Экс-инженер Microsoft советует обновлять резюме каждые полгода.

31-летний программист Акшай Фадке с опытом у Microsoft и Webflow раскрыл, почему сотрудники должны постоянно обновлять резюме — даже на любимой работе. Об этом пишет Business Insider . Мы выбрали самое интересное.

Что произошло

Акшай Фадке имеет опыт работы в Ericsson, Microsoft, Vareto и текущей компании Webflow, где работает синьор-разработчиком. Он проходил финальные собеседования в Meta, Amazon, Dropbox и Yelp, получал предложения от 23andMe и Wayfair.

По словам Фадке, многие ошибочно полагают, что после получения работы резюме можно не обновлять. Он рекомендует делать это каждые 6-9 месяцев, объясняя: «Инженеры обычно смотрят вперед и забывают о своих прошлых достижениях. Регулярный просмотр позволяет запечатлеть их на бумаге и сохранить контекст» .

Он приводит несколько причин для систематического обновления резюме:

Самопроверка достижений

Если результаты превышают ожидания, это повод поговорить с менеджером о повышении зарплаты или карьерном росте. «Если они вас разочаруют – это тоже хороший стимул что-то изменить».

Использование перфоманс-ревья

Официальные оценки работы содержат готовую ценную информацию для резюме. «Вы уже отслеживаете свои достижения через официальный процесс оценки компании. После удаления конфиденциальных данных очень логично использовать эти данные».

Подготовка к сокращениям

Даже при хороших результатах возможно увольнение из-за неоправданных ожиданий инвесторов или акционеров. “Регулярно обновленное резюме означает, что на одну проблему меньше вам придется беспокоиться”.

Сигнал для профессионального нетворкинга

Обновленное резюме и профиль в LinkedIn держат вас на радаре рекрутеров. В 2025 году Фадке получает в среднем 5 сообщений в месяц от рекрутеров.