маска стал для Такер возможностью заглянуть в мир одного из самых известных предпринимателей нашего времени. Впрочем, иногда бесконечный поток сообщений и звонков превращается на работу в полный день. Такер не собирается менять номер. Она начинающая актриса и давала его многим людям. При этом Такер не в состоянии ответить на все звонки и сообщения для Маска.

«Извините. Иногда я не отвечаю, если у меня тяжелый день. Если вам не ответили, вероятно, это я, а не он. Не слишком разочаровывайтесь», — говорит Такер.

Читайте нас в Telegram

Общество

Почти две трети айтишников готовы уехать из Долины — исследование

Почти две трети технических работников из области залива Сан-Франциско рассмотрят переезд из региона, если им позволят постоянно работать на удаленке. Об этом пишет Business Insider со ссылкой на исследование соцсети Blind.

Что случилось

Blind — анонимная социальная сеть для сотрудников корпораций. В ее сообществе — представители 70 000 компаний и тысяч стартапов. С помощью Blind они могут анонимно выражать мнение о своей работе и коллегах.

Недавно Blind провела опрос среди 4400 сотрудников американских IT-компаний. Около 2800 из них живут в области залива Сан-Франциско. Blind изучила, как удаленная работа влияет на выбор места проживания и желаемый рабочий график.

Только 34% респондентов из области залива Сан-Франциско не будут рассматривать возможность переезда, если им позволят постоянно работать на удаленке. Около 18% заявили, что переселились бы в другое место в Калифорнии, а еще 35,7% — на территории США. Менее 16% опрошенных рассмотрят переезд за пределы страны. Из Нью-Йорка и Сиэтла готовы уехать соответственно 69,5% и 62,3% респондентов.

Респонденты скептично относятся к тому, что после пандемии офисы когда-нибудь вернутся в «нормальное состояние». 44,1% из них предпочли бы приходить на офис только 1-2 дня в неделю, еще 26,4% — 3-4 дня, а 14,5% — никогда. Только 15,1% не против вернуться к обычному ежедневному графику.

Стоит отметить, что в опросе Blind участвовали исключительно пользователи соцсети. Потому вполне возможно, что выборка не отражает мнение всей отрасли.

Читайте нас в Telegram

Общество

Facebook ищет специалиста по украинскому рынку. Что нужно от кандидатов?

Facebook ищет специалиста по украинскому рынку. Он будет проверять контент на нарушения правил сообщества и заниматься поддержкой аккаунтов, пишет менеджер, ответственный за публичную политику соцсети в Украине Екатерина Крук.

Что случилось

Facebook открыл вакансию Market Specialist в Украине. Компания ищет специалиста, который займется решением проблем и улучшением поддержки украинских пользователей.

В число его обязанностей входят:

  • проверка контента на соответствие правилам сообщества;
  • поддержка аккаунтов;
  • анализ ключевых метрик для улучшения рабочих процессов;
  • предложение  и реализация решений, которые помогут улучшить поддержку украинских пользователей.

Какие требования к кандидатам:

  • свободное владение украинским языком;
  • высокий уровень письменного и устного английского;
  • степень бакалавра и/или магистра;
  • от 2 лет соответствующего опыта;
  • опыт коммуникации с различными аудиториями и заинтересованными сторонами;
  • превосходные навыки сотрудничества и коммуникации;
  • умение преуспевать в постоянно меняющейся рабочей среде, а также эффективно сотрудничать с разными людьми и организациями.

Работать придется в офисе Facebook в Дублине (Ирландия). Полный список требований и обязанностей можно посмотреть здесь. Предпочтение отдают кандидатам, которые свободно владеют русским, с опытом в управлении проектами или оптимизации процессов, техническими навыками и умением работать с данными (Excel и SQL). Также пригодится опыт с инструментами визуализации вроде Tableau.

Читайте нас в Telegram

Общество

Apple и Google выпустили технологию для отслеживания заболевших коронавирусом

Apple и Google разработали первую версию технологии для отслеживания заболевших коронавирусом. Об этом пишет Axios.

Что случилось

В апреле мы писали, что Apple и Google вместе разрабатывают специальную систему для смартфонов, которая поможет сдерживать распространение коронавируса.

Компании используют технологию Bluetooth для отслеживания контактов людей. Человек сможет с помощью приложения сообщить о том, что заразился коронавирусом. После этого люди, которые находились с ним поблизости, получат анонимное предупреждение независимо от операционной системы на смартфоне.

Совместный проект Google и Apple состоит из двух этапов. Первый — выпуск API, которое обеспечивает совместимость приложений органов здравоохранения между устройствами Android и iOS. Второй — создание продвинутой платформы для отслеживания контактов через Bluetooth. Ее функциональность интегрируют в iOS и Android.

Вчера Google и Apple выпустили первую версию этой технологии. К ней предоставили доступ органам здравоохранения в 22 странах и трех штатах (Алабама, Северная Дакота и Южная Каролина). Они смогут использовать эту технологию в своих приложениях. Также компании выпустят обновления для iOS и Android.

Google и Apple уделили особое внимание защите конфиденциальности. Компании запретили использовать данные о местоположении, а технология доступна только для органов здравоохранения. Люди должны пользоваться решением исключительно добровольно.

Читайте нас в Telegram

Общество

Билл Гейтс и Уоррен Баффетт играют в бридж онлайн в период пандемии

Билл Гейтс и Уоррен Баффетт продолжают играть в бридж и в период пандемии. Для этого они используют онлайн-платформу Bridge Base, пишет CNBC.

Что случилось

Билл Гейтс и Уоррен Баффетт дружат почти 30 лет. Среди общих увлечений миллиардеров — карточная игра бридж. По сложности ее обычно сравнивают с шахматами.

По словам Баффетта, он играет в бридж около 8 часов в неделю. «Я, вероятно, играю в 100 раз чаще, чем Билл. Это, возможно, единственная игра в мире, которой у меня будет небольшое преимущество. Очень небольшое преимущество», — рассказал Баффет в интервью 2019 года.

Из-за пандемии Баффетт и Гейтс не собираются вместе на бридж. Зато они играют через онлайн-платформу Bridge Base. Для Гейтса она стала важной частью повседневной жизни. «Пару месяцев назад я забеспокоился, когда сервис ненадолго перестал работать, но он мгновение ока восстановился. Я был удивлен тем, какое облегчение испытал, увидев, что он снова работает», — рассказал предприниматель.

Читайте нас в Telegram

Общество

Инвестняню дадут каждому, кто вложит в Украину от $30 млн — Зеленский

Инвестняню сможет получить инвестор, который вложит от $30 млн в Украину. Раньше планировали предоставлять эту услугу за инвестиции от $100 млн. Об этом рассказал президент Украины Владимир Зеленский во время пресс-конференции.

Что случилось

Владимир Зеленский анонсировал услугу «инвестяня» еще в январе во время Всемирного экономического форума в Давосе. Тогда говорилось, что инвесторы, которые вложат в Украину от $100 млн получат личного менеджера. Инвестняня будет говорить на пяти языках и сможет решить любой вопрос в формате 24/7.

Сегодня президент Украины подчеркнул, что «закон об инвестняне» готов и его в ближайшее время зарегистрируют в Верховной Раде. Услуга будет доступна прежде всего украинским инвесторам, а не только иностранным. Чтобы получить инвестняню, нужно вложить в Украину от $30 млн.

Читайте нас в Telegram

Общество

Джо Роган подписал контракт со Spotify и поднял курс акций сервиса

Стриминговый сервис Spotify подписал соглашение с комиком и ведущим Джо Роганом. Компания получила эксклюзивные права на его подкаст, пишет Bloomberg.

Что случилось

Джо Роган подписал соглашение со Spotify. С 1 сентября его подкаст The Joe Rogan Experience начнет выходить на стриминговом сервисе. До конца 2020 года старые выпуски шоу все еще можно будет посмотреть или послушать на YouTube, Apple Podcasts и других платформах. Затем подкаст Рогана станет эксклюзивом для Spotify. Шоу останется бесплатным.

На фоне сделки курс акций Spotify вырос более чем на 11% — до $179,69. К закрытию торгов цена снизилась до $175,03 за штуку. Таким образом курс акций вырос только на 8,42%.

The Joe Rogan Experience — популярный подкаст, который Роган запустил в 2009 году. Он приглашает на шоу ученых, предпринимателей, журналистов, политиков и других известных людей. Среди гостей подкаста — Илон Маск, Берни Сандерс и Эрик Вайнштейн.

Из-за сделки Роган рискует потерять часть аудитории. Проблема в том, что на Apple Podcasts приходится более 60% слушателей большинства подкастов. В Spotify надеются, что многие из них уйдут вместе с Роганом. Также сервис должен помочь ведущему нарастить аудиторию в других странах.

Читайте нас в Telegram

Общество

Агентство ISD Group получило «интернет-Оскар» за ИИ-эксперимент

Украинское креативное агентство ISD Group выиграло Webby Awards в категории Advertising, Media & PR: Machine Learning Apps. Об этом говорится на сайте премии.

Что случилось

ISD Group выиграло Webby Awards в категории Advertising, Media & PR: Machine Learning Apps. Ранее мы писали, что агентство получило две номинации.

ISD Group наградили за ИИ-эксперимент под названием AI Versus. Это совместный проект ISD Group, The App Solutions и рекламного агентства «Восход» для российского независимого телеканала «Дождь». Он показал влияние пропаганды на мировоззрение.

В рамках эксперимента создали два идентичных ИИ и заставили их смотреть российские новости. Первый потреблял контент канала «Дождь», а второй — государственного «Россия-1». Позже на сайте aiversus.ru пользователям предлагали задать вопросы обеим ИИ, чтобы понять разницу в мировоззрении.

Это не первая престижная награда для AI Versus. В 2019 году он выиграл бронзового льва на Cannes Lions в категории Creative Data: Data Storytelling.

Webby Awards часто называют «интернет-Оскаром». Это престижная награда, на которую могут претендовать инновационные диджитал-проекты. В этом году Webby Awards получила 13 000 заявок из 70 стран мира. Всего 2% номинатов получили статуэтки.

Читайте нас в Telegram

Общество

В Раде хотят стимулировать производство электромобилей. Что предлагают?

В Верховной Раде предлагают ввести льготы на ввоз оборудования и комплектующих для отечественного производства электротранспорта. На это обратили внимание в «Интерфакс-Украина».

Что случилось

14 мая в Раде зарегистрировали законопроекты о внесении изменений в Налоговый и Таможенный кодексы — №3476 и №3477. Их цель заключается в создании условий для привлечения инвестиций в выпуск электротранспорта, комплектующих и зарядных устройств, а также стимулировании спроса на этот вид средств передвижения.

В законопроектах предлагают освободить от НДС и ввозной пошлины оборудование и комплектующие для производства электротранспорта в Украине, включая электромобили, электрогрузовики и электробусы. Льготы будут действовать в период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2028 года. Эти послабления не коснутся троллейбусов, поскольку их производство уже налажено.

Законопроект №3476 предлагает до 31 декабря 2033 года освободить от уплаты налога на прибыль предприятия, которые производят электродвигатели (кроме троллейбусных), литий-ионные аккумуляторы и зарядные устройства. Это послабление коснется и представителей автомобильной промышленности, которые сами выпускают электрокары.

Кроме того, в Раде предлагают продлить освобождение от уплаты НДС с операций по ввозу или поставке электромобилей. Сейчас это послабление действует до 31 декабря 2022 года, но его хотят продлить до конца 2025-го.

Также собираются освободить покупателей электромобилей от взноса на обязательное пенсионное страхование и предоставить им скидку по уплате налога на доходы физлиц. Эти льготы предлагают ввести с 1 января 2026 года.

Читайте нас в Telegram

Общество

Антон Верховодов раскритиковал интернет-магазин IKEA. В чем проблема?

Innovation Strategist Антон Верховодов пожаловался на качество обслуживания в украинском интернет-магазине IKEA. По его словам, компания запустила только один тариф доставки, а деньги за отмененный заказ возвращают в течение 30 дней.

Что случилось

На прошлой неделе в Украине заработал официальный магазин IKEA. Мы писали, что клиентам предлагают три вида доставки: до 15 кг — за 99 грн, от 15 кг до 30 кг — 149 грн, а также от 30 кг — 699 грн (в Киеве) и 1599 грн (за пределами Киева).

Сегодня Innovation Manager ДТЕК Антон Верховодов раскритиковал качество обслуживания в украинском интернет-магазине IKEA. Он обратил внимание на то, что на сайте сложно найти правила доставки. К тому же клиентам доступен только один вариант — за 699 или 1599 грн. «Посуду на 500 грн доставят за 699 грн», — пишет Верховодов.

Верховодов пытался выбрать доставку за 99 грн, которая сейчас недоступна. В IKEA взяли за нее деньги, а затем перезвонили и сказали, что это невозможно. Верховодову предложили выбрать полный тариф доставки или отменить покупку. Ему не вернули деньги за доставку, а сумму заказа обещали отдать в течение 30 дней.

Также Верховодов отметил плохую работу сотрудников колл-центра. «Научили колл-центр говорить только: «Я не знаю», «Просто вас проинформировать», «Связать с менеджерами невозможно»», — пишет Верховодов.

«Бизнес-модель с доставкой вообще интересная. Сколько таких мелких заказов посылкой приняли и отменили, оставив себе 99 грн за доставку? На пару сотен уже можно оплатить месяц работы подобного колл-центра. Сколько денег заморозили сроком возврата в 30 дней? Нормальные компании проблемы с ликвидностью решают цивилизованными финансовыми инструментами», — пишет Верховодов.

Мы обратились к IKEA за комментарием, но пока не получили ответ.

Читайте нас в Telegram

Общество

На сайте президента появилась петиция против 5G в Украине

На сайте президента Украины появилась петиция, в которой призывают остановить развертывание 5G на территории нашей страны. Она состоит из спорных фактов, которые любят повторять сторонники конспирологических теорий.

Что случилось

Ранее мы писали о странных петициях на сайте президента. Оказалось, украинцы активно пользуются тем, что могут обратиться к главе государства с жалобами и предложениями. Недавно они добрались и до конспирологических теорий о 5G.

13 мая на сайте появилась петиция №22/095946-еп, в которой требуют прекратить развертывание 5G в Украине. За пять дней она набрала 733 голоса. Нужно 25 000 подписей за три месяца, чтобы ее рассмотрел президент.

Текст петиции, на первый взгляд, выглядит внушительно. Всюду упоминаются мнения различных специалистов вроде ученых и врачей. Но в публикации нет ни одной ссылки на достоверный источник. Поверхностный поиск в Google показывает, что петиция — просто копипаст из сомнительных форумов и сайтов.

Большинство этих «фактов» давно опровергли. Например, 5G не убивал скворцов в Нидерландах. Это предположение участника анти-5G движения Джона Хулеса, которое распространилось в сети в 2018 году.

Читайте нас в Telegram

Общество

После перехода на удаленку из Долины уезжают айтишники. Они не хотят переплачивать за аренду

Некоторые сотрудники IT-компаний решили переехать из Кремниевой Долины после массового перехода на удаленку. Причина в высокой стоимости аренды жилья, пишет Bloomberg.

Что случилось

Стоимость аренды жилья в области залива Сан-Франциско — одна из самых высоких в мире. Впрочем, во всей Калифорнии очень дорогая недвижимость. Средняя стоимость дома превышает $600 000 долларов. Это примерно вдвое больше, чем по стране.

Большинство сотрудников компаний в Кремниевой Долине арендуют жилье. Это значит, что они могут съехать, как только в этом исчезнет смысл. Из-за пандемии компаниям пришлось перевести персонал на удаленку. Facebook и Google объявили, что сотрудники смогут работать из дома до конца года. Twitter вообще разрешил остаться на удаленке и после пандемии. В такой ситуации сотрудникам IT-компаний нет смысла жить близко к офису, а значит они могут сэкономить на аренде.

Например, невеста Сачина Дхара работает в Facebook. Они снимали однокомнатную квартиру в Сан-Франциско, недалеко от офиса Facebook, за $2650 в месяц. Теперь пара рассматривает возможность переезда на Гавайи или, чтобы сэкономить деньги, в сельский район.

Похожего мнения придерживается Дилан Хеклау из Jelli. Он отметил, что до пандемии его работодатель сомневался, стоит ли разрешать людям работать из дома. Теперь сотрудники доказали свою продуктивность на удаленке, а потому мнение изменилось.

Хеклау планирует использовать деньги, которые потратил бы на отдых на озере Тахо, в качестве первого взноса на покупку дома в Сакраменто. Он откажется от аренды жилья в Сан-Франциско за $3200 в месяц.

По словам главного специалиста по работе с персоналом Twilio Кристи Лэйк, несколько сотрудников обратились к менеджерам или отделу кадров, чтобы обсудить свой переезд. В компании ожидают, что в долгосрочной перспективе на удаленку перейдет более 20% штата.

Это ставит перед Twilio целый ряд вопросов. Например, стоит ли скорректировать зарплату сотрудников, которые работают на удаленке. «Вероятно, не лучшая деловая практика платить зарплату области залива Сан-Франциско в Мичигане», — говорит Лейк. Другой вопрос — будет ли у этих сотрудников такая же возможность получить повышение, как у их коллег, которые работают в офисе.

Читайте нас в Telegram

Общество

Персональные данные украинцев попали в Telegram-бот не из приложения «Дія» — Нацполиция

В Нацполиции заявили, что персональные данные украинцев попали в Telegram-бот не из-за утечки в приложении «Дія». Их собрали из разных источников, включая «Опендатабот», говорится на сайте ведомства.

Обновлено: Нацполиция удалила упоминание «Опендатабот» из своей публикации.

С чего все началось

12 мая издание AIN.ua опубликовало новость о том, что Telegram-бот UA Baza Bot продает данные водительских прав и другую персональную информацию украинцев. В сети предположили, что всему виной утечка из приложения «Дія».

В Минцифры опровергли эту версию. В ведомстве привели такие аргументы:

  • У приложения «Дія» нет собственной базы данных. Оно не накапливает информацию, а просто отображает данные из реестров.
  • В Украине только 9,5 млн водительских удостоверений. Из них 6,5 млн отображаются в «Дія». В сети распространяется информация о данных 26 млн водительских удостоверений.
  • Злоумышленники также распространяли базы данных, которые изначально были доступны в даркнете. Например, пароли от страниц «Вконтакте».

Что говорят в полиции

12 мая Нацполиция начала уголовное производство по ч. 2. статьи 361 Уголовного кодекса Украины. Также ведомство прекратило работу бота.

Вчера правоохранители заявили, что злоумышленники получили персональные данные не из приложения «Дія». «Информация о якобы кибератаке и киберуязвимости государственного мобильного приложения “Дія”, не подтвердилась: сотрудники Департамента киберполиции не выявили факты киберинцидентов», — говорится в сообщении Нацполиции. В ведомстве отметили, что данным в ряде баз больше года. Но окончательные выводы сделают только по результатам комплекса следственных действий.

Также в Нацполиции рассказали, как злоумышленники получили персональные данные украинцев. Согласно сообщению ведомства, в рамках досудебного расследования установлено, что информацию, которую продавал бот, собрали из разных источников, включая «Опендатабот».

Что говорят в «Опендатабот»

В «Опендатабот» заявили, что сервис не мог стать источником данных для злоумышленников.

«”Опендатабот” содержит только публичную информацию, полученную из портала открытых данных data.gov.ua и официального API Минюста. Персональных и банковских данных украинцев в нем нет и не может быть», — говорится в заявлении компании.

На своей странице в Facebook сооснователь «Опендатабот» Андрей Хорсев подчеркнул, что они готовы предоставить контракты на получение данных по первому требованию правоохранителей. Он отметил, что в рамках досудебного расследования к ним никто из Нацполиции не обращался.

«От себя добавлю, что подобные неаккуратные упоминания нашей компании, не столько угрожают нашей деловой репутации, сколько ставят точку на инициативах президента и Минцифры войти в Топ-10 стран по открытию данных к концу 2020 года», — пишет Хорсев.

Читайте нас в Telegram

 

Общество

Зеленский продлил блокировку российских соцсетей и сервисов

В Украине продлили блокировку российских соцсетей и сервисов. Соответствующий указ доступен на сайте президента.

Что случилось

Вчера президент Украины Владимир Зеленский подписал указ №184/2020, который вводит в действие решение Совета национальной безопасности и обороны Украины от 14 мая 2020 года «О применении, отмене и внесении изменений в персональные специальные экономические и другие ограничительные меры (санкции)». Он продлевает запрет на российские соцсети и сервисы.

Указ вступает в силу со дня публикации. В нем нет информации о сроке действия запрета, а также списка соцсетей и сервисов, которые попали под санкции. Эти сведения доступны в приложениях к документу, которые еще не опубликовали. Но в апреле глава СБУ Иван Баканов предлагал продлить блокировку еще на три года — до мая 2023. Ранее в СНБО сообщили, что передали указ о применении санкций в Офис президента. В ведомстве указали, что ограничительные меры коснутся российских соцсетей и сервисов, включая «Вконтакте», «Одноклассники» и Mail.ru.

Читайте нас в Telegram

Общество

IKEA запустила интернет-продажи в Украине

IKEA запустила официальный интернет-магазин в Украине. В нем уже можно покупать товары, сообщают в пресс-службе компании.

Что случилось

На прошлой неделе мы писали, что в Украине заработала бета-версия официального интернет-магазина IKEA. Но на нем можно было только ознакомится с ассортиментом. Сегодня ритейлер запустил продажи. В интернет-магазине доступно более 3600 товаров.

IKEA предлагает два варианта доставки. Первый — без дополнительной платы забрать заказ в специальных пунктах в ТЦ «Ашан Рив Гош» (Auchan Rive Gauche) или гипермаркете Metro Cash & Carry в Киеве.

Второй — воспользоваться услугой платной доставки на дом. Ее организовали в сотрудничестве с компанией DB Schenker.

Сколько стоит доставка:

  • заказы до 15 кг, а также длиной до 120 см, шириной до 100 см и высотой до 80 см — 99 грн;
  • от 15 до 30 кг (такие же максимальные размеры) — 149 грн;
  • от 30 кг в Киеве — 699 грн;
  • от 30 кг за пределами Киева — 1599 грн.

Товары доставляют с понедельника по субботу в период с 8:00 до 21:00. При заказах весом от 30 кг можно самостоятельно выбрать дату и время.

Что будет дальше

IKEA планирует запустить офлайн-магазин в городском формате в Киеве. Недавно компания подписала арендное соглашение с ТРЦ Blockbuster Mall. Дату запуска пока не сообщили.

Читайте нас в Telegram